データ連携基盤（都市OS・ビルOS）のプラットフォームエンジニア

【概要】 データ基盤（自治体向けの都市OS、街区運営やビルオーナー向けのビルOS）などの 開発・運用のための環境整備推進。AI駆動開発・AI駆動運用の推進。 【詳細】 【業務内容】 本ポストではNTTドコモビジネスと共に提供するデータ基盤プロダクト（Connectedx, SDPF for City）や関連アプリケーションの開発・運用を効率的に行うため、 環境整備・運用を推進・主導していただきます。 当担当では開発・運用を実施していますが、協働する企画チームがお客様に導入提案を 行っており、案件ごとに提案～開発～運用まで一気通貫で取り組んでいます。 並行して複数の案件が進行しつつ、既存の運用も行う必要があるため 効率的な開発・運用が必要となっています。 アプリケーションの設計・実装・試験や運用作業は 弊社のビジネスパートナーに依頼することが多いですが、 生成AIの登場もあり、AIを活用した内製化についても検討中です。 具体的には、 　・データ基盤のインフラ環境整備・改善・運用 　　（Azureのリソース整備、セキュリティ対応、コスト削減など） 　・効率的な開発のためのDevOps環境整備（CI/CDなど） 　・開発・運用の実施環境整備（開発ツール導入検討・整備、運用ツール開発など） 　・環境ドキュメント類の整備（Azureリソース構成、デプロイマニュアルなど） 　・作業に関するビジネスパートナーとの調整、スケジュール管理 を実施いただきます。 【今後の展望について】 ・主に営業を行うNTTドコモビジネスとの連携により、 　多種多様な業界、顧客において多くの新規案件が見込まれています。 ・街づくり・スマートシティ領域において、NTTドコモやNTTアーバンソリューションズ 　グループと連携しており、データドリブンな街づくり実現のため、 　さらなる事業拡大を予定しています。 ・AIを活用した開発・運用のノウハウを溜め、 　プロダクトコア部分の内製化ができるチームにしていきたいと考えています。

・クラウド（主にAzure）環境における基盤設計・構築・改善の実務経験：2年以上 　・開発・運用環境の整備を推進した経験 　　（CI/CD、標準化、運用設計、ドキュメント整備等） 　・社内ステークホルダー（ビジネスパートナー含む）との調整・作業管理経験

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・SREエンジニア

当担当では開発・運用を実施していますが、協働する企画チームがお客様に導入提案を行っており、案件ごとに提案～開発～運用まで一気通貫で取り組んでいます。 並行して複数の案件が進行しつつ、既存の運用も行う必要があるため効率的な開発・運用が必要となっています。 アプリケーションの設計・実装・試験や運用作業は弊社のビジネスパートナーに依頼することが多いですが、生成AIの登場もあり、AIを活用した内製化についても検討中です。

Java、Python、TypeScript

Azure

Kubernetes

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都港区NTT品川TWINSアネックスビル

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

リモートワーク制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児時間、出産、育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当