サーバーサイドエンジニア / プロダクト (メンバー〜リーダー候補)

●カメラやビューアーの新規機能開発（API開発） ●新規プロダクト開発における技術仕様面でのリードおよびバックエンド開発 ●既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進 ●パートナー向け管理アプリケーションの機能開発 ●100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計‧開発 ●サーバーコストを抑えるための各種最適化 【リーダー候補について】 開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引していただくシニアエンジニアとして働くことに加えて、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。 ＜具体の業務イメージ＞ ●既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント ●5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育 ●組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践 ●組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有 ●リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます ※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます セーフィーでは、技術力で開発を導くシニアエンジニア・テックリード、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。 「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。 尚、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。

会社の定める業務

- WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務のご経験をお持ちの方

●弊社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感できる方 ●弊社サービスを通じたビジネス展開および社会への貢献に魅力を感じられる方 ●チームの一員として周囲のメンバーと協調し、共通のゴールに向けて進める方

600万円〜1,200万円

賞与：賞与制度あり ●諸手当 　・通勤交通費（3万円/月上限） 　・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 　・役職手当

昇給：2回（3月、9月）

・サーバーサイドエンジニア

プロダクトグループ

▼サーバーサイド部署について サーバーサイドチームは現在、プロダクト・ミッション毎に、5つのグループから構成されています。各グループは約5〜7名程のメンバーで構成されており、それぞれ1〜2名のリーダーがとりまとめています。 加えて、サーバーサイドチーム全体に対して、エンジニアリングマネージャーが2名、テックリードが2名という体制で開発を進めています。 メインの技術スタックは、Python、Go、Javaを用いており、全てAWS上で構築しています。サーバー数は2000台以上と、国内でも上位に入るサーバー数を有している、巨大なアーキテクチャが特徴です。 それぞれのグループの特色によって、開発方式が分かれていますが、基本的にはアジャイル開発（スクラム、カンバン）の形を用いています。 ＜カルチャー＞ ●コード／設計レビューを重視：品質の担保だけでなく、チーム全体のスキルアップ・知識の属人化解消の場としてレビューを大切にしています 　・具体的には、スプリントごとにレビュー会を実施し、メンバー全員で一緒に、リファクタリングできるポイントが無いか、実装指針でずれているところはないかなどの確認をしながらレビューを行っています ●フラットな議論ができる：役職や経験に関わらず、技術的な議論やプロダクト改善の提案を歓迎するフラットな雰囲気です 　・設計や実装方針の相談はデイリーミーティング等を活用して行っています ●個々のチャレンジを推奨：新しいアイデアや技術的探求・チャレンジを歓迎しており、戦略的にリソースを投資しています 　・日々の振り返りの中で、KPTだけでなく、思いついたアイデアなどを共有するオープンな文化が根付いており、実際にそこからチームの技術的チャレンジに採択されることもあります ▼プロダクトグループのミッション 本グループでは、セーフィーの主要な**WEBプロダクトの開発**をメインに担当しています。 「プロダクト」とは実際にエンドユーザーにご利用いただく部分であり、サーバーサイドエンジニアとしても、UI/UXまで踏み込んだ開発・価値提供を行っています。 近年では、単なる「遠隔で映像を見る」という枠を超え、業種・業態をターゲットとして、その領域のエンドユーザーの業務すべて或いは一部を代替し課題を解決する、もう一歩踏み込んだ**ソリューションとしてのプロダクト開発**にも注力しており、メンバー／役職者関係なく、常に他部署のチームと協力してサービスを良くしていくことができる環境です。（*各顧客向けの受託開発ではなく業界・業態そのものに対するソリューション） 日々、小売・建設・交通（インフラ）といった多岐にわたる業種特有の課題を解決している、30万台を超えるカメラが接続される大規模システムにおいて、保守性とスピードを両立した新規機能開発に挑戦できる、チャレンジングさが醍醐味です。 ▼サービス／プロダクト一例 導入いただいている業界・業態が多岐にわたる分、日々、多種多様なご要望をいただくため、常に全体最適を考えながら、高速サイクルで、様々な新規／既存プロダクトの開発・成長に携われる機会があります。 ●映像視聴ツール： PCブラウザやスマホアプリ等、ユーザーが映像を確認するためのインターフェース 　・チャレンジポイント：膨大な映像データへの高速アクセス、直感的な操作性、多様なユースケース（ライブ視聴、録画再生、イベント検知など）への対応など、ユーザーの業務フローに浸透しやすい機能の継続的拡充 ●ID・権限管理基盤『Safie Manager』： ユーザーIDと、30万台超のカメラデバイスを紐づける多台数管理用のエンタープライズ向け権限管理システム 　・チャレンジポイント：数万ユーザー/デバイスを扱うための階層・マトリクス構造を表現する大規模DB設計、その構造実現のための高負荷な集計処理のチューニング（パフォーマンス・スケーラビリティの維持）、認証/認可まわりの高セキュリティ要求への対応 など ●開発者向けプラットフォーム『Safie Developers』： APIを直接公開する外部のディベロッパー向けのサービス

Go、Java、Python

MySQL、PostgreSQL、Redis

AWS

Docker

GitHub Actions

Datadog、Prometheus

Ansible、Terraform

GitHub、Redash、Notion

正社員

なし

あり

裁量労働制

8時間

東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険

関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保養所、提携スポーツジム費用補助、インフルエンザ予防接種の補助

社員持株会制度

従業員持株制度あり

リモートワーク制度、永年勤続制度

フリードリンク、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）、生成AIツール利用

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、慶弔休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）

育児休業、介護休暇

各種特別休職（傷病、不妊治療、介護など）

通勤手当、役職手当

通勤交通費（3万円/月上限）、近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）、役職手当、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担（セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む））、メンターとのランチ代を会社が負担、他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担、永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて表彰金を支給）