【札幌】NTTグループが提供する通信サービス及びオペレーションシステムの開発リーダ・SE・エンジニア

■必須条件

・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド等）の設計・構築または 　運用経験：5年以上 ・ITインフラ領域におけるリーダーまたはマネジメント経験：3年以上 ・クラウド基盤（AWS、Azure、OCI等）に関する知識 ・AI・生成AI・自動化ツールを活用した業務改善に関する知識

■必須条件

■経験 ・中規模以上のシステムの開発経験1年以上ある事が望ましい ・開発・維持・運用チームのリーダ経験があると尚良い ■スキル ・必須ではないがJavaによるシステム開発、試験経験が望ましい ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事およびリーダシップ力、行動力、課題解決力 ■知識 ・IT系の一般知識(サーバ、NW、セキュリティ等) ・office製品（主にExcel,PowerPoint）が使用できること 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません また、運用業務に担務の場合、主に勤務事業所での出社勤務となります。

■必須条件

・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）　等

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

■必須条件

COBOL、C、Shell、Java、JavaScript等を使用したシステム開発経験 ※基幹系システムのマイグレーションのニーズも高まっているのでシステムアーキテクトの理解等、新しいスキルアップも可能な環境です。COBOLのご経験がある方歓迎です

■必須条件

下記いずれの経験も必須 ・IT業界経験、開発業務経験5年以上 ・プロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方

■必須条件

ソフトウェア開発工程における以下のいずれかの役割で3年程度の実務経験 ・PMO（エキスパート相当） ・プロジェクト管理（PM、PLまたはサブリーダー）

■必須条件

・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験​ ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション）​

■必須条件

・PM・PL・PMOいずれかのご経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニア経験（構築以上） ◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験 ※開発のみのご経験は弊社案件とミスマッチのため、選考が難しいです。

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） ・Java、Go、TypeScriptなどの言語を用いた設計・開発経験 ・コードレビューの経験（またはチームの成果物に責任を持った経験） ・フルスタックへの志向性：バックエンド、フロントエンド、インフラ（GCP/AWS）を横断的に理解し、課題に対して最適なアプローチを選択したい方

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） ・Java、Go、TypeScriptなどの言語を用いた設計・開発経験 ・コードレビューの経験（またはチームの成果物に責任を持った経験） ・フルスタックへの志向性：バックエンド、フロントエンド、インフラ（GCP/AWS）を横断的に理解し、課題に対して最適なアプローチを選択したい方

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） ・Java、Go、TypeScriptなどの言語を用いた設計・開発経験 ・コードレビューの経験（またはチームの成果物に責任を持った経験） ・フルスタックへの志向性：バックエンド、フロントエンド、インフラ（GCP/AWS）を横断的に理解し、課題に対して最適なアプローチを選択したい方

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ※現在開発チームリーダー等の役割で仕事をしており、プロジェクトリーダーとしてステップアップしたい方は大歓迎です

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ※現在開発チームリーダー等の役割で仕事をしており、プロジェクトリーダーとしてステップアップしたい方は大歓迎です

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・WEBシステム開発の経験 ※現在開発チームリーダー等の役割で仕事をしており、プロジェクトリーダーとしてステップアップしたい方は大歓迎です

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。