NTT東日本株式会社

【福島県/上流工程/プライム/PM・PL】公共分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案～設計～構築

年収

540万円〜1,060万円

勤務地

福島県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
学歴不問
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

＜公共分野＞ ●自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 ●新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ●自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ●庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ●総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ●「横浜DX戦略」とデジタル活用
仕事内容の変更範囲
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

＜公共分野＞ 以下の要件を全て満たすこととする 【業界知識】 ①公共（特に自治体分野、または防災・地域情報インフラシステム構築）向けのプロジェクトの参加経験（1年以上） 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）
求める人物像
＜公共分野＞ 【住民生活の向上】 NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち、常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物 また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物

歓迎要件

＜公共分野＞ ●能力、経験 　-大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制） 　-公共案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守 等） 　-自治体職員経験 ●資格等 　-プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） 　-ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+等） 　-セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等） 　-クラウド関連（Azure、AWS等） 　-保守運用関連（ITIL 4 ファンデーション）

想定年収

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）
想定年収補足
①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有
※年収に賞与を含む
月給
350,000円〜680,000円
基本給
280,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部
部署の特徴・業務環境
▼配属先のミッション 地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進していきます。 ▼ポジションの魅力 お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。 大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。 また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。 自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。 社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり（4ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

福島県NTT東日本 福島支店大町ビル 福島県NTT東日本 NTT郡山ビル（福島）
勤務地補足
初期配置として福島県にて従事いただきます。 ●将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。 ●当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
人間ドック、健康保持・増進メニュー（リゾート施設・スポーツ施設利用）

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
退職金、財産形成支援制度、持家取得支援制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
育児・介護
子の看護等休暇
育児・介護補足
子育て・介護手当、育児・介護支援

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
住宅手当、住宅補助費支援制度、社宅・寮

その他

その他補足
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTT東日本株式会社の企業情報

会社情報

企業名
NTT東日本株式会社
Webサイト
https://www.ntt-east.co.jp/
設立年月日
1999年07月
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区
資本金
21億4748万3647円
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NTT東日本株式会社

【セールスエンジニア】公共分野(警察・防犯)のDX推進支援

■必須条件

以下、①及び②のいずれかの経験 ①官公庁・自治体に関する営業、コンサルティング、システム構築等の経験 ②-1：セールスエンジニアとしての業務経験（商材の目利きから営業の提案サポート、仕様書の作成などの経験） ②-2：SEとしての業務経験（仕様書作成などにおける技術的支援やSE原価管理等の実施経験）

540万円〜1,060万円

プリセールス・セールスエンジニア

NTT東日本株式会社

【オープンポスト】クラウドを軸としたビジネス企画/コンサル、提案、設計構築保守運用

■必須条件

社会人経験5年以上かつ以下いずれかの業務経験を満たすこと ①パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）の提案、設計、構築、運用経験　3年以上 ②サーバ、ネットワークの設計、構築、運用経験　3年以上 ③クラウド関連の協業ビジネスや、サービス企画、ビジネス企画に携わった経験　2年以上

540万円〜1,060万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

NTT東日本株式会社

【群馬県/上流工程/プライム/PM・PL】公共・初中等分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案～設計～構築

■必須条件

＜公共分野＞ 以下の要件を全て満たすこととする 【業界知識】 ①公共（特に自治体分野、または防災・地域情報インフラシステム構築）向けのプロジェクトの参加経験（1年以上） 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上） ＜初中等分野＞ 以下の要件を全て満たすこととする 【業界知識】 ①公共（特に初中等分野）向けのプロジェクトの参加経験（1年以上） 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）

540万円〜1,060万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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