【長野県/上流工程/プライム/PM・PL】公共分野におけるNWインフラを含む受託SI案件の提案～設計～構築

＜公共分野＞ ●自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 ●新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ●自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ●庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ●総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ●「横浜DX戦略」とデジタル活用

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

＜公共分野＞ 以下の要件を全て満たすこととする 【業界知識】 ①公共（特に自治体分野、または防災・地域情報インフラシステム構築）向けのプロジェクトの参加経験（1年以上） 【エンジニアとしての経験】 ②ネットワーク機器またはサーバ（仮想環境含む）のシステム構築プロジェクトにおいて、基本設計～詳細設計～構築～試験までの一連の工程を3年以上経験していること 【プロジェクトマネジメント経験】 ③プロジェクトメンバが5名以上（協力会社を除く）のPMまたはPL経験（2年以上）

＜公共分野＞ 【住民生活の向上】 NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち、常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。 また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

●時間外手当（残業時間に応じて支給） ●深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します ●残業手当：有り 残業時間に応じて別途支給 ●賞与：過去支給実績に基づく ●通勤交通費：（全額）支給 ●子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 ●住宅手当：実態等に応じて手当有

※年収に賞与を含む

350,000円〜680,000円

280,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部

▼配属先のミッション 地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進していきます。 ▼ポジションの魅力 このポストは初期配置として長野県にて従事いただきます。 初期配置のエリアを中心にしつつ、その後はキャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずにご活躍をしていただきます。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。 ＜公共分野＞ 民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。 さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月30時間

長野県新田町ビル

初期配置として長野県にて従事いただきます。 ●将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。 ●当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

週2

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）

退職金制度、財形貯蓄

退職金（有り）、持家取得支援制度、財産形成支援制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)

子の看護等休暇

子育て・介護手当（実態等に応じて手当有）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

住宅手当（実態等に応じて手当有）、社宅・寮、住宅補助費支援制度