【東京】PM・PL候補／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）

大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。 東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、PL／PMとして PL／PMとして市場価値を高めていくことができます。 【評価制度】 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」 【自己研鑽環境】 資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など　※必要な環境は随時追加していきます。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ・大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ・中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ・大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ・大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ・データベース︓Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ・ＯＳ︓Windows Server / Redhat Linux　 ・インフラ：GCP／AWS　など 　　 【PJTについて】 ◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。 ◆PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんど 【体制】 ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連 動した評価制度 　タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり！ ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給！ ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給！

会社の定める業務

・PL／PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの方 ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方

【無期雇用派遣での働き方がマッチする人】 ・色々なプロジェクトに挑戦したい ・幅広いスキルを身に着けたい ・キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ※賞与は1.5ヶ月～2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）

375,000円〜730,000円

昇給：4回

・プロジェクトマネージャー(PM)

Java、Ruby、Kotlin、PHP、JavaScript、Python、TypeScript、C＃、VB.NET

PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server

AWS、GCP

Windows Server、Red Hat Linux

正社員

定時時間制

9:00〜17:45

東京都

ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

社員持株会制度

122日

土日祝休み、完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、出張手当、リモートワーク手当、資格手当

■社員紹介インセンティブ　 ■顧客開拓インセンディブ