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【<通信ネット】PM/PL候補】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

年収

400万円〜650万円

勤務地

北海道, 宮城県, 東京都, 大阪府, 福岡県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
■お任せしたいお仕事 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得いただき、プロジェクトリーダーとして参画いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、PMOをご担当いただきます。 ‐プロジェクト推進、顧客折衝 ‐全体テスト戦略の策定 ‐現状分析、課題ヒアリング ‐品質改善提案(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など) ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ■数年後のキャリア 弊社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。 あなたの経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。 - より現場に近いところで大規模案件のプロジェクトマネジメント - お客様の担当として、複数プロジェクトを統轄するポジション - お客様の経営課題を解決していくポジション - グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント

必須条件

必須条件
・開発経験2年以上 ・プロジェクトリーダーもしくはチームリーダーのご経験
求める人物像
・弊社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方 ・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方 ・一人称でまわりを巻き込んで解決していける方

歓迎要件

・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトのご経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトのご経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ・アジャイル開発、UI/UX、API実装のご知見

想定年収

想定年収
400万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします <給与内訳> 1.基本給 2.固定残業手当 3.確定拠出手当:55,000円 【時間外手当について】 ・月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ・月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合 ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 月給333,334円~541,667円 <給与内訳> 1.基本給:215,034~383,767円 2.固定残業手当:108,400~102,900円 3.確定拠出手当:55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【時間外手当について】(総支給額に変更なし) ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
月給
333,334円〜541,667円
基本給
191,534円〜383,767円
賞与・昇給
昇給:2回
固定残業代
86,800円〜102,900円

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業 金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。 多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます! ★プライム案件約8割 プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます! ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制 新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。 テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています! 定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。 定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています! ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり! 社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。 技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます(1年で100万UPの事例あり)!

ポジション

職位
リーダー、マネージャー、リーダー/マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
ネット事業部
部署の特徴・業務環境
■ネット事業部とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から17年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかでネット事業部は、先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上するというMissionを掲げ、成長を加速させております。 ■ネット事業部を一言で! 日本の未来を創るスタートアップ~大手Web企業の究極の伴走者 ■案件事例 -飲食/小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC(フリマアプリ)プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト ■ネット事業部で働く魅力 ■安定した職場環境(月平均残業時間8.0h(2024年8月期実績)/完全週休2日/定年70歳) ■プライム案件比率90%以上。プロジェクトの上流工程から参画(2022年3月実績)  顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ■年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ■年間平均昇給率 ⇒ 年平均6.9%(2024年8月期実績)※国内平均1.84%(2021年経団連調査)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
年収600万円以上の方は専門業務型裁量労働制適用
就業時間
9:00〜18:15
就業時間補足
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月8時間

予定勤務地

予定勤務地
北海道 宮城県 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル (最寄駅:JR・小田急線・京王線 新宿 南口より8分 都営大江戸線 都庁前駅より7分) 大阪府 福岡県
勤務地補足
※上記のほか、全国の地方拠点勤務もぜひご相談くださいませ。 (札幌、仙台、大阪、福岡にも拠点がございます)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
・株式付与ESOP信託制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・結婚休暇、子女結婚休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・SHIFT提携保育園制度

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当
諸手当補足
・通勤手当(上限あり)

その他

その他
自転車通勤可、社内表彰
その他補足
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 ↓ 面接(1~2回)+Web適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社 ※Web面接にて、面接を実施しております ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※詳細は面接時にお伝えいたします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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