【グローバル／データセンター】海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント（管理職）
年収
920万円〜1,200万円
勤務地
東京都
職種
ITコンサルタント
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
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選考内容
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NTT東日本株式会社
通信業界の発展に向けた、事業者間の連携に関わる業務高度化およびツール開発
■必須条件
以下(1)のいずれかの業務経験が1年以上あることに加え、(2)の業務経験が合計3年以上お持ちの方 (1)新サービス、ビジネス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（チームリーダー等の経験でも可） (2)-1 通信キャリアや通信系Sierにおけるシステム開発や業務DX関連スキルを活用したサービスや業務改善の経験 (2)-2 官公庁等の大規模法人への業務に入り込んだ、システムやツールの提案・構築経験
540万円〜1,060万円
ITコンサルタント, データアナリスト
NTT東日本株式会社
【ネットワークアーキテクト】次世代政府ネットワークの構想・設計をリードするトップアーキテクト
■必須条件
以下①・②の条件を両方満たすこと。 ①大規模かつ高い可用性・セキュリティが求められるネットワークについて、 ネットワークアーキテクトまたは技術リーダーとして、 要件定義、方式設計、技術選定、アーキテクチャ設計、技術仕様策定のいずれかを主導した実務経験を有すること。 例：通信キャリア、官公庁・公共、金融、社会インフラ、データセンター等のネットワーク ②Ethernet、IP Routing、ネットワークセキュリティ、有線／無線LANに関する高度な技術知見を有し、 顧客または社内外の技術責任者に対して、技術方針・設計内容を説明し、合意形成を主導した経験を有すること。
2,000万円〜2,500万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, ITアーキテクト
NTT東日本株式会社
【AI・データサイエンティスト】生成AI・機械学習・データ分析技術を軸にNTT東日本のアセットを活用した新規ビジネスモデル創出
■必須条件
AIモデル開発・構築、数理最適化モデル構築のいずれかにおいて、お客様等の課題解決の経験を有する方（実務経験3年以上）
540万円〜1,060万円
データサイエンティスト, AI・機械学習エンジニア
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株式会社エス・エム・エス
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進
■必須条件
●システム開発／ITインフラ構築・運用／IT戦略・BPR／セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
650万円〜1,300万円
インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア
株式会社電通総研
【生成AIエージェント導入PM】大手製造・金融のAI変革を構想から実運用までリード／PoCで終わらない“使われるAI”／事業会社でAI推進した方も歓迎
■必須条件
・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験
890万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア
株式会社ベイカレント・コンサルティング
【コンサルタント】平均年収1,100万円超！／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です
■必須条件
・ITに関する何かしらの経験をお持ちの方
600万円〜2,000万円
ITコンサルタント
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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