データエンジニア【食べログ】

食べログには、ユーザーの行動ログ、店舗情報、予約データなどが長年蓄積されています。ゼロからの基盤・活用推進に向け、ロードマップ策定から主導できるポジションです。基盤の設計をこれから一緒に固めていく段階で、技術選定や設計方針にも関わっていただけます。 ■BigQuery を中心としたデータ基盤の設計・構築・運用 社内のアナリスト、社内向けAIツール、アプリのレコメンド機能などが、同じデータを安定して素早く取得できる環境設計および開発に携わっていただきます。 ■各システムからのデータ取り込み・加工パイプラインの整備 プロダクト側のの機能追加やデータベースの変更に追従できる、、変化に強い連携の仕組みを作ります。 ■テスト・監視・CI/CD によるデータ品質の担保 「今朝のデータが更新されていない」「ログの形式が変わって集計結果の数字がおかしい」といった不具合を、人の報告を待たずにシステム自身が自動検知してアラートを出すといった、データ品質を担保するための仕組みの設計・開発にいただきます。 ■機械学習エンジニアと連携した MLOps基盤の構築 レコメンデーション等の開発のために必要なデータの収集、モデルの学習および推論、モニタリングなどをスムーズに実現するための環境を整備します。

・クラウド DWH（BigQuery等 ）を中心としたデータ基盤の構築・運用経験 ・ELT / ETL パイプラインの設計・実装・運用経験（複数ソースからの取り込み、スケジューリング、障害対応） ・Python および SQL の実務スキル ・IaC、CI/CD、監視など、基盤をコードと仕組みで運用した経験 ・生成AI / AIコーディングツールを活用した業務経験

・BigQuery・dbt・オーケストレーション・オブザーバビリティで構成するモダンデータスタックを、国内最大級のサービス規模を持つ基盤として設計・運用する経験 ・AI 分析ツールや ML モデルが直接つながる「AI-ready」なデータ基盤の設計経験 ・モデルを、品質とコストを管理しながら動かし続ける MLOps／LLMOps の専門性 ・アナリストや機械学習エンジニアと連携し、データやモデルが現場で日常的に活用され続けるよう基盤を運用する経験

750万円〜1,200万円

賞与：1回（6月） 昇給：1回

・データエンジニア

▼このポジションの魅力 国内最大級のサービス規模と、多角的なデータを扱う面白さがあります。 食べログは、国内最大級の飲食店検索・予約サービスです。 ・月間利用者数：9,708万人（スマートフォン：8,039万人 / パソコン：1,669万人） ・月間総PV：24億5,971万PV（2026年3月実績） 本ポジションでは、膨大なアクセスログをはじめ、全国約90万店の店舗情報、9,784万件の口コミデータ（2026年10月現在）、さらには予約データや営業関連データまで、多種多様かつ大規模なデータを対象に業務を進めていただきます。 2026年10月に発足したデータ推進部において、これらの豊かなデータアセットを活用し、全社の意思決定の迅速化やプロダクトの利便性向上に直接貢献できることが、本ポジションの大きな魅力です。 ▼組織体制 データエンジニア、MLエンジニア、データアナリスト、アナリティクスエンジニアなどで構成される、あわせて9名の組織です。 プロダクト開発、事業企画、営業、開発など、食べログカンパニーの組織と幅広く関わることができるポジションです。 ▼開発環境 技術スタック ・Google Cloud, BigQuery ・SQL, Python ・Tableau Cloud ・dbt, Airflow ・GitHub ・Claude Code, Devin

Python

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。

※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。 ※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

10:00〜15:00

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。 ※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度

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完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

産前産後休暇、ボランティア休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）、看護休暇

通勤手当、家族手当

在宅勤務環境手当