【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進(リーダークラス)

年収

780万円〜1,060万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

●学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出 ●マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定) ●要件定義~システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務 ●自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討(メンバの一員としてのアイデア出し) ●選考を通じてこれまでのご経験やスキルを総合的に判断し、担当者クラスでの採用をご提案させていただく場合があります。
仕事内容の変更範囲
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割のご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
求める人物像
●大学の学務/LMSにおけるお客様業務を理解し、アプリケーション設計/試験のできるスペシャリスト人材(即戦力) ●お客様の要望や課題から、システムグランドデザイン等を作成でき、コンサル提案できる人材 ●お客様業務を理解し、アプリケーションログ等、データを活用したDX提案ができる人材(業務しながら成長) ●新たなビジネスモデル、技術に対し、率先してチャレンジできる人材

歓迎要件

●大規模案件において、顧客の経営中長期計画策定やそれに伴うシステムの導入に向けたコンサルティングを行った経験 ●大学が活用するネットワーク、サーバ、システムおよびアプリケーションに対する豊富な業務知識、ベンダー人脈等を有する方 ●パブリッククラウドに関する技術知識・スキル ●アプリケーションログ等のデータを活用し、BIツール等で可視化した経験 ●システムやアプリケーションの開発、試験経験 ●マネジメント経験や後輩育成経験

想定年収

780万円〜1,060万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
残業手当:有り 残業時間に応じて別途支給 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有 退職金:有り
※年収に賞与を含む
月給
470,000円〜680,000円
基本給
380,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
マーケティング統括本部 ビジネスイノベーション本部 教育・医療SE部 大学・医療部門 大学ユニット 第一担当
部署の特徴・業務環境
▼配属先のミッション 教育分野(大学)に対する、学務/LMSを中心としたコンサルティング提案・システム導入。また、関連システムとの連携による、お客様業務効率化の推進。 更には、各種アプリケーションやシステムから取得できるログ等のデータを活用したDXビジネスモデル検討、案件創出。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
所定労働時間:07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入

残業時間

平均残業時間
月33時間

予定勤務地

東京都NTT東日本 初台本社
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
人間ドック、健康保持・増進メニュー

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
財産形成補足
持家取得支援制度、財産形成支援制度、退職金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
社宅・寮

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇,病気休暇 等、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)
育児・介護
子の看護等休暇
育児・介護補足
子育て・介護手当(実態等に応じて手当有)、育児・介護支援(カフェテリアプラン)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
住宅手当(実態等に応じて手当有)、住宅補助費支援制度(カフェテリアプラン)、通勤交通費(全額)支給、通勤手当(会社規定に基づき支給)

その他

その他補足
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTT東日本株式会社の企業情報

会社情報

企業名
NTT東日本株式会社
設立年月日
1999年07月
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区
資本金
21億4748万3647円
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NTT東日本株式会社

【サービス企画・開発】中堅企業に必要なセキュリティソリューションの企画・開発

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以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①:セキュリティサービスの開発企画、開発の業務経験   ※サービサーとしての商品企画業務、市中のセキュリティ製品を活用し自社サービスとして提供する業務全般 ②:セキュリティサービス・製品のコンサルティング・運用業務経験   ※セキュリティサービスの開発または運用の業務全般

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NTT東日本株式会社

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■必須条件

<公共分野> 以下の要件を全て満たすこととする 【業界知識】 ①公共(特に自治体分野、または防災・地域情報インフラシステム構築)向けのプロジェクトの参加経験(1年以上) 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ(仮想環境含む)のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計~詳細設計~構築~試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上(協力会社を除く)のPMまたはPL経験(2年以上) <初中等分野> 以下の要件を全て満たすこととする 【業界知識】 ①公共(特に初中等分野)向けのプロジェクトの参加経験(1年以上) 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ(仮想環境含む)のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計~詳細設計~構築~試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上(協力会社を除く)のPMまたはPL経験(2年以上)

540万円〜1,060万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTT東日本株式会社

【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進

■必須条件

以下の2点のスキル、ご経験を有する方 ●エンタープライズ向けMicrosoft365(※)の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方(2年以上)  ※MicrosoftE1、E3、E5プラン ●PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験(3年以上)

540万円〜1,060万円

プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

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【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

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インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

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■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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