残業20時間以下/テストエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧(2ページ目)

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株式会社SHIFT

【<アジャイル>★AI活用★開発エンジニア/テックリード/DevOps/SRE/プラットフォームエンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPM

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
5名以上募集

■必須条件

・3年以上のオブジェクト指向言語での開発経験(以下いずれか) Java、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScriptのいずれかでの開発経験 ・基本設計のご経験 要件定義から基本設計までの一貫したプロセスの理解 ・小規模チームのマネジメントまたはリーダー経験 プロジェクト進行管理やメンバーサポートにおけるリーダーシップの発揮

1,000万円〜1,800万円

サーバーサイドエンジニア, テストエンジニア, RPAエンジニア

東京都

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【QA・テストエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・ソフトウェアの開発工程の何らかの経験1年以上 ・何らかのオープン系やWeb系言語を読み、機能が把握できる ※運用・保守・ヘルプデスクのご経験は該当いたしません

384万円〜800万円

QAエンジニア, テストエンジニア

東京都, 神奈川県

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テックファーム株式会社

【 テスト設計エンジニア】25年以上の歴史があるWeb系SIer/サービス構想・ユーザーヒアリング・技術選定などの経験も積める環境/プレイングマネージャーを目指したい方におすすめの企業

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・仕様書からのテスト項目書作成およびレビューの経験(3〜4年程度) ・テスト項目書(単体テスト・結合テスト・総合テスト)作成の経験 各1年以上 ・ パートナー管理の経験(リーダー以上の方)

595万円〜843万円

テストエンジニア

東京都

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Sky株式会社

【<名古屋>設計内評価エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記何かしらの言語でのソフトウェア開発経験5年以上の方 ・Java/C#/C/C++/Python

610万円〜2,130万円

テストエンジニア

愛知県

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Sky株式会社

【<大阪>設計内評価エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記何かしらの言語でのソフトウェア開発経験3年以上の方 ・Java/C#/C/C++/Python

485万円〜2,130万円

テストエンジニア

大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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Sky株式会社

【<東京>設計内評価エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記何かしらの言語でのソフトウェア開発経験5年以上の方 ・Java/C#/C/C++/Python

610万円〜2,130万円

テストエンジニア

東京都

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Sky株式会社

【<大阪>テスト自動化ツール開発エンジニア(SKYATT)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ・オブジェクト指向言語でのソフトウェア開発経験 (例 開発言語:WPS、C#、C++、Java等) ・テスト自動化に興味がある方

485万円〜2,130万円

テストエンジニア

大阪府

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Sky株式会社

【<大阪>評価/検証】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・ソフトウエア検証または開発経験が3年以上の方

485万円〜2,130万円

テストエンジニア

大阪府

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キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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