★プロジェクトマネージャーによるカジュアル面談から選考開始★　流通・小売DXリードコンサルタント　メンバー

◆求人概要 　本求人は、書類選考通過後、プロジェクトマネージャーとのカジュアル面談を確約する求人です。 　事業責任者(役員)からPJ事例や会社の魅力、当社で仕事をする大儀、想いなどお話しさせていただきます。 　カジュアル面談を通して、面接では聞きにくいことも自由にご質問いただけます。 　●カジュアル面談担当　　経歴一例 　・ディレクターA（キャリア入社） 　　住宅設備・ネット証券・新聞業界のプロジェクトを担当。技術力を武器にプレイングマネジャーとして 　　設計・開発工程をリーディングするのが得意。 　　現在は大手新聞社プロジェクトでCMS（コンテンツマネジメントシステム）に関わる案件の 　　プロジェクトリーダを担当。 　　・マネージャーB（キャリア入社） 　　　化粧品メーカーの基幹システム構築から保守のリーダーを経験し、 　　　お客様先で常駐してお客様のIT施策を実現する為に業務支援を実施。 　　　お客様の経営目標達成をIT面でフォローし戦略パートナーとして踏み込み、化粧品メーカーに出向。 　　　その後、統括リーダーとして靴小売業のデジタル基幹システムの構築を行い、現在はアパレルのお客様の業務支援を担当。 　　・マネージャーC（新卒入社） 　　　コンビニエンスストア向けシステムの新規構築・改修／保守対応を経験。 　　　リーダーとして見積からリリースまで完遂。 　　　現在は、大手不動産のDX推進プロジェクトのチームリーダーとしてグランドデザインから担当している。 　　　100億超規模の全体ロードマップ策定に貢献。 ◆業界動向 【流通・小売業界の展望】 日本国内において人口減少・少子高齢化が進行する中、流通小売業界においても、人手不足や高齢化が課題となっています。また世界に目を向けると、人口拡大に伴う食糧不足や、食品廃棄の問題など、SDGsに代表される持続可能な社会の実現が求められています。 「人手不足により、店舗のオペレーションレベルは下がっていく一方で、消費者のニーズはより高度で複雑に」 「人口減少により、国内の胃袋は小さくなっていく一方で、食品廃棄は減らさなければならない」 という相反する要求を満たしつつ、しっかりと利益を残せる企業のみが生き残れる時代となっていくことが想定されます。 当社では流通・小売業界のお客様に対し、全体最適で課題解決を行い、サプライチェーンの最適化やリアルタイムプラットフォームの構築などを数多く実施してきました。これまで培ってきたノウハウを活かし、顧客企業を取り巻く環境の中で競争優位性を高めるための仕組みを提供していきます。 【案件事例】 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ・大手ホームセンターのグランドデザインからプロジェクト推進支援 ・大手物販社の次期店舗オペレーションの検討支援　 ・オムニチャネル戦略実現　 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　など 　ー時間帯別の精緻な需要予測と、それと連動したサプライチェーンの最適化 　ー発注やシフト管理、総菜調理など店舗オペレーションの自動化・簡素化 　ーオンラインと店舗の融合や顧客接点の高度化・CRM 　ー小売業向けリアルタイムプラットフォームの構築と提供 ◆職務内容 【概要】 お客様とともに未来を定義し、ITを活用した最適解の実現に向けてリーディングします。 標準化領域は、当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価で、コンパクトにサービスをデザインする一方で、戦略領域については、顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。 【詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ ・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援 ・社内での流通小売ソリューション開発 【役割と期待】 流通・小売業界に関する当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務×ITの知見をもとに、プロジェクトの推進やグランドデザインの推進 ・業務×ITの知見をもとに、要件定義や設計開発フェーズのリーディング ・ITの専門性を生かし、技術的に難易度の高い機能の先行開発やPoCをリーディング ・顧客の最前線で折衝力やマネジメント力を生かしたプロジェクト全体の推進 ・社内のR&D開発案件のリーディング

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 ・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）

・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある

〜（給与形態：月給制）

・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給： あり ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

387,500円〜

賞与：2回（6月、12月）

・ITコンサルタント

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

10時間

9:00〜17:30

標準　9:00-17:30（7.5時間）　休憩時間：60分 ・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

グループ健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、ベネフィット・ステーション、契約保養所

社員持株会制度、財形貯蓄

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ・チャイルドケア補助、出産一時金の独自給付（10万円）