【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進

●NTT東日本には各自治体との強いリレーションや、ローカル５Gを用いた遠隔型自動運転の常設展示環境（構内・公道）があり、これらを活かした豊富な実践機会によって、下記の成長が見込めます 　- 無線通信や自動運転、IoTを中心とした技術領域の更なる磨き上げ、各種技術を実ビジネスへ適用する応用力 　- プロジェクトを推進する課題解決力／マネジメントスキル 　- 自治体や交通事業者の課題を現地現物で捉え、自動運転ベンダなど多数のステークホルダとシステム構築・運用をインフラ・車両一体でまとめあげることを通じた、システムズエンジニアリング、コミュニケーションスキルの形成 ●グローバルパートナとの連携を通じた、最先端技術の取り込み、地域実装していくためのＵＸデザインスキル ▼業務詳細 ●SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ●DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務 ●新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ▼募集背景 これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ▼入社後に成長できる点 ・大規模プロジェクト推進に関するプロジェクトマネジメントスキル ・Microsoft365に関する知識（機能要件から業務要件への落とし込み、設計・構築、運用保守までの一連のスキル）※3rdパーティ製製品の知識含 ・SaaS型提供サービスに関する保守運用設計に必要な知識と運用上に必要なノウハウ獲得 ・サービス移行に関する知識（プランニング、要件定義、移行設計、リハーサル、本番等一連の経験が可能）

その他会社が定める業務に従事する可能性があります

以下の2点のスキル、ご経験を有する方 ●エンタープライズ向けMicrosoft365（※）の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方（2年以上） 　※MicrosoftE1、E3、E5プラン ●PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上）

●顧客およびプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 ●前向きな思考を持ち、様々な課題に対して諦めずに課題解決に取り組める方 ●様々なステークホルダと積極的なコミュニケーションを図ることができる方 ●能動的に動くことができ、目的を達成するために周囲を巻き込みながらけん引することができる方

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

350,000円〜680,000円

280,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー、メンバー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・クラウドエンジニア

マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　基盤SE部　第三基盤部門　第一担当

▼配属部署名 マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部 基盤SE部　第三基盤部門　第一担当 ▼配属先のミッション 昨今、アグリカルチャー企業においてもDXやクラウド活用など業務形態の見直し・導入が加速化している状況であり、当社としてもこれまでのネットワーク領域からの脱却を図り新領域拡大に取り組んでいる。現在もグループウェアシステムをオンプレミス型からクラウド型（Microsoft365）へ移行するプロジェクトが進んでおり、ユーザ業務要件を整理・分析しゼロトラストセキュリティやサードパーティーソリューション等も活用した複合型のグループウェアシステムの設計・構築・運用を実施する。 ▼ポジションの魅力 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月45時間

東京都NTT東日本　初台本社

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

週1出社

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

人間ドック、健康保持・増進メニュー、リゾート施設・スポーツ施設利用

退職金制度、財形貯蓄

退職金、持家取得支援制度、財産形成支援制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有