年収

500万円〜

勤務地

東京都

職種

SAPコンサルタント

残業20時間以下
5名以上募集
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【ポジションについて】 FPTジャパンホールディングス内の新設部門(SAP)における事業企画・管理、サービス開発、マーケティング企画・運営などに、リーダーもしくはメンバーとして参画し、SAPビジネス拡大に貢献していただきます。 また、案件創出・開発の過程において、プロジェクト早期フェーズにおける構想企画やクライアント折衝をリード、ご担当いただきます。 ERP導入やデジタル施策のみならず、包括的な契約スキームやJV設立などの協業スキームを構築したビジネス創出や課題解決などの企画・推進にもチャレンジいただけるポジションになっております。 【職務内容】 経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます。 ・事業開発および制度の整備 ・事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進 ・ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援 ・Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築 ・クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進 ・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 ・最新技術のリサーチやソリューション検討(ハンズオン含む)など 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など

必須条件

下記の経験・スキルの複数保持すること。 ・お客様(または社内ビジネス部門)とのコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力(N1またはネイティブ) ・DX案件(基幹システム刷新など)における提案や提案リード経験 ・プロジェクトリードスキル(アカウント責任者、PM、チームリーダー、サブチームリーダーなど)
求める人物像
・上位もしくは新しい役割や領域にチャレンジされたい方 ・より多くの幅広いお客様と関わりクライアント貢献されたい方 ・より広いスコープに対してさまざまなIT提案を行い、クライアント貢献されたい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い、会社をリードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

歓迎要件

・プロジェクト上流工程における企画や支援スキル ・業界、ビジネスアーキテクト、システムアーキテクト、SAPやMicrosoftにおける専門知識 ・SAP導入経験、SAP導入の前段における業務やIT等の構想企画経験 ・AIやデジタルスキルを習熟し、AIやデジタルを活用した幅広いITに関する提案やコンサルタントを目指す方 ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 ・オフショア開発に関連する経験 ・英語力(ビジネスレベル) ・SAPモジュール経験

想定年収

500万円〜
想定年収補足
※前職や実績に応じて考慮有 ・賞与:年2回(職位・職種により年3回)
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・SAPコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

東京都港区三田3丁目5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
勤務地補足
・担当業務により異なる場合がございます。 ・転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当

その他

その他補足
・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women\u2019s Day、Men\u2019s Day、Kid\u2019s Day など  ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考→1次面接(事業部長、対面又はオンライン)→2次面接(事業部長、対面又はオンライン)→役員面接(対面)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※ポジションによって選考が異なる場合がございます。

FPTジャパンホールディングス株式会社の企業情報

企業について

〇アプリケーションサービス ・アプリケーション開発、アプリケーション保守 〇組み込みシステム開発 ・オートモーティブ、半導体、家庭用電化製品(プリンタ、デジタルカメラなど)の組み込みソフトウェア開発 〇クラウドサービス ・クラウド化、SaaS化、クラウドアプリケーション開発 〇レガシーマイグレーション ・Lotus Notes、COBOL、アプリケーション改善

会社情報

企業名
FPTジャパンホールディングス株式会社
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
資本金
3億円
社宅・家賃補助制度
退職金制度
「FPTジャパンホールディングス株式会社」の企業ページはこちら

FPTジャパンホールディングス株式会社の募集中の求人

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FPTジャパンホールディングス株式会社

クラウドコンサルタント|Solution Architectからのキャリアチェンジ)

■必須条件

・AWSを用いたシステム設計・構築の実務経験  Solution Architect、クラウドエンジニア、SRE 等 ・基本的なITアーキテクチャ理解  ネットワーク/セキュリティ/データベース 等 ・技術内容を言語化し、他者に説明できるコミュニケーション力

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

FPTジャパンホールディングス株式会社

クラウドコンサルティング マネージャー候補(AWS/ ITコンサル経験者歓迎)

■必須条件

・AWSに関連したITコンサルティング経験(目安:2年以上) ・クラウド戦略、要件定義、アーキテクチャ設計 等 ・顧客折衝・提案経験 ・複数タスクや案件を俯瞰して整理・推進できる能力 ・マネージャーへの成長意欲・関心

1,000万円〜1,300万円

ITコンサルタント

FPTジャパンホールディングス株式会社

CIS/クラウド・インフラ領域/プロジェクトマネージャー

■必須条件

・インフラ関連のプロジェクトマネジメント経験 ・クラウド分野(AWS、Azure、GCPなど)の設計・構築経験(3年以上) ・オンプレミス(サーバ、ストレージ、仮想基盤)の設計・構築経験(3年以上) ・LinuxまたはWindows Serverの構築・運用経験(3年以上)

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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NECネッツエスアイ株式会社

26047【東京/ビジネス変革統括本部】【社内向けIT人材】SAP技術者

■必須条件

■1年以上のSAP導入経験があること

500万円〜800万円

SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■主任の場合 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント(PLM)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務(機械設計、電気設計、生産設計など)の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

450万円〜990万円

SAPコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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