技術企画・プロジェクト推進【HAPS商用化】

年収

679万円〜1,195万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ミッション】 HAPSの商用化に向けた技術企画および各種プロジェクトの推進 【主な業務】 HAPSの商用化における技術対応として、プロジェクトの社内推進、国交省航空局をはじめとする官公庁・国際機関との協議・手続き、および運航管理関連システムの要件定義・立ち上げを実施する。 【具体的な業務】 ・HAPS機体の運航管理(位置/状態監視など)および気象対応に関する技術要件の定義/構築 ・国土交通省航空局や国際機関(ICAOなど)との航空制度/運航ルールの策定に向けた調整/手続き業務 ・海外機体メーカーや連携パートナーとの技術協議/要件定義 ・社内関連部署および社外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進 【仕事の魅力】 ・未開拓領域への挑戦】衛星通信とも異なる「成層圏(上空20km)」を活用した世界初級の通信インフラの構築に、最前線で携わることができます。 ・圧倒的なスケール感:ソフトバンクがこだわる巨大機体(翼長60〜80m級)を活用し、大容量通信を社会実装するダイナミズムを実感できます。 ・通信の枠を超えたキャリア:航空×通信という最先端の掛け合わせ領域において、制度設計からシステム要件の定義まで主導できる唯一無二のポジションです。

必須条件

・大規模プロジェクト推進(PM/PL)の経験 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ① 有人/無人機(ドローンなど)業界における国土交通省航空局などの官公庁対応、運航調整、または法規/手続きに関する業務経験 ② 航空管制システム、運航管理システム、またはドローン運航管理システムなどの要件定義/基本設計/開発の経験
求める人物像
・前例や決まったルールがない不確定な状況下でも、自ら課題を発見し泥臭く推進していける方 ・異分野(航空/通信/行政)のスペシャリストと円滑に意思疎通を図り、ハブとなって巻き込めるコミュニケーション力をお持ちの方

歓迎要件

・ICAO、FAA、EASAなどの国際航空機関や標準化団体に関する業務/協議の経験 ・ドローンベンチャーや航空ITベンダーでの事業立ち上げ/技術企画の経験 ・日常会話〜ビジネスレベルの英語運用能力(海外エンジニアとの直接折衝の経験)

想定年収

679万円〜1,195万円
想定年収補足
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
月給
427,250円〜581,000円

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
技術統括 プロダクトR&D本部 ユビキタスネットワーク企画統括部 HAPS技術部
部署の特徴・業務環境
【採用部門 概要】 ユビキタスネットワーク企画統括部は、ソフトバンクが推進する「ユビキタストランスフォーメーション(UTX)」の実現に向け、地上ネットワークと衛星通信・HAPSなどの非地上系ネットワーク(NTN)を融合した次世代通信インフラの企画・推進を担う組織です。 当部では、成層圏(上空20km)を活用した通信プラットフォーム「HAPS」の商用化に向けた社内外の技術企画・プロジェクト推進を担当しています。次世代の3次元ネットワークの実現に向け、航空技術・制度対応・運航管理システムの立ち上げなど、未知の領域におけるインフラの構築を牽引します。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

予定勤務地

東京都
勤務地補足
竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

ソフトバンク株式会社の企業情報

企業について

移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

会社情報

企業名
ソフトバンク株式会社
設立年月日
1986年12月
本社所在地
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー32F
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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ソフトバンク株式会社

AIアーキテクト(ヘルスケア領域)【次世代戦略本部】

■必須条件

・AI・機械学習システムの設計・開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・クラウド(AWS、Azure、GCP)を活用したシステム設計経験 ・LLMまたは生成AIを活用したプロダクト開発経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験

773万円〜1,587万円

AI・機械学習エンジニア

ソフトバンク株式会社

エンタープライズ向けアプリケーション開発 PM/PL(東京)【法人事業】

■必須条件

【PM候補】 ・ITプロジェクトでのアプリケーション開発案件におけるPM経験(管理業務含む)※目安:1年以上 【PL候補】 以下、いずれかの条件を満たしていること ・なんらかの開発経験(開発言語不問)※目安:3年以上 ・詳細設計以降の工程の経験があること

770万円〜1,300万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ソフトバンク株式会社

※セキュリティ運用リーダー / 管理職候補【法人事業】

■必須条件

・ITシステム、またはセキュリティ運用の実務経験(5年以上目安) ・チームリーダー、または小規模でもメンバーのマネジメントや育成に携わった経験 ・顧客対応、または社内外での円滑な折衝・調整経験 ・各種報告書(Excel、PowerPointなど)の作成・報告スキル ・セキュリティに関する業務経験や基礎知識(情報処理安全確保支援士、CISSPなどの資格、または同等の知識) ・外部パートナー(派遣社員など)の管理や指揮命令の経験 ・ITILなどの運用プロセスのフレームワークに関する知識や、運用改善の経験

735万円〜1,411万円

セキュリティエンジニア, 幹部候補

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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