【SIer・ITコンサル経験者歓迎|大手顧客担当】エンタープライズサクセスアーキテクト(スペシャリスト候補)

年収

750万円〜1,200万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

エンタープライズ(大手顧客)に対するサクセス活動(業務設計、システム導入、活用、定着)を牽引していただきます。 【具体的には】 ●数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード ●顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進 ●次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進 ●担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ●経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 待ちの姿勢ではなく攻めの提案を前提とし、顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行していただきます。 ◆募集背景 私たちは今、エンタープライズ(大手顧客)向けの事業を本格的に拡大しています。エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、従来のカスタマーサクセスの枠組みを超えたアプローチが必要です。 そのため今回、より難易度の高いシステム連携や業務設計に向き合うポジションとして「サクセスアーキテクト」と位置づけて体制を強化いたします。大手企業様との強固なパートナーシップを築いて業界をリードするチームを目指しており、この変革期に最前線で活躍し、エンタープライズ領域の新たな市場を切り拓く仲間を募集します。 ・エンタープライズ向けの難易度の高いプロジェクトを牽引したい ・顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決や基幹システムの刷新に携わりたい ・出来上がった事業ではなく、プロダクト開発も含めた発展途上の事業に携わりたい ・ITの力で、建設/建築業界の課題を解決したい 上記のような想いをお持ちの方は、是非ご応募ください。ANDPADがこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。 ◆業務のやりがい、面白み ・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引 1社で数万人という規模感の大型のサクセスプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なDX」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す シェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していく。単なる導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。 ・多彩なキャリアパスと高い社内プレゼンス 本ポジションでご活躍いただいた後のキャリアパスは非常に幅広く構築可能です。いずれも成果次第にはなりますが、顧客に向き合い続ける時間が非常に多く、大規模プロジェクトを担うゆえに社内での注目度もあり、ご自身の成果と成長がキャリアに直結し、反映されやすい環境です。 営業色の強い「アカウントマネージャー / アカウントエグゼクティブ」へのシフト 難易度の高いプロジェクトを牽引し続ける「サクセススペシャリスト」「コンサルタント」へのキャリアチェンジ プロダクト側に軸足を寄せ、「PdM」や「プロダクト企画」への挑戦 ・働き方・環境について フレックスタイム制およびリモートワークを導入しています。個人の裁量に合わせて働き方のコントロールやセルフマネジメントがしやすい環境であり、現在チーム全体で平均して週に3日程度リモートワークが活用されています。(※2026年5月現在)

必須条件

以下いずれかの実務経験(おおむね5年以上) ●SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験(※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローを深くヒアリングして潜在課題を顕在化させ、システム要件や解決策(ソリューション)に落とし込む提案を行ってきたご経験を重視します。) ●法人顧客に対する業務改革(BPR)、DX推進の営業・納品経験 ●大手企業向けのシステム導入・PM/PMO経験 ●SIer等でのシステムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールスのご経験(プログラミングの可否は問いません。) ●エンタープライズ企業に対するSaaSの導入支援・活用定着・利用拡大の推進経験 ●大手企業での社内ITシステム導入・社内DX推進の経験(※建設業界でのご経験は尚可)
求める人物像
●成長意欲が高い方 ●行動力がある方 ●自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ●誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ●GRITの意識や成果を追求する意識が高い方

歓迎要件

●費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 ●大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 ●業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験 ●ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験 ●建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見

想定年収

750万円〜1,200万円
想定年収補足
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★資金調達とDX化のアライアンス 同社は「幸せを築く人を、幸せに」というミッションのもと、建設・建築業界に特化したクラウド型プロジェクト管理サービス「アンドパッド」を提供しています。累計209億円の資金調達を達成し、2022年時点で17.3万社以上に導入されています。調達した資金を活用し、プロダクト開発体制を強化して顧客体験を向上させるとともに、R&Dを通じて業界全体のDX化に貢献するテクノロジーを追求し、社会実装を進めてまいります。 ★建設現場の市場規模とターゲット 建設業界は国内で約50兆円の市場規模を持ち、日本で2番目に大きい市場です。同社は建設業界の住宅領域約15兆円と、リフォーム・リニューアル業界約5兆円を合わせた20兆円のターゲット市場に注力しています。 ★建設業界の課題解決 建設業界には人手不足と利益率の低さという2つの課題があります。高齢化が進んでいるため若い労働者が少なく、利益率も21%と他業界に比べて低い状態です。同社の「アンドパッド」は、これらの課題に取り組むため、業界初のクラウドサービスとしてシェアNo.1で導入社数17.3万社を誇ります。

ポジション

職種
・ITコンサルタント
役職
PM候補

配属先

部署名
エンタープライズカスタマーサクセス
部署の特徴・業務環境
当ポジションでは建築、建設業界での経験は問いません。当社のエンタープライズカスタマーサクセス組織には、IT・コンサル・建築/建設・インフラ・人材・金融など、さまざまな業界出身者が集まっています。 カスタマーサクセス単独ではなく、社内外の多様な部門と密に連携しながら、顧客の課題解決や成功の実現に向けて伴走していきます。大手企業ならではの複雑な意思決定プロセスにも、一緒に戦略を練りながら取り組める環境です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月45時間

予定勤務地

〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 大阪府北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル23階

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会(奨励金あり)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇
育児・介護補足
子の看護・介護休暇

諸手当

通勤手当、出張手当、住宅手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤交通費支給(月上限3万円まで)、リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)、出張手当、近隣住宅手当、結婚・出産祝い金

その他

書籍購入補助制度
その他補足
オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)、オフィスコンビニ(拠点による)、サークル活動制度(1人1,500円/月)、社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
面接2~3回 ●選考状況によって面接回数は異なります。

株式会社アンドパッドの企業情報

企業について

・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供 ・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発)

会社情報

企業名
株式会社アンドパッド
企業理念
「幸せを築く人を、幸せに。」 住まいをつくる。ビルや施設をつくる。街をつくる。 生活を豊かにする建築・建設業は、幸せづくりと例えられます。 私たちは、その幸せづくりをする人たちを、 テクノロジーの力で後押ししていきたい。 心からそう考えています。 日々、進行状況が変わっていく現場は、 設計や仕様の変更、それにともなう資料づくりや施工開始の遅延、 電話やFAXでの情報共有、 現場確認のための移動など、 時間との闘いでもあります。 そんな慌ただしい現場に、心のゆとりを生み出す。 質をさらに追求したり、技術を磨いたり、 知識を蓄えたり、家族や仲間との絆を深めたり。 お互いの仕事をたたえ合い、誇れる仕事を増やしていく。 どれだけテクノロジーが進歩しても建築と建設が、 人の手によって生み出される創造的な仕事であることは、 これまでも、これからも、変わりません。 その手で幸せを築く、すべての人たちを幸せにする。 それが、私たちANDPADです。
設立年月日
2012年09月
本社所在地
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
資本金
21億4748万3647円
育児支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社アンドパッド

Product Engineer / Engineer of new business(Swiftメイン)

■必須条件

・大学卒以上 (実務経験3年以上) ・アンドパッドのミッションとバリューへの共感 ・SwiftによるiOS向けネイティブアプリケーションの設計、開発、および運用経験 ・Webアプリケーションと連動したネイティブアプリケーションの開発・運用経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解 ・セキュリティに関する基本知識 ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解 ・プログラミング、デバッグ、およびテストのスキル ・チーム開発の経験

450万円〜1,249万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社アンドパッド

BIエンジニア

■必須条件

・大学卒以上 下記いずれかのご経験を有している方 * BIツールを用いたダッシュボード構築の経験 * SQLを用いたデータ加工・集計の3年以上の実務経験

データエンジニア

株式会社アンドパッド

情報システム-リーダー候補

■必須条件

・事業会社の情報システム部⾨経験(3年以上) ‐業務上の課題特定や改善に向けた提案~実行をお任せできることを想定しています。 ・進捗管理のご経験(プロジェクトマネジメント・業務進捗管理 等)

500万円〜700万円

情報システム

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

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600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社大塚商会

【AI コンサルタント】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・社会人経験5年以上 ・お客様対応経験(要件定義、提案業務 等) ■必須資格 資格:第一種運転免許普通自動車 学歴:四大卒以上

650万円〜1,000万円

ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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