【オープンポスト】クラウドを軸としたビジネス企画/コンサル、提案、設計構築保守運用

●パブリッククラウド（AWS、Azure）を中心とした協業アライアンス、コンサル、ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務 ●プライベートクラウドを中心とした　ビジネス企画、提案、設計構築、保守運用業務 　※ご提案するポストによって業務内容が一部異なるため、予めご了承ください。 ▼募集背景 ・クラウドエンジニア関連のオープンポストです。 ・ご経験・スキル・ご志向を踏まえ、募集中のポジションの中から最適なポストをご提案いたします。 ・ご希望がある場合は、応募時にその旨をご記入のうえ、ご応募ください。 　例）パブリッククラウドの　構築メインで活躍したい。/顧客案件メインで対応したい。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

社会人経験5年以上かつ以下いずれかの業務経験を満たすこと ①パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）の提案、設計、構築、運用経験　3年以上 ②サーバ、ネットワークの設計、構築、運用経験　3年以上 ③クラウド関連の協業ビジネスや、サービス企画、ビジネス企画に携わった経験　2年以上

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

■想定年収 想定年収例①：1,000万円程度 【備考】 ・リーダークラス（マネジメント補佐含む） ・月給約61万円　基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円 ・賞与約200万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※子育て手当（子供2名）含む 　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。 想定年収例②：700万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約42万円　基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円 ・賞与約130万円（過去支給実績に基づく） 　※想定時間外手当（30時間）含む 　※住宅補助（1都3県に居住）含む 　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します

※年収に賞与を含む

350,000円〜680,000円

280,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

▼配属部署名 ご提案するポジションに応じて、以下組織へ配属いたします。 ・ビジネスイノベーション本部 ・ネットワーク事業推進本部 ・ビジネス開発本部 ・先端テクノロジー部 ▼配属先のミッション ※担当組織によって詳細は異なりますが、一部抜粋いたします。 ・NTT東日本グループとして、クラウド市場の成長をリードし、最先端技術を用いた新しい働き方を実証。地域企業や公共団体に対して、ICT環境を提供し、地域の課題解決や価値創造を目指す。クラウドリフトを進め、オンプレミスからパブリッククラウドへの移行を推進する。 ・最新技術（クラウド、サーバ仮想化、ネットワーク、セキュリティ等）を駆使して、顧客のビジネス課題を分析・解決し、業務効率化やDX推進をサポート。特に、AWSやMicrosoft Azureなどのパブリッククラウドを活用して、顧客のIT環境を最適化・革新する。 ・クラウドサービスの新規開発や導入支援を行い、技術戦略の策定や開発検証、運用の効率化を担当。ゼロトラスト移行やリモートワーク環境の構築を推進し、社内や顧客向けにセキュアで効率的なIT環境を提供する

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月35時間

東京都新宿区西新宿3-19-2NTT東日本　初台本社

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、財形貯蓄

退職金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、育児支援制度

子育て・介護手当（実態等に応じて手当有）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

通勤交通費：（全額）支給 住宅手当：実態等に応じて手当有