R&D シニアプログラムマネジャ(フィジカルAI)

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

R&D組織の一員として、ロボティクス・自動運転をはじめとするディープテック領域全般をスコープに、これらを物流・製造の現場に実装していくための事業とインフラの立ち上げを、一気通貫でリードしていただきます。 ●ディープテック領域の技術・事業探索:ディープテック技術の動向・メーカー・市場を把握し、タイミーの事業へのインパクトと打ち手(事業仮説)を構想する ●PoC・検証の設計と実行:検証すべき仮説と成功指標(KPI)を定義し、PoC・実証実験を設計のうえ、現場・パートナーと連携して、環境の構築、実行・評価し、横展開・本番実装の判断までをリードする ●現場での実証・協業を成立させるスキーム設計:クライアントとの権利整理・利用許諾・合意形成を、改善レポートや教育コンテンツ等の還元価値とセットで設計する ●協業パートナーの開拓・実装:ロボット・自動運転メーカー、AI企業、研究機関、保険・金融等との連携を構想し、PoC契約・共同検証を組成・実施する ●取り組みの継続性・経済性設計:実証・実装の取り組みを継続できるよう、コスト・体制・ユニットエコノミクスを設計する ●改善ループの設計:現場での実証で得た知見を、教育・品質チェック・運用改善に反映する仕組みを設計する ●プロジェクトマネジメント:R&Dメンバー、プロダクト、法務、現場、外部パートナーをはじめ多様な社内外ステークホルダーを束ね、利害を調整し実現に向けたブロッカーを取り除きながら、論点設定から実行・完遂までをリードする

必須条件

以下すべてを満たす方 ●タイミーのビジョン・ミッションへの共感 ●テクノロジーを軸にした事業開発/新規事業立ち上げ、または技術×ビジネスの推進経験(実務経験5年以上) ●ロボティクス・自動運転・AIなどのディープテック、またはそれを支えるシステム・インフラに関する技術的理解と実務(実務経験2年以上) ●ハードウェアとソフトウェアの双方を見渡し、両者を組み合わせて最適な実現方法を描ける技術的知見(いずれか一方の深い専門性に加え、もう一方への確かな理解を備えている) ●外部パートナー(メーカー/研究機関/スタートアップ等)との協業・契約・PoC推進経験(実務経験3年以上) ●不確実で未整備な環境において、仕組みやインフラをゼロから構築し、完遂までやり切った経験(胆力)(実務経験3年以上) ●技術・法務・現場など立場の異なる社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら推進するリーダーシップ(実務経験3年以上) ●新規事業のユニットエコノミクスや事業性を設計・検証できる事業センス
求める人物像
●技術を深く理解しながら、それを現場価値・事業へ翻訳できる方 ●答えのない領域でも、自らインフラや仕組みを立ち上げる胆力がある方 ●強いリーダーシップで、技術者・法務・現場・外部パートナーを巻き込める方 ●現場・クライアントとの信頼(同意・権利)を大切にしながら、事業を設計できる方 ●物流・製造の現場に敬意を持ち、現場起点で事業を捉えられる方 ●ロボット・自動運転・AIなどのディープテックがつくる未来の労働インフラに、本気でワクワクできる方

歓迎要件

●ロボティクス、フィジカルAI、コンピュータビジョン、IoT/ウェアラブル領域の知見 ●現場での権利・同意・個人情報保護・契約等のガバナンス設計経験 ●物流・製造・現場オペレーション領域での業務経験 ●大学・研究機関・スタートアップとの共同研究やアライアンス推進の経験 ●プロジェクトマネジメント関連資格の保有(例:PMPなど)

想定年収

1,000万円〜1,500万円
想定年収補足
●賞与:業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり ●前職年収考慮いたします ●昇給:人事考課にて給与改定あり ●交通費支給 ※上限5万円/月 ●昇給:実績に応じて昇給有 ●ダブルタイミーデイ:社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
賞与・昇給
昇給:2回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署名
R&D組織(物流製造事業本部下)
部署の特徴・業務環境
▼想定配属部署 R&D組織(物流製造事業本部下) ロボット・自動運転・AIなどのディープテックを単独技術として研究するのではなく、現場・Workerの実態に即して、タイミーの未来の事業OSをテスト・実装する組織です。本ポジションは、その現場実装と事業化を担うプログラムリードとして、技術・事業・法務・現場を横断して動きます。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
コアタイム
9:30〜15:30

予定勤務地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階
勤務地補足
●その他会社が指定する場所 週5日出社 ●個別事情がある場合は相談可

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
{
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)"

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境補足
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
{

諸手当

通勤手当
諸手当補足
交通費支給(上限5万円/月)、ダブルタイミーデイ(報酬額を上乗せ(上限有り))、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、結婚祝い金

その他

書籍購入補助制度
その他補足
部活動、チームビルディング(一定の予算を好きに利用できる)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
選考フロー:書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接。※面接回数は変更となる可能性があります。

株式会社タイミーの企業情報

企業について

『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから5年経過した現在、 ・ユーザー数:600万人 ・導入店舗数:170,000店舗 ・利用企業数:66,000企業 を突破しました。 そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

会社情報

企業名
株式会社タイミー
企業理念
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」
設立年月日
2017年08月
本社所在地
〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階
資本金
21億4748万3647円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社タイミーの募集中の求人

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株式会社タイミー

シニアプロダクトAI/MLエンジニア

■必須条件

●複雑な課題に対する技術リード経験:データ分析・機械学習を用いた複雑なビジネス課題に対し、技術選定から実装・本番運用までをリードした実務経験(5年以上) ●開発・分析基盤の習熟:SQLおよびPython等を用いた大規模データ処理、クラウド(Google Cloud/AWS等)環境での開発・運用、およびGitを用いたチーム開発の実務経験 ●機械学習・統計学の知識:確率論、学習手法、評価指標、および非構造化データの処理に関する理解 ●モデルやAI機能の実装・運用経験:MLパイプラインやCI/CD等の基盤を活用し、モデルやAI機能をプロダクトに実装・運用した経験 ●ML/LLM基盤近接領域での設計・改善経験:Feature Store、評価基盤、推論基盤近接領域、モデル運用基盤、API周辺などにおいて、技術方針の設計や改善を主導した経験 ●エンドツーエンドの運用設計能力:ビジネスや現場のオペレーション要件から逆算し、モデルの推論だけでなく、異常時の対応フローや監視体制、現場運用への定着・適用プロセスを含めた実用的な運用設計を行った経験 ●四半期単位の技術テーマ推進経験:複数のステークホルダーを巻き込みながら、重要テーマを定義・推進した経験 ドメイン経験(いずれか1つ以上) ●マッチング・検索・ランキング機能の実装・改善をリードした経験 :マッチング機能や検索・ランキング機能の実装、評価、改善において、技術方針や優先順位付けまで含めてリードした実務経験 ●Trust & Safety / リスク制御領域の実装・改善をリードした経験 :安全性や信頼性に関わるAI/ML機能、業務ルール、人による確認フローを含む仕組みの設計・運用をリードした経験 ●リスク予測・異常検知モデルの開発経験 :構造化データを活用した分類・回帰・異常検知モデルの設計、実装、運用経験 ●基盤モデルを用いたAIアプリケーション開発経験 :コンテキストエンジニアリングや評価パイプライン構築、RAGなどの基盤モデルを用いたアプリケーション開発の実務経験 求めるスタンス ●技術と事業の両方を見ながら前進できる方:AI/MLの能力と限界を踏まえ、技術的な論点を非エンジニアにもわかりやすく伝え、合意形成しながら前進できる方 ●不確実性の高い課題を構造化して進められる方:誤検知・見逃し、コスト、レイテンシー、品質などのトレードオフを整理し、優先順位を判断しながら前進できる方 ●複数の関係者と協業しながらやり切れる方:複数チーム・領域にまたがるプロジェクトにおいて、周囲の専門性を巻き込みながら、実装から運用まで推進できる方 ●重要テーマを自律的にリードできる方:与えられた課題をこなすだけでなく、論点設定、技術方針の設計、実行計画の具体化まで自律的に推進できる方

1,100万円〜1,900万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社タイミー

【経営企画部】AX・BizOps推進PM|GTM・事業成長を加速させる仕組みづくり

■必須条件

◆ 事業・業務の変革や業務設計に関する実務経験 ◆ 複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験 ◆ 業務プロセスやオペレーションの整理・設計経験 ◆ 課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決策を実行した経験 ◆ ステークホルダーとの折衝・合意形成経験

750万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社タイミー

シニアバックエンドエンジニア/Senior Software Engineer, Backend

■必須条件

●Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上 ●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 ●扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてソフトウェアアーキテクチャの設計および継続的な改善を行った経験 ●所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 ●現実の業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験 ●タイミーのVMVへ共感いただける方

900万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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