Vercel/フルスタックエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧

1-5件/5件

株式会社Initial Engine

プロダクトエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

●新しいプロダクトを構築し、PMFさせた経験 ●システム構造・アーキテクチャへの深い理解と、プロダクトの段階に合わせて適用する力 ●ビジネスへの理解に基づいて、エンジニアリングの判断ができること ●シニアレベルの開発経験(年数は目安です。経験の中身を重視します) ●AI駆動開発の実践経験(Claude Code、Codexなど)

800万円〜1,500万円

CTO候補, フルスタックエンジニア

東京都

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株式会社システムアイ

【FDE(Forward Deployed Engineer:フォワード・デプロイド・エンジニア)】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

転勤なし
リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

●Webシステム開発経験5年以上(言語は問いませんが、モダンな言語を中心に幅広く触れてきた方) ●クライアントワーク経験5年以上 ●要件定義、基本設計などの上流工程のご経験

800万円〜1,500万円

フルスタックエンジニア

神奈川県, 東京都

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募集終了

株式会社フライウィール

Sr.Software Engineer

転勤なし
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用

■必須条件

●Java、 Kotlin、Python、TypeScript などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ●仕様の設計から、開発までの一連の流れを主導的にデリバリーした経験 ●3人以上の開発チームのリーダーとして、開発現場において技術面のリーダーシップを取った経験 ●データパイプラインを開発・運用した3〜5年の経験に加えて下記いずれかの経験  API または Web アプリケーションを開発、運用した3〜5年以上の経験  HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの3〜5年以上の開発経験  長期的(1年以上)に運用しているシステムの開発、運用経験  実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識

800万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), データエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア, フルスタックエンジニア

東京都

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募集終了

株式会社ドクターズプライム

Webフルスタックエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・- 3年以上のWeb系企業でのサービス仕様設計〜開発〜テスト〜運用またはそれに相当する実務経験 - Qiitaなどの間接的な情報のみならず、公式ドキュメントなどの一次情報から技術情報を収集/活用して原理を理解しながら開発できる - 既存のプロダクトコードやOSSのコードを読み解き調査/実装できる ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 - いずれかの領域に専門はありつつ、他方の技術もキャッチアップまたは興味関心を持っていること - 弊社が利用している言語の習得は必須ではないですが、静的型付け言語の理解は必須 ・GitHubなどを用いたチーム開発の実務経験

フルスタックエンジニア

東京都

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募集終了
紹介動画

株式会社フライウィール

【ソフトウェアエンジニア(プロダクト/バックエンド)】フルフレックス制度あり/リモートワーク可能/GAFAM出身エンジニア多数在籍/ソフトウェアエンジニア

自社サービスあり
PM候補
モダンな技術を採用

■必須条件

Java、 Kotlin、Python、TypeScript などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 仕様の設計から、開発までの一連の流れを主導的にデリバリーした経験 3人以上の開発チームのリーダーとして、開発現場において技術面のリーダーシップを取った経験 データパイプラインを開発・運用した3〜5年の経験に加えて下記いずれかの経験 API または Web アプリケーションを開発・運用した3〜5年以上の経験 HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの3〜5年以上の開発経験 長期的(1年以上)に運用しているシステムの開発・運用経験 実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識

500万円〜1,300万円

フルスタックエンジニア

東京都

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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