■必須条件

・同業他社でのデバッグ経験 ・サブリーダーやリーダーとしてプロジェクトの進捗管理をしたご経験

■必須条件

◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎対面／テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方◎IT業界にて実務における開発経験5年程度（Java、C、C#、C++だと尚可） ◎一人称での開発が出来る ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

■必須条件

・ハードウェア開発経験（回路設計/基板設計、評価、課題対策）

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。