サイバー攻撃領域管理製品のサポート

年収

480万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外), テクニカルサポート・ヘルプデスク

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■概要 外部から見えるサイバー攻撃の標的(アタックサーフェス)を 総合的に管理・防御する、最先端のEASM製品の運用支援・サポート保守業務をメインに担当いただきます。 単なる受動的な問い合わせ対応に留まらず、 日々変化するお客様のIT資産の露出状況や脆弱性リスクに対し、 技術的な側面から顧客のセキュリティ強化を支える重要なポジションです。 ■主な業務 ・運用支援  ∟顧客環境の脆弱性の報告、定例会運営 ・ユーザーサポート  ∟製品の仕様や設定に関する技術的な問い合わせ対応 ・トラブルシューティングとメーカ連携  ∟原因調査、海外メーカーへのエスカレーション対応 ・ナレッジ作成  ∟よくある質問のサポートサイトへの記事化 ・営業支援  ∟資料作成・顧客対応 ■特徴 近年、サイバーセキュリティ業界で最も注目を集める領域の一つである「EASM製品」をメインに扱います。 実務を通じて、最新のサイバー攻撃手法やOSINT、脅威インテリジェンスに関する生きた知識を習得できます。 また、受動的な「待ち」のサポートではなく、顧客を守る「攻め」のポジションとして、 顧客の運用支援や定例報告もステップアップとしてお任せいたします。 ■働く環境・福利厚生 ・柔軟な働き方:フルフレックス(コアタイムなし)・リモート勤務可 ・様々な休暇制度:アニバーサリー休暇・自己研鑽休暇・リフレッシュ休暇など ・スキル向上:資格取得奨励金制度・勉強会・製品トレーニング ・その他:冷凍社食・オフィスグリコなど

必須条件

経験 ・以下いずれかの業務経験が1年以上あること  ①セキュリティに関連する業務の経験  ②ネットワーク構築の経験  ③サーバー構築の経験 知識/スキル ・DNS/IP/Webアーキテクチャ知識 ・脆弱性/サイバー攻撃手法知識 ・顧客対応/レポート作成経験
求める人物像
・主体性があり、自発的に製品の仕組みをマニュアル、過去のナレッジ、検証から紐解いて製品知識の習得を進められる方 ・自ら課題を発見し、問題解決に粘り強く取り組める方 ・新しい技術やサービスを積極的に学び、自らのスキルアップを楽しめる方

歓迎要件

・EASM/ASM知識 ・脆弱性診断/トリアージ経験 ・OSINT/脅威インテリジェンス知識 ・クラウド(AWS/Azure等)環境知識 ・スクリプト(Python等)/API連携知識 〇求める人物像 ・主体性があり、自発的に製品の仕組みをマニュアル、過去のナレッジ、検証から紐解いて製品知識の習得を進められる方 ・自ら課題を発見し、問題解決に粘り強く取り組める方 ・新しい技術やサービスを積極的に学び、自らのスキルアップを楽しめる方

想定年収

480万円〜650万円
基本給
275,000円〜370,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外) ・テクニカルサポート・ヘルプデスク

配属先

部署名
技術本部
部署の特徴・業務環境
当部署は担当する製品単位でチームが分かれており、各チーム3名~8名ほどで構成されております。 しかしチームの垣根を超えたプロジェクトや部署全体の勉強会、オンライン自習室など開催していますので、 様々な知識を学べる環境がございます! ■顧客の属性 主な顧客は、大手製造業、社会インフラ事業者、金融機関、官公庁など、極めて高いセキュリティレベルとガバナンスが求められるエンタープライズ(大手企業)が中心です。

開発環境

開発言語
Python
クラウド
AWS、GCP、Azure
OS
Linux、Windows Server
ネットワーク
Cisco

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
コアタイムなし

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区神田神保町1-1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度、確定給付型企業年金

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(勤続10年目ごとに付与) ・アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日から1日選択) ・有休積立制度 ・自己研鑽休暇(入社1~3年目まで使用可)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、単身赴任手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・固定残業代(みなし残業代):なし ・超過勤務手当:勤務実績に対し、全額支給 ・昇給:年1回(4月)※目標管理制度(MBO制度)により評価実施 ・賞与:年2回(夏、冬)(2024年度実績:平均3.3カ月) ・決算賞与:業績による、4月末 ・通勤交通費(全額支給) ・残業手当 ・リモート勤務手当(2000円/月)

その他

その他補足
・資格取得奨励金 ・e-Learing受講制度 ・従業員持株会(奨励金20%支給あり) ・確定拠出年金制度 ・有休積立制度 ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年) ・オンライン目安箱 ・ファミリークラブ ・各種クラブ活動 【その他】 ・リモート勤務は週に2日まで可能

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社テリロジーの企業情報

会社情報

企業名
株式会社テリロジー
設立年月日
1989年07月
本社所在地
〒101-0051 東京都千代田区
資本金
5000万円
「株式会社テリロジー」の企業ページはこちら

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株式会社テリロジー

セキュリティエンジニア(PAM/特権ID管理)※技術リード

■必須条件

・PAM/特権ID管理製品の導入・構築・技術リード経験  ∟製品例(海外):CyberArk、Delinea、BeyondTrust、One Identity Safeguard等  ∟製品例(国内):iDoperation、ESS AdminControl/AdminONE、SecureCube Access Check等 ・ID管理・認証領域の設計・導入経験があり、特権管理・認証設計・権限設計を実質的に担った経験  ∟例:IAM/IGA/IdP: SailPoint、Okta、Microsoft Entra ID、Active Directory等 ・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験

750万円〜900万円

セキュリティエンジニア

株式会社テリロジー

インフラエンジニア(セキュリティ・ネットワーク/設計構築・導入支援)

■必須条件

①以下いずれかの業務経験が1年以上あること  ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験  ・サーバーを含むITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験  ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識

480万円〜650万円

インフラエンジニア

株式会社テリロジー

当社が取り扱うCloud SIEM製品『Sumo Logic』のPRE/構築/サポート

■必須条件

①以下いずれかの業務経験が3年以上あること  ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験  ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識

500万円〜650万円

セキュリティエンジニア, その他(エンジニア以外)

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株式会社テリロジー

テクニカルサポートエンジニア(インフラ・セキュリティ)

■必須条件

①以下いずれかの業務経験が1年以上あること ・ネットワーク構築の経験 ・サーバー構築の経験 ・セキュリティに関連する業務の経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識

480万円〜650万円

テクニカルサポート・ヘルプデスク

テクマトリックス株式会社

ネットワーク・セキュリティエンジニア(Palo Alto Networks社 Strata製品/テクニカルサポート)

■必須条件

以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ネットワークの運用・保守経験 ・ファイアウォール製品の構築・保守経験

470万円〜800万円

テクニカルサポート・ヘルプデスク

株式会社PLETECH

11-12月開始!【未経験OK&研修制度あり】ITサポート職|着実にスキルアップ可能!

■必須条件

●業務でのPC操作経験をお持ちの方 ●Word/Excelを使った実務経験がある方 ●事務業務でのPC使用経験がある方 ●品川・豊洲・霞ヶ関のすべての(または「いずれかの」)勤務地へ通勤が可能な方

276万円〜300万円

テクニカルサポート・ヘルプデスク

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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