D04. コミュニケーションデザイナー（リード候補）

IVRyにおけるコミュニケーションデザイナーは、「選ばれる理由を、伝わる体験・表現へ変換する」役割です。 届けたい相手が何を受け取り、どう感じ、次にどう動くのか。その道筋を仮説として描くところから関わり、体験全体のストーリーとクリエイティブコンセプトに組み立て、言葉とビジュアルに落とし込みます。ブランドとして一貫した表現で届け、相手の受け取り方と行動が変わるところまで責任を持ちます。 ■体験設計とクリエイティブコンセプト ●IVRyの市場・顧客・価値仮説を、伝わる言葉へ翻訳し、体験全体のストーリーへ組み立てる ●ターゲットの印象・感情・行動の変容について仮説を立てる（例: 展示会で何を見て何を持ち帰れば商談につながるか、LPのどの瞬間に「自分ごと」になるか、オンボーディングのどこで価値を実感するか） ●仮説を施策単位のクリエイティブコンセプトへ変換し、キーメッセージ・タグラインを設定する ■アートディレクション・制作 ●コンセプトをキービジュアル・トーン&マナーへ展開する ●「IVRyらしさ」を定義し、媒体や領域を横断した一貫性のあるビジュアルを展開する ●IVRyの価値や魅力を、ビジュアルで直感的に伝わる形にする ●社内デザイナー・外部パートナー（制作会社、フォトグラファー、映像、施工など）の選定・ディレクションと品質管理 ●案件の重要度・投資対効果に応じて、自ら制作する / 仕組み化する / 外部委託を使い分け、品質ラインを判断してリソースを配分する ■運用・改善 ●コミュニケーション全体のトーン&マナー・ガイドラインの策定、テンプレート化、デザインシステムやAIスキルへの反映 ●レビュー基準の言語化と体制づくり ●施策後の振り返りを行い、数値・反応を踏まえた改善を提案する ●AIを活用したクリエイティブ制作・品質担保の仕組みの構築・運用 ■上流戦略の理解と翻訳 ●事業フェーズ・経営メッセージ・市場ポジショニングを理解し、体験と表現へ翻訳する ●ブランドポジションやメッセージ原則の議論に、クリエイティブの視点から参画する ●経営や各部署と連携し、曖昧な依頼も目的から整理して前に進める

5年以上の実務経験を有するクリエイティブ / デザイン領域での豊富な知見があり、下記の業務経験/スキルのうち、複数のご経験がある方。 ●グラフィック、Web、広告、ブランディング、いずれかの分野での制作実績 ●ビジネス課題を踏まえた戦略的なコンセプトメイキング・デザイン提案の経験 ●顧客調査や競合分析に基づき、最適なクリエイティブ施策を考案・実行できる ●ブランディングからクリエイティブ制作まで抽象・具体のデザインを幅広く対応できるスキル ●部門横断チームや外部ベンダーを巻き込み、納期・品質・リソースを適切に管理できる能力とコミュニケーション力 ●関係者に対してデザインの意図・効果をわかりやすく伝え、納得を得るコミュニケーション能力 ●案件の性質や状況にかかわらず、本質や目的がブレないよう、情報を整理しながら対話をリードできる方 ●プロジェクトを前に進める強いリーダーシップを発揮できる方 ●SaaS領域でのコミュニケーションデザインの実務経験

●IVRyのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ●当事者意識を持って責任範囲にとらわれず企業価値を高めるために邁進いただける方 ●既存のプロセスに固執することなく、柔軟な姿勢・考え方を持っている方 ●デザインを通じて事業と会社の価値を最大化させるというスタンスをお持ちの方 ●成果物の細部までこだわり、クオリティ向上に意欲を持つ方 ●AIを含む新しいツールや手法に好奇心を持ち、積極的に取り入れる姿勢のある方 ●組織・チームを大切にする方 ●成長を追い求め、挑戦を楽しめる方

800万円〜1,500万円

※ ご経験・スキルを考慮して決定します

666,000円〜1,250,000円

・アートディレクター

◆現在の課題 これまでプロダクト・マーケティング・広報・HRなどのチームとデザイナーが連携しながら、ブランドやクリエイティブを作り上げてきました。しかし、「一貫したブランドの世界観を確立し、デザインの力で事業と組織をさらに飛躍させたい」という思いが強まる中で、現状のデザインチームのケイパビリティやリソースによる課題が浮き彫りになってきました。 例えば ・プロダクトの価値や会社の想いを、デザインの力でより直感的に伝えたいが、十分にできていない ・IVRyの急成長に伴い、社内外のタッチポイントにおけるコミュニケーションの重要性が増しているが、デザインのリソースが足りていない ・各チームがそれぞれデザインを手掛けてきたことで、ブランドのトーンや表現に少しずつばらつきが出ている ・PLG (Product-Led Growth) だけでなくSLG (Solution-Led Growth)も強化していくフェーズに入り、改めてブランドの在り方や表現を見直す必要がある そこで今回、ブランド体験とビジュアルコミュニケーションのデザインをリードし、事業と組織の成長を加速させられる方をお迎えしたいと考えています。 ◆期待していること 入社後に担っていただきたい成果は、大きく3つです。 ・届けたい相手の受け取り方と行動が変わるところまで見据えて、細部まで磨き込まれた表現に落とし込むこと。 体験の仮説からコンセプト、キービジュアルまでを一貫させ、表現に落とし込んでいただきます。質の高い叩き台を早く出し、プロダクト・マーケティング・広報・HRなど各部門とチームを巻き込んで磨き込んでいくスタイルを想定しています。 ・クリエイティブの最終品質に責任を持ち、チーム全体で品質を担保できる体制をつくること。 レビュー基準の言語化と、体験の仮説に立ち返った理由の伴うフィードバックやテンプレート化を通じて、組織全体の制作品質と生産量を引き上げていただきます。 ・施策数の増加に、品質を保ったまま対応できる状態をつくること。 PLG (Product-Led Growth) に加えSLG (Solution-Led Growth) を強化するフェーズにあり、顧客接点と制作物は今後も増え続けます。事業フェーズ・投資対効果に応じた品質ラインの判断によって、クリエイティブ投資を事業成長に見合う水準でコントロールしていただきます。 ◆環境・利用ツール デザイン・制作: Figma, Adobe CC AI: Claude, Gemini, ChatGPT, Google AI Studio, Devin コラボレーション: Slack, Notion, Google Workspace プロジェクト管理・開発: Linear, GitHub 新たな施策やツールの導入など、企業価値向上に寄与する取り組みを柔軟に提案・実施可能です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

標準労働時間1日8時間

10:00〜15:00

〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満四丁目14-3リゾートトラスト御堂筋ビル18階

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