CDK/フロントエンドエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧

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紹介動画

株式会社いい生活

【フロントエンドエンジニア(C#,WPF)】不動産業界向けSaaSプロダクト開発/フルスタックエンジニアを目指せます/水曜日はNo残業デー

高トラフィック
社内勉強会あり
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・技術だけでなく、その先にある業務やビジネスの課題に興味を持ち、プロダクトの価値にこだわれること ・AIの出力を鵜呑みにせず批判的に検証し、自分の言葉で説明できること ・Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験 ・要件や仕様を理解し、実装・改修を進めた経験 ・レビューやフィードバックを受けて、自分の実装や設計を改善した経験

500万円〜900万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社オズビジョン

フルスタックエンジニア(リーダー候補)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・開発組織でのリーダーもしくはマネージャー経験 ・PHP・MySQLを使った開発実務経験(目安3年以上) ・LAMP環境の開発・運用の実務経験(目安3年以上)

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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紹介動画

株式会社いい生活

【フロントエンドエンジニア(WordPressを用いたCMS開発)】不動産業界向けSaaSプロダクト開発/フルスタックエンジニアを目指せます/水曜日はNo残業デー

高トラフィック
社内勉強会あり
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・WordPress、PHPでの開発経験3年以上 ・ウェブアプリケーションの開発・運用経験 ・ウェブフロントエンドの一般的なプラクティスの理解 ・チーム開発経験

500万円〜650万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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レバレジーズ株式会社

CTO室/渋谷/開発/テックリード

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 ・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験

900万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, 幹部候補

東京都

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レバレジーズ株式会社

【システム本部/渋谷/開発/フロントエンドエンジニア】「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー/業界随一の技術力/100%自己資本

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・開発経験2年以上(React,Vueなどリアクティブフレームワークでの実務経験1年以上) ・HTML5,CSS3の知識、実務経験 ・静的型付け言語の実務経験1年以上(TypeScript,Java,C#,Goなど)

600万円〜900万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

キャリア相談をする
今すぐ無料で会員登録

※:2025年12月時点の情報を掲載

レバレジーズ株式会社

システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア(リードエンジニア)

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・アーキテクチャ選定経験 ・インフラ設計経験(サーバ/ストレージ/NW/DB等を含めたグランドデザイン経験) ・トラブルシューティング/負荷対策の経験 ・3言語以上の習得(1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上) ※HTML,CSS,SQLは言語に含めない

900万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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レバレジーズ株式会社

【システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア】「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー/業界随一の技術力/100%自己資本

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・インフラ設計経験 ・トラブルシューティング/負荷対策の経験 ・3言語以上の習得(1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は2年以上) ※HTML,CSS,SQLは言語に含めない

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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募集終了

株式会社UPSIDER

【<業務委託>FullStack Engineer(不正利用対策/新規開発) 】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

リモートワーク
副業OK
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・3年以上のソフトウェア開発経験 ・Go言語の十分な理解と実務経験 ・Next.js/Typescript を使用したフロントエンド開発の実務経験(経験年数問わず) ・インフラの知見(全く触ったことのない方や、苦手意識がある方はNG)

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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募集終了

株式会社SUPER STUDIO

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・TypeScript を利用したWebアプリケーション開発経験 ・React.js を利用したWebアプリケーション開発経験

700万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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募集終了

レバレジーズ株式会社

【システム本部/大阪/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア】「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー/業界随一の技術力/100%自己資本

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・インフラ設計経験 ・トラブルシューティング/負荷対策の経験 ・3言語以上の習得(1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は2年以上) ※HTML,CSS,SQLは言語に含めない

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

大阪府

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5人中4人が年収UP

3人に1人は100万円以上※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社Mico

フロントエンドエンジニア

自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Webアプリケーションのフロントエンド開発のご経験(3年以上想定) ・リードエンジニアまたはチームを率いたご経験 ※リードエンジニアとしてチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています! 【使用ツール/言語/環境について】 技術スタックは携わるプロダクトによって一部異なります。 ■MicoCloud ・Webバックエンド:TypeScript(Nest.js), 一部Java(Spring Boot) ・Webフロントエンド:TypeScript(Next.js), Chakra UI ・データベース:TiDB, Aurora MySQL, DynamoDB, MemoryDB for Redis ■共通基盤 ・インフラ:AWS (Cognito, EC2, ECS, Route53, Lambda, Kinesis Data Stream, Kinesis Firehose, SQS, SES, Elasticache, RDS, CloudWatch, IAM, Audit, APIGateway, CodeDeploy), IaC (Terraform, AWS CDK) ・ミドルウェア:Nginx, Supervisor ・モニタリング:NewRelic, Sentry, AWS(CloudWatch) ・データ分析:BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco ・環境構築:Docker ・CI:GitHub Actions, Amplify Hosting ・CDN:Cloud Front ・ソースコード管理:GitHub ・コミュニケーション:Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp

700万円〜1,300万円

フロントエンドエンジニア

大阪府, 東京都

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募集終了

レバレジーズ株式会社

システム本部/渋谷/開発/PdM候補(新規事業)

自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・バックエンド、フロントエンドのエンジニアとしての実務経験3年以上 ・事業、サービス改善施策立案と実現 ・問題、課題の原因分析

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

東京都

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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