Flutter/AI・機械学習エンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧

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ARアドバンストテクノロジ株式会社

【渋谷・関西・名古屋】リモート可|AI駆動開発|最新技術スタック|プライム案件メイン|アーキテクト

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・Webまたは業務システムの開発経験(5年以上) ・バックエンド開発経験(言語問わず) ・Git等を用いたチーム開発経験 ・新技術(特にAI)への学習意欲及び利用経験 ・アーキテクチャ設計 または 業務基盤系(共通機能、共通ログなど、共通コンフィグ)の実装経験

450万円〜800万円

ITアーキテクト, AI・機械学習エンジニア, フルスタックエンジニア

愛知県, 東京都, 大阪府

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ARアドバンストテクノロジ株式会社

【〈渋谷〉AIネイティブ開発エンジニア|Claude活用】東証グロース上場/クラウド領域やAIに強みを持つ企業/プライム案件9割以上/週1出社推奨/自社プロダクト有

転勤なし
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

* 言語を問わず、Webアプリケーションのスクラッチ開発経験 (Java・Python・TypeScript・C#・Ruby・PHP 等/アーキテクチャを理解している方) * Claude Code・Codex 等を用いた開発経験 (業務・個人を問わず、AIを主体に開発している方)

500万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

東京都

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株式会社BTM

※子会社出向※BTMAIZ_AIエンジニア

転勤なし
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・Pythonのプログラミングスキル ・SQL、NoSQLなどのデータベースに関する知識と利用経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの利用経験

400万円〜600万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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募集終了

株式会社IVRy

AIエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- AIモデルの研究開発経験(2年以上 ※修士以上の研究経験を含む)、またはAIエンジニアとしてのプロダクト開発経験(2年以上) - 音声信号処理のエンジニアリングの経験があること - VAD(音声区間検出)、ノイズキャンセリング、連続音声認識のチューニングと実装経験など

600万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

東京都, 大阪府

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募集終了

テックファーム株式会社

【AI駆動開発エンジニア】25年以上の歴史があるWeb系SIer/サービス構想・ユーザーヒアリング・技術選定などの経験も積める環境/プレイングマネージャーを目指したい方におすすめの企業

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・基本設計2年以上 ・JavaもしくはPHPで新規開発の経験

444万円〜705万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

キャリア相談をする
今すぐ無料で会員登録

※:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了
紹介動画

株式会社SHIFT

【DAAE_AIエンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下

■必須条件

・OpenAIやLangChainを用いたLLMアプリケーション開発の経験 ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験(新規機能の設計・開発、既存機能改修) ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定

800万円〜1,200万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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