製造・エネルギー業界フロントコンサルタント

【共通】 ・次のいずれかの業界知見（特に組立産業の知見を歓迎） 　プロセス産業（化学・素材）／組立産業（電機・半導体・自動車部品・機械）／エネルギー（探査・開発・精製・輸送・販売・電力）／物流・商社 ・チームリーダー、メンバー育成の経験 ・クライアントの部長、CXOレベルとの折衝経験 【タイプ①：現場業務経験のある方（事業会社出身の方）】 ・課長・チームリーダーとしてのピープルマネジメント経験 ・社内コンサル・改革推進部門などで、部門をまたぐ改革を担った経験 ・SQL、Python、BIツールなどを使ったデータ活用の経験（独学も歓迎） ・ERP・SCMシステム導入における、ユーザー側での要件定義の経験 【タイプ②：IT構築経験のある方（エンジニア出身の方）】 ・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験 ・要件定義・業務整理など上流工程の経験 ・製造業・物流業のシステム開発経験 ・データ分析・可視化の経験 【タイプ③：コンサルティング・営業経験のある方】 ・ケースリード、アカウントリードの経験 ・製造業向けの新規開拓・提案の経験 ・組織文化改革・人財育成の支援経験 ・営業部門の立ち上げなど、0から1をつくった経験

★こんな方におすすめ ・システム開発・要件定義・PMOの経験を活かしたい方 ・金融・流通・製造・公共・医療などの業界知識をITで活かしたい方 ・地方に住みながら、ITコンサルとしてキャリアを積みたい方 ★応募先に迷っても大丈夫。経歴に合う部門を採用担当が選定 あなたの経歴を採用担当が読み込み、最も力を発揮できるポジションで選考を進めます。 ・金融／流通・物流／製造・エネルギー／公共／ヘルスケアの業界別部門 ・セキュリティ、AI、技術スペシャリスト、戦略の専門部門 ・開発経験がなくても、業務知識やPMO経験を活かせるポジションあり ★住む場所を変えずに、ITコンサルタントとして働ける ・ロケーションフリー制度で、全国各地から勤務可能 ・東京以外に住みながらプロジェクトに参画する社員が増加中 ・待遇は勤務地に関係なく、全社員と同じ基準 ★構想から保守まで、自分が設計したシステムを見届ける ・グランドデザインからリリース・保守まで一貫して担当 ・製品ありきではなく、顧客の課題から最適な解決策を考えて提案 ・ローソン：発注業務の半自動化で、店舗の生産性を向上 ・カインズ：勤務計画のノウハウをシステム化し、属人化を解消 ・脆弱性管理ツール「FutureVuls」など自社サービスにも関われる ・1989年設立、日本初のITコンサルティングファーム ★配属も評価も、自分の意思を反映できる ・PJごとのドラフト会議でPLと面談し、希望を出して配属が決まる ・年末に1年の成果をプレゼン。全社員が参加できる360度評価 ・発表の場で、次年度の目標や昇格・昇給の希望も伝えられる ★年収620〜1,800万円／時間も場所も自分で決められる ・メンバー層620〜1,050万円、リーダー層1,050〜1,800万円 ・セルフコントロール制（裁量労働制）で、働く時間は個人の裁量 ・リモートワークを積極的に活用 ・社員の相談窓口「ウェルネスサポートチーム」を設置 ・グループ健康保険組合による手厚い健康診断・健康サポート