GHC / 電子カルテ導入SE (リーダー候補) / 東京・大阪 / FPTソフトウェアジャパン

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

ブリッジSE

残業20時間以下
5名以上募集
転勤なし

求人情報

仕事内容

■職務概要 医療ヘルスケア業界向けの導入エンジニアとして、大手ベンダーとの協業により、全国の中〜大規模病院への電子カルテシステムの導入支援を担うポジションです。 医療機関に向けた電子カルテ導入プロジェクトにおいて、クライアントとの調整、要件確認、各部門との連携、導入スケジュール管理など、プロジェクトをリードしていただきます。 プロジェクトによっては、カスタマイズなどの開発案件の推進をリードいただく場合もございます。 ●ベトナムオフショア側1,400名の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへの仕様伝達、案件推進管理など ■想定する職務内容 ●電子カルテシステム導入プロジェクトの推進、導入支援 ●医療機関担当者との要件調整・ワーキンググループリード ●各部門(検査・放射線・看護など)との導入調整 ●導入スケジュールの策定と実行管理 ●病院への出張対応(短期〜中期)

必須条件

SIer企業での就業経験がある方で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 1. NEC、富士通、IBM、CSI、ソフトウェアサービス等による電子カルテ(病床数300床〜600床以上の医療機関)の導入経験(5年以上)且つ、リーダーとしての経験(3年以上) 2. 電子カルテに限らず、病院情報システム、部門システム(検査・放射線・看護など)の導入経験(10年以上)且つ、リーダーとしての経験(5年以上)
求める人物像
●外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ●上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ●最新の技術に興味をお持ちの方 ●会社の成長を共に実感していきたい方 ●グローバル環境に興味がある方

歓迎要件

●若手の指導育成経験がある方 ●オフショア開発の経験がある方 ●システム開発の経験がある方 ●現場改善に意欲のある方 ●AI(生成AI等)を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲 ●AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心 ●AIを前提としたシステム設計(AI活用を含むアーキテクチャ検討)への理解または興味

想定年収

600万円〜1,000万円
想定年収補足
●月給44万円〜 ●金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ●通勤手当:月2万円まで ●家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ●住居手当:月3万円 ●職務手当  ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ●帰省手当:80,000円/年 ※帰省しない方にも支給されます。 ●賞与:業績、パフォーマンスに応じて支給
月給
440,000円〜
固定残業代
100,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職位
リーダー
職種
・ブリッジSE

配属先

部署名
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)
部署の特徴・業務環境
グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

東京都港区芝公園1丁目7-6KDX浜松町プレイス 6階 大阪府北区堂島2-4-27新藤田ビル 16階 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
●転勤は当面想定していません。 ●屋内喫煙可能場所あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療補足
厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
退職金あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
帰省手当:80,000円/年

その他

社内表彰
その他補足
ファーストコール、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント(新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women's Day、Men's Day、Kid's Day)、クラブ活動(英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 → 1次面接(人事、部長 オンライン)→ 最終面接(事業部長、人事部長 対面又はオンライン)。応募書類:履歴書、業務経歴書。適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

FPTジャパンホールディングス株式会社の企業情報

企業について

〇アプリケーションサービス ・アプリケーション開発、アプリケーション保守 〇組み込みシステム開発 ・オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発 〇クラウドサービス ・クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 〇レガシーマイグレーション ・Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善

会社情報

企業名
FPTジャパンホールディングス株式会社
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
資本金
3億円
社宅・家賃補助制度
退職金制度
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FPTジャパンホールディングス株式会社の募集中の求人

Border

FPTジャパンホールディングス株式会社

SAP/コンサルタント/東京

■必須条件

下記の経験・スキルの複数保持すること。 ・お客様(または社内ビジネス部門)とのコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力(N1またはネイティブ) ・DX案件(基幹システム刷新など)における提案や提案リード経験 ・プロジェクトリードスキル(アカウント責任者、PM、チームリーダー、サブチームリーダーなど)

500万円〜

SAPコンサルタント

FPTジャパンホールディングス株式会社

クラウドコンサルタント|Solution Architectからのキャリアチェンジ)

■必須条件

・AWSを用いたシステム設計・構築の実務経験  Solution Architect、クラウドエンジニア、SRE 等 ・基本的なITアーキテクチャ理解  ネットワーク/セキュリティ/データベース 等 ・技術内容を言語化し、他者に説明できるコミュニケーション力

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

FPTジャパンホールディングス株式会社

(BPG)テクノロジーコンサルタント(インフラストラクチャー) / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

■必須条件

●事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 ●ITインフラ構築・運用プロジェクトに関わった経験(職種不問) ●高専卒、大学卒業以上 ●完全な日本語能力(会話・読み書き)

450万円〜1,500万円

ITコンサルタント

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Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【ブリッジSE(オフショア)】2024年開業のフィリピン拠点を立ち上げ期から支える/英語を活かしアジャイル開発に参画/三井住友FG/東京・海外出張あり

■必須条件

●経験  ・システム開発およびプロジェクト管理の実務経験(それぞれ2年以上)  ・国外の人物と英語を利用したコミュニケーションをしながら仕事を推進した実務経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ブリッジSE

FPTソフトウェアジャパン株式会社

DLG / 物流倉庫領域のSE / 東京・名古屋 / FPTソフトウェアジャパン

■必須条件

・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が3年以上ある方。 ・基本設計または詳細設計の経験がある方。

500万円〜800万円

ブリッジSE

FPTソフトウェアジャパン株式会社

FSG / 金融領域のSE / 東京

■必須条件

※下記どれか当てはまればご応募ください。 ・金融領域のシステム開発経験。 ・システムエンジニアとして開発経験があり、これから金融領域の開発に携わりたい方。

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, ブリッジSE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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