ネットワークPL・PM候補/常駐勤務先固定/最大週3日リモート

年収

600万円〜

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■概要 大手金融会社常駐体制の中核として、ネットワークの基本設計・構築から大規模更改案件の推進、パートナー管理まで幅広く担当。自律的に他チームを巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。 ■詳細 【業務詳細】(1)ネットワーク基本設計・詳細設計・構築(2)更改・改善案件の計画立案・推進(3)要件定義、顧客折衝、技術提案(4)協力会社(約10名)のマネジメント・育成(5)機器更新等の新規案件創出 ●プロジェクトの完了後は、本社オフィス勤務に切り替わる場合や、顧客拠点の移転等に伴い勤務地が変更となる可能性がありますが、案件ごとに短期間で常駐先が頻繁に変わる働き方は想定していません。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

■ネットワークの基本設計または構築の実務経験(目安3年以上) ■顧客折衝、要件整理、課題解決いずれかの経験 ■リーダーまたはサブリーダー経験(規模不問)
求める人物像
・主体的に関係者を巻き込み推進できる方

歓迎要件

■CCNP、ネットワークスペシャリスト、PMP等の有資格者 ■ベンダーコントロール経験 ■大規模NW更改案件の経験

想定年収

600万円〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
■残業手当 有 別途支給 【賃金備考】 給与は、キャリアやスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。上記年収に関しては、毎月20時間想定の残業代を含む。 但し、管理監督者は残業手当の支給なし。
月給
343,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
デジタルソリューションセグメント デジタルプラットフォーム事業本部 ネットワーク技術部
部署の特徴・業務環境
▼配属先情報 ●本求人は入社後すぐに、丸紅情報システムズ株式会社への出向となります。 【備考】 丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
●当面は首都圏(品川エリア)の顧客拠点に常駐しつつ、リモートワークを併用する勤務形態を想定しています。 在宅勤務制度:有(週3日応相談)
就業時間
9:15〜17:30
就業時間補足
■所定労働時間 07時間15分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 コアタイム:無 【備考】 フレックスタイム制の適用範囲は部署による
休憩時間
11:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー (最寄駅:都営地下鉄都営大江戸線飯田橋駅(徒歩3分)、JR総武線飯田橋駅(徒歩5分)、東京メトロ丸ノ内線後楽園駅(徒歩8分)) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
●プロジェクトの完了後は、本社オフィス勤務に切り替わる場合や、顧客拠点の移転等に伴い勤務地が変更となる可能性がありますが、案件ごとに短期間で常駐先が頻繁に変わる働き方は想定していません。

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
グループ保険等
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)"

制度

財産形成
退職金制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金(DC)、丸紅連合企業年金基金(確定給付年金・DB)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
クリエイティブ休暇5日/ファミリーサポート休暇10日(入社6か月後)リチャージ休暇5日(10年目〜)/慶弔休暇 等
育児・介護
産前産後休業、育児休業
育児・介護補足
産休(産前、産後8週 有給) 育休/産休:有

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
住宅手当※但し支給条件あり、遠隔地採用手当※但し支給条件あり、家族手当(弊社規程による)、通勤(実費精算)等

その他

資格取得支援、副業OK、服装自由
その他補足
福利厚生倶楽部、階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり、資格取得支援制度あり、服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
適性検査:有(学力検査なし、1次面接通過後に実施)。

丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社の企業情報

会社情報

企業名
丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社
設立年月日
2023年04月
本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽二丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー
資本金
3億1000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
退職金制度
育休取得
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丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社の募集中の求人

Border

丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社

【C1-11】スクラッチ開発PM候補/丸紅グループ内外案件/週3リモートフレックス

■必須条件

■ITプロジェクトでのPL、PMO、またはPM経験(数千万円規模以上) ■10名以上、または複数部門・ベンダーを跨ぐ体制のリード

780万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社

【ネットワークエンジニア】IP-VPN・LAN・WANを要件定義から構築まで一貫/NWを軸にサーバー・クラウド・セキュリティへ幅を広げる/丸紅グループ

■必須条件

・一人称でのネットワーク設計・構築が可能な方  (6年以上の設計・構築経験があると望ましいです)

500万円〜920万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社

丸紅グループが開発する自社プロダクトの開発エンジニア/アーキテクト募集/週3リモート・フレックス

■必須条件

●クラウド本番システムの設計・開発経験  - GCP 上での本番運用システムの設計・実装経験:3年以上   もしくは AWS での同等経験 5年以上かつ、直近1年以内に GCP 実務経験があること ●音声ソリューションに関する知見  - コンタクトセンターシステム、IVR、音声認識、通話録音・テキスト化等、いずれかの音声   系ソリューションの設計・実装経験 ●非機能要件の設計・リード経験

1,000万円〜1,700万円

ITアーキテクト

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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