【QA・テストエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

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年収

380万円〜800万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

QAエンジニア, テストエンジニア

リモートワーク
副業OK
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【当社はコンサルティング・研究・設計・開発領域にフォーカスしています】 当社はITやモノ、サービスの開発にフォーカスしており、人と人の持つ技術を高付加価値領域で活かしています。 昨年度の領域別のエンジニア人数は、研究開発やコンサルティング、アドバイザリー領域が97%、運用保守領域は3%となっています。 【テクノプロ・デザイン社では数年にわたり、同一顧客のプロジェクトに携わります】 プロジェクトごとの契約ではなく顧客ごとの契約によりサービス提供しますので、数年にわたり同じ顧客のもとで業務を行うことが圧倒的に多くなっています。 それによりプロジェクトを深く理解し技術力を身に着けやすく、より良いアウトプットを出すことができます。 また市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けられるよう、あなたのキャリアを中長期で支えるアドバイザーや研修制度も充実しています。 【募集業務内容】 取引先は全国の大手企業など800社以上ありますが、今回は東京都内・神奈川県内で活躍いただける方を募集します。 弊社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発におけるテスト工程を担当いただきます。 テスト実務とともにテスト設計や報告書作成といったテストにまつわる様々なポジションが多数ございますので、それらの経験を持つ方を幅広く募集します。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4.各々の技術力の成長ができる環境です。 5.ライフワークバランスが取りやすいです。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・ソフトウェアの開発工程の何らかの経験1年以上 ・何らかのオープン系やWeb系言語を読み、機能が把握できる ※運用・保守・ヘルプデスクのご経験は該当いたしません
求める人物像
・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方

歓迎要件

・テスト設計経験 ・ソフトウェア設計開発経験 ・JavaやPythonの資格保有者

想定年収

想定年収
380万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円 評価経験 6年経験以上:450万円~650万円 設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円 設計経験 6年以上:450万円~1,000万円
※年収に賞与を含む
基本給
210,000円〜510,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます! 社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。 入社後2~6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。 さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。 在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種
・QAエンジニア ・テストエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより最上流以降の全工程を当社がマネジメントすることで抜本的な収益構造改善を実現し、給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き活躍し続ける環境づくりができるのです。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 人と技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社開発研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《昨年度の研修実施数は延べ149,912回!》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国46校のWINスクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都 神奈川県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
取引先構内/リモートワーク(取引先によって異なる) 勤務地のご希望をお伺いします
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
総合福祉団体定期保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・テクノプロ・グループ メンタルヘルス相談窓口

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金あり(確定拠出型年金) 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出(将来に受取り)」の選択可
職場環境
研修制度
職場環境補足
・労働組合

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・入社時休暇 ・災害時休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・マタニティ休業 ・産後パパ育休 ・パパママ育児応援金

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、単身赴任手当、引越し手当
諸手当補足
・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・赴任手当・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助

その他

その他
書籍購入補助制度、副業OK
その他補足
・社内クラブサークル活動支援、副業可(事前承認必須)、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日:月~金曜日 ■選考時間:9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 選考回数:原則1回(選考状況により2回となる場合がございます)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業理念
「社員の成長が会社の成長」 社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。 テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。
設立年月日
1997年06月
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
資本金
1億100万円
売上高
660億3000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈戦略研修〉機械設計キャリアアップコース】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・設計エンジニアを目指している方 ・正社員経験が2社以内の方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) ・外国籍の場合、日本語能力試験(JLPT)「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方 ・外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方 ・日本国内での就労が可能な方

340万円〜490万円

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【ソフトウェア開発エンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・ソフトウェアの要件定義・設計、開発のいずれかの経験2年以上

450万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈戦略研修〉WEBシステムエンジニアキャリアアップコース】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・バックエンドのシステム開発エンジニアを目指している方 ・正社員経験が2社以内の方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) ・外国籍の場合、日本語能力試験(JLPT)「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方 ・外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方 ・日本国内での就労が可能な方

340万円〜490万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社ベリサーブ

【モビ1】テストオートメーションアーキテクト

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・新しい技術に取り組むことが好きなこと。 ・テスト設計と実行の自動化、作業の効率化に精通している方(浅海)

380万円〜890万円

QAエンジニア, ITアーキテクト

株式会社ベリサーブ

【モビ1】オートモーティブテストアーキテクト

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(要件定義、設計、実装、テスト) ・新しい技術に取り組むことが好きなこと。

380万円〜890万円

QAエンジニア, ITアーキテクト

株式会社 こだわり

【QAエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

・学歴不問 ・QAエンジニアのご経験1年以上

360万円〜500万円

QAエンジニア

株式会社IMAGICA GEEQ

ソフトウェアテストエンジニア(メンバー)

■必須条件

(業務直結スキル) ・システム開発経験 1年以上 (ヒューマンスキル) ・セルフマネジメント力 ・物事を多角的に捉えられる力

370万円〜450万円

QAエンジニア, テストエンジニア

株式会社IMAGICA GEEQ

ソフトウェアテストエンジニア(メンバー)

■必須条件

(業務直結スキル) ・システム開発経験 1年以上 (ヒューマンスキル) ・セルフマネジメント力 ・物事を多角的に捉えられる力

370万円〜450万円

QAエンジニア, テストエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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