Webフルスタックエンジニア

◆募集背景 Dr.'s Prime Workは、医師と医療機関をつなぐ求人、マッチングプラットフォームとして、医療現場の人材課題を解決してきました。 これまでは人材紹介を主軸とした価値提供を行ってきましたが、現在は「人力オペレーションに依存した状態」から「プロダクトの力で価値を最大化する状態」へと大きな転換期を迎えています。 直近までは、グロースに耐えうるプロダクト基盤を作るための技術的リプレイスや内部改善が中心でした。 病院向け管理画面のフルリプレイス、ログ基盤の整備など、マイナスを0にするような開発を積み重ね、ようやく本格的な機能拡張フェーズ（1→10）に入っています。 これからのWork事業部では、医師向け、病院向けそれぞれのプロダクトで異なる課題、価値提供に向き合いながら、開発ラインを分けてスケールしていく構想を描いています。 単なる求人掲載にとどまらず、病院のオペレーションに深く入り込み、解約されないSaaSとしての価値を提供することが目標です。 人手で回してきたマッチングや調整業務をプロダクトに置き換え、AIも積極的に活用しながら「より最適なマッチング」「振り返り、改善につながるデータ活用」を実現していきます。 この変革期において、プロダクトの進化を事業成長に直結させる視点を持ち、設計〜開発〜改善をリードしてくれるエンジニアを募集しています。 ＜直近の開発事例＞ ・病院向け管理画面のフルリプレイス ・医師・病院双方のブロック機能の追加 ・SEO最適化による集客基盤の改善 ・ログ基盤の整備 ・AI救急ダッシュボードの開発 ・医師への勤務フィードバック自動通知機能 ・病院と医師が直接プロダクト上でやり取りできるマッチング・時間調整機能 ＜今後の開発事例＞ ・AI救急ダッシュボードのエンハンス ・救急要請用紙（紙）の読み取り、データ化 ・蓄積されたデータを活用した医師評価、可視化 ・応募・承諾率を最大化するためのマッチング最適化施策 ・常勤医師・非常勤医師を横断したシフト管理機能 ・その他SaaSの新機能の拡充 ◆業務内容 下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。 - モバイル、PC向けのWebアプリケーションの設計・開発 - 社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発 決まった内容をただ作るだけではなく、下記のように主体的に改善案を考える行動をとりつつロードマップを決めるフェーズから参画可能です。 - 自らも MTG などに参加する - 他チームに自ら情報を取りに行く ◆役割 Dr.’s Prime Workにおけるアプリケーションの仕様検討〜開発〜リリース〜運用までをチームを持って前に進めるロールとなります。 経営・PdMとも密に連携をとり技術を持ってミッションにつながる開発を進めていきましょう！ なお、ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。 ◆開発生産性の取り組み Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。 2024年、2025年の2年連続で開発者体験が優れている企業で選出されAwardを受賞しました。 PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

・- 3年以上のWeb系企業でのサービス仕様設計〜開発〜テスト〜運用またはそれに相当する実務経験 - Qiitaなどの間接的な情報のみならず、公式ドキュメントなどの一次情報から技術情報を収集/活用して原理を理解しながら開発できる - 既存のプロダクトコードやOSSのコードを読み解き調査/実装できる ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 - いずれかの領域に専門はありつつ、他方の技術もキャッチアップまたは興味関心を持っていること - 弊社が利用している言語の習得は必須ではないですが、静的型付け言語の理解は必須 ・GitHubなどを用いたチーム開発の実務経験

- ビジョンに共感し、自ら考えオーナーシップをもって行動できる方 - 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを周囲から吸収しようという意思のある方 - 状況変化に柔軟に対応し、チームで協議しながら既存コードを捨てることや開発しないで解決する方法等も提案できる方 - オンボーディングでのインプットや都度相談できる環境はありますが、決断するにあたって適切な情報を収集し、さまざまな選択肢を挙げて提案できる方

スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 給与レンジは等級ごとに8段階に分かれています。

昇給：2回

・フルスタックエンジニア

◆開発環境 技術スタック ■言語・フレームワーク: - Go, Protocol Buffers, ent, Next.js(TypeScript), Jest, Apollo, Chakra UI, Storybook, Twirp, gqlgen, Flutter ■インフラ: - GCP, Cloud Run, Cloud SQL for PostgreSQL, Big Query, Firebase, Docker, SendGrid ■モニタリング: - Cloud Monitoring, Metabase ■開発ツール・ミドルウェアサービス: - Hasura, Cloudflare, Terraform, Figma, GitHub, GitHub Actions, Prettier, Netlify, Firebase, Vercel, GitHub Copilot ■コミュニケーション - Slack, meet, Figma, Notion ■AI - Copilot、Claude Code、Open AI, Google Geminiの利用可 ◆開発の雰囲気 - 作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています - 要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります - 全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます - ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります - マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。 ◆開発体制 - 現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります - 全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません - ゆくゆくはプロダクトごとに3-5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります ◆一緒に取り組みたいこと - エンジニア自身がオーナーシップを持ち開発を進めるために、事業部の垣根なく経営も営業もCSもPdMも巻き込んで仕様を確定させていく文化があります。 - AIをフル活用することで技術選定や設計、開発、運用を幅広く対応しています。 - 難題を解きほぐし、ミニマム爆速開発するためのアウトプットを繰り返していく環境があります！

Go、TypeScript

Flutter、Next.js

PostgreSQL、BigQuery

GCP、Vercel、Firebase

Docker

GitHub Actions

Terraform

GitHub、Slack、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:30

東京都江東区青海1－1－20ダイバーシティ東京オフィスタワー13階

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・週休二日制 ・有給休暇不足時でも取得可能な特別休暇制度あり(年間3日間)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

通勤手当