製造業のビジネス変革を支える「IFS Cloud」導入PM／PL　◎新設組織初期メンバー ◎IFS未経験者も歓迎

●製造業のお客様向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM／PL ●Fit to Standard型導入のデリバリーを推進。進捗・コスト・品質・リスクを管理し、パートナー企業を統括 ●構想策定などの上流フェーズから参画し、お客様の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード ●チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ●大手製造業向けERP・設備保全・サービス事業基盤刷新プロジェクト ●数十名体制の大規模変革プロジェクト ●プロジェクト期間1年から3年規模の長期案件 ●上記規模・期間は想定事例を含みます。 ■開発環境・技術スタック： ●IFS Cloud（ERP／EAM／SCM／FSM） ●Fit to Standard導入手法 ■働きがいと成長環境： このポジションでは、 ・日本市場で希少なIFS Cloudスキル ・Fit to Standard導入ノウハウ ・大規模PM経験 ・ビジネス変革推進力 を獲得できます。 また、IFS公式トレーニングやナレッジ基盤「Insight Base」を活用しながら継続的に学ぶことができます。 ハイブリッド勤務を採用しており、生産性と柔軟性を両立できる環境です。

当社の指示する業務全般

以下いずれか1つ以上を満たす方 ●ERP（SAP、Oracle、mcframe他）の導入プロジェクトにおけるPM／PL経験 ●生産管理システム導入プロジェクトにおけるPM／PL経験 ●顧客折衝を伴うシステム導入プロジェクト推進経験 ●IFS製品の取り扱い経験は不問です(お持ちの方は歓迎します)。

●ゼロから組織や事業を創ることに挑戦したい方 ●新しい製品や技術を積極的に学び続けられる方 ●システム導入ではなく事業変革を実現したい方 ●製造業の未来づくりに貢献したい方 ●顧客と同じ目線で課題解決に向き合える方

1,040万円〜1,400万円（給与形態：月給制）

●給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ●記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給 ■退職金：なし 賞与：退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

538,371円〜787,950円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

【電通総研】バリューチェーン本部

■組織のミッション・ビジョン： 設備や資産を多く持つ製造業のお客様に向けて、IFS Cloudの導入をワンストップで担う専任組織です。 構想策定から要件定義、Fit to Standard型の導入、ライセンス提供、運用・保守（AMO）まで一貫して対応します。 当社が強みを持つPLM（設計）・経営管理の領域とIFS Cloud（生産・設備保全・フィールドサービス）をつなぎ、お客様の事業モデル変革の実現を支援します。 ■組織構成： 2026年10月時点 ●部長：2名 ●マネージャー：5名 ●メンバー：37名 拠点は品川・名古屋・大阪。 経験豊富なERP人材と製造業領域の専門家が連携しながら事業拡大を推進しています。 【働く環境・組織文化】 ■事業展望/顧客提供価値・強み： 電通総研の強みは、ERP単独ではなく「PLM」、「製造」、「経営管理」まで含めた全体最適を支援できることです。 私たちは単にシステムを導入するのではなく、お客様の競争力そのものを変革することを目指しています。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

9:30〜17:30

12:00〜13:00

東京都港区港南2-17-1

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

電通健康保険組合

受動喫煙防止措置

退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

介護休暇、産前産後休暇