マネージャー

年収

1,000万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■お任せしたいこと 戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進していただきます。チームは社員コンサルタントと外部の専門家から案件ごとに編成し、「どの専門家をどう組むか」から設計するのがマネージャーの仕事です。 シニアマネージャーには、既存顧客での案件拡大とメンバーの育成も担っていただきます(目安:デリバリー7〜8割・営業2〜3割) ■案件の内訳 ビジネス企画・戦略策定 約30%/業務改革(BPR)・PMO 約30%/AI人材育成 3% 例:大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ/大手通信の新規事業の構想から事業化/大手金融の基幹業務BPR ■業務内容 ・案件の指揮:構想から実装・現場の定着まで(生成AIの活用を含む) ・チーム組成:社員×外部の専門家×AIを案件ごとに編成 ・提案と案件拡大:既存顧客での次の案件づくり ・メンバーの育成:チームの標準化・ソリューション化への参画 ■この仕事の魅力 ・ 指揮者としてチームを動かす 職能で分業せず、戦略・IT・業界知見・実装の専門家を案件ごとに選び、1つのチームとして動かします。一人が扱えるテーマと規模が大きく広がります。 ・チームをつくる側に回れる 提案・ソリューション化・デリバリーの標準化・採用育成を、いま一緒につくるフェーズです。自社の事業開発にも関われます。 ・ パートナー(上位職)への道が、年次ではなく実績で開く 層を問わず、会社づくりに携われます。

必須条件

●戦略策定・事業開発・業務改革・AI活用・組織人事のいずれかで、PM・PMO・リーダー経験 5年以上(コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれか) ●顧客の部長・本部長クラスとの折衝と合意形成の経験 ●社内外のメンバーを束ねたチームマネジメントの経験
求める人物像
●分業の一角ではなく、チーム全体を組成し、案件を指揮したい方 ●案件推進だけでなく、チームづくりやメンバーの育成にも関わりたい方 ●将来、ディレクター・パートナーとしてチームの経営を担いたい方

歓迎要件

●QCD(品質・コスト・納期)管理の経験 ●AI活用・業務改革を現場の定着まで届けた経験 ●提案活動や案件拡大に関わった経験

想定年収

1,000万円〜2,500万円
想定年収補足
賞与:インセンティブ制度あり 株式報酬:シニアマネージャー以上の成果上位者に選抜して付与 年収は経験と役割に応じて個別に決定します。
賞与・昇給
賞与:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月26時間

予定勤務地

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1神田スクエア11F WeWork内 東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門PREX North 5F WeWork内 (最寄駅:半蔵門駅)
勤務地補足
●移転予定※ 11月30日より、以下の場所へ移転いたします。 住所:東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 5F WeWork内 アクセス:半蔵門駅 徒歩1分</answer>

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
"屋内全面禁煙。喫煙ルームあり。"

制度

財産形成補足
株式報酬(シニアマネージャー以上の成果上位者に選抜して付与)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
フリードリンク(16時以降はビールも無料)

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇
休日・休暇補足
シックリーブ休暇、その他特別有給休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
交通費全額支給、書籍費用支給、セミナー受講料支給

その他

書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
社内表彰制度

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
選考フロー:カジュアル面談(任意)→ 書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談 → 内定。全てオンラインで実施可能。

コロニー株式会社の企業情報

企業について

AI価値共創を軸としたAIコンサルティングサービス事業 (AI戦略 / AI PMO / AI BPR)

会社情報

企業名
コロニー株式会社
設立年月日
2018年01月
本社所在地
東京都千代田区神田錦町2-2-1神田スクエア11F WeWork内
資本金
20億4285万円
従業員100名以上
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コロニー株式会社

コンサルタント

■必須条件

●コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれかで、企画・上流工程・システム導入等の経験 3年以上

500万円〜1,500万円

PMO, ITコンサルタント

コロニー株式会社

開発エンジニア

■必須条件

■フロントエンド、バックエンド、インフラ開発の実務経験(いずれか得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話発生します) ■フロントエンド開発の実務経験(例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験)  (例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験) ■バックエンド開発の実務経験  (例1: Linuxを使用した開発経験)  (例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験) ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル

500万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コロニー株式会社

【エンタープライズ・トランスフォーメーション事業部】IT戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)

■必須条件

・戦略コンサルティングファーム、もしくは総合ファームの戦略部門での実務経験 ・デジタルプロジェクトの経験

1,200万円〜1,800万円

ITコンサルタント

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社電通総研

【生成AIエージェント導入PM】大手製造・金融のAI変革を構想から実運用までリード/PoCで終わらない“使われるAI”/事業会社でAI推進した方も歓迎

■必須条件

・プロジェクトリーダー、またはシステム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・業務システムの開発経験があり、要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ・AIを活用して業務をどのように変革していくかを、関係者と対話しながら整理・推進した経験

890万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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