Lead Engineer / Associate Engineering Manager

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上を目指していただきます。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決をリードしていただく役割です。 組織横断的に動きつつ、担当する機能領域をリードいただくことを期待しております。 ▼業務例 ●Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ●チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ●担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ●各種スクラムイベントへの参加 ▼開発環境（配属先により一部異なります） Backend ●開発言語: Ruby 3.4系 ●アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec Frontend ●開発言語: TypeScript ●アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR Mobile（iOS） ●開発言語: Swift Mobile（Android） ●開発言語: Kotlin Infrastructure ●AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… 　・Elasticsearch(AWS Marketplace) ●Google Cloud（一部サービス） ●IaC：Terraform ●ログ：Datadog LogsとS3に集約 その他 ●AIエージェント・LLMツール： ●開発支援: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code ●開発基盤・運用: Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability ●その他: Gemini, NotebookLM, NotionAI 　・コード管理：GitHub 　・コミュニケーションツール：Slack, Notion

下記いずれかのご経験 ●チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ●バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ●大規模Webサービスのモダナイゼーション／リアーキテクチャの経験と、それを技術面から具現化したテクニカルリードの経験 ●要求仕様の策定から、複数チームを横断したプロジェクト推進までを一貫して主導した経験

●事業・プロダクトの難問に向き合い、技術で解決したい方 ●自身の専門領域に強みを持ちつつ、隣接領域に染み出して成果を出したい方 ●建設的かつロジカルな議論を通して意思決定できる方 ●チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ●（EM志向の場合）「自分が実装する」だけでなく「仕組みでチームの成果を伸ばす」ことに関心がある方

1,200万円〜1,600万円

●賞与：上記年収には賞与が含まれます ●賞与：個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ●前職年収考慮いたします ●昇給：年2回の人事考課にて給与改定があります ●選考を通じてポジションの変更等により記載年収の範囲を上下する可能性がございます。 ●昇給：実績に応じて昇給有

※年収に賞与を含む

賞与：2回 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

エンジニアリング本部

▼開発組織の特徴 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 ・既存事業領域 タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。 ・新規事業領域 スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。 ▼当ポジションの魅力 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。 ・プラットフォーム領域 タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。 私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。 単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

Ruby、TypeScript、Swift、Kotlin

Ruby on Rails、Next.js、React

Aurora、Elasticsearch

AWS、GCP

iOS、Android

Datadog

Terraform

GitHub、Slack、Notion

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フルリモート勤務可

9:30〜18:30

11:00〜15:30

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

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"屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）"

社員持株会制度

従業員持株会

書籍購入、リモートHQ

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

産前産後休暇

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通勤手当

交通費支給（上限5万円/月）、ダブルタイミーデイ、セミナー費用補助、CLUB活動（費用補助）、チームビルディング（費用補助）、結婚祝い金、Growmee（スキルアップ手当）年間12万円