【東京】◆テストエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

年収

400万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

テストエンジニア

副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、テストエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当(各種1~5万円程度)を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です! 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医(メンタル/フィジカル/キャリア領域)との相談も可能 【プロジェクト事例】 1、e ラーニングシステムサービスを提供している会社にてテスト設計業務 ・業務内容:カスタマイズ設計書を基にテスト仕様書の作成、テスト仕様書に沿って実際のテスト実施 ・環境: 開発手法 : アジャイル DB:Microsoft SQL Server 使用ツール:Slack 検証環境 : Windows 2、企業向け分析ツールを自社開発をしている企業にてWebアプリケーションテスト業務 ・業務内容:テストケースをもとにソフトウェア操作、結果報告 ・環境: 開発手法 : アジャイル(スクラム) 検証環境 : Windows 使用ツール:Jira、Slack、Zoom 3、シェアNO.1の人材管理システムを開発している会社にて自社サービスのQAエンジニア業務 ・業務内容:自社製品のテスト計画〜設計およびテスト自動化、品質管理業務全般の企画・運営 ・環境: 開発手法 : アジャイル(スクラム) 検証環境 : WindowsまたはMac + デュアルディスプレイ + テストサーバー 管理ツール:Redmine、Git チャットツール : Slack CIツール:GitLab CI 自動テスト : TestCafe
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

テストエンジニアとしての実務経験 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施いずれかのご経験
求める人物像
【無期雇用派遣での働き方がマッチする人】 ・色々なプロジェクトに挑戦したい ・幅広いスキルを身に着けたい ・キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい

想定年収

400万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ※賞与は1.5ヶ月~2ヶ月分×2回(売上実績に合わせた評価項目を用意しています)
月給
250,000円〜45,500円
賞与・昇給
昇給:4回

ポジション

職種
・テストエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:45

予定勤務地

東京都
勤務地補足
ご希望に応じてPJTを決定/客先に準じますが23区内が殆どです

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

諸手当

通勤手当、出張手当、リモートワーク手当、資格手当
諸手当補足
■社員紹介インセンティブ  ■顧客開拓インセンディブ

その他

副業OK
その他補足
◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆退職金制度あり ◆HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ◆MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ◆CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修 (勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) ◆育休取得実績あり(育休後復帰率100%)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社キャリアデザインセンターの企業情報

企業について

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイトで支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

会社情報

企業名
株式会社キャリアデザインセンター
企業理念
人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているものです そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごすことができます 仕事は単なる収入の手段でしょうか?私たちはそうは思いません 人は仕事を通じて創造力が刺激され、自分を成長させることが出来ます 人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、素晴らしい人間関係を築くことが出来ます そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです この様に仕事によって得られた様々な経験から、人はたくましく成長し人間としての魅力を培ってゆくのです まさに「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送ることそのものと言えるでしょう 空にかかる虹の様に、あなたの今を輝く未来につなげたい
設立年月日
1993年07月
本社所在地
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
資本金
5億5866万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社キャリアデザインセンター

【東京】PM・PL候補/リモート8割/手当充実/自身の売上と連動する評価制度(年4回昇給、30段階)

■必須条件

・PL/PM等、開発の上流工程のご経験をお持ちの方 ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方

600万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社キャリアデザインセンター

【東京】◆データベースエンジニア◆平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

■必須条件

◆データベース開発経験をお持ちの方 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・データベース︓SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle ・OS︓Windows Server / Redhat Linux  ・インフラ:GCP/AWS など   ・工程:設計、開発、管理、運用、保守

400万円〜750万円

データベースエンジニア

株式会社キャリアデザインセンター

【東京】◆開発エンジニア◆モダンな環境で開発!/平均残業5.5時間/リモート可/手当充実/年4回昇給機会/30段階の評価制度

■必須条件

◆開発経験をお持ちの方 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・⾔語︓JavaScript、TypeScript、Go、Ruby、PHP、Python、Scala、Kotlin、Swift   ・データベース︓SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle ・OS︓Windows Server / Redhat Linux  ・Webフレームワーク:Vue.js、Next.js、Node.js、React、Ruby on Rails、Flutter、Laravel ・インフラ:GCP/AWS など   ・PC:Windows、Mac  ・工程:(要件定義)、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

400万円〜750万円

フルスタックエンジニア

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ジャパニアス株式会社

≪受託≫テスト管理 ※マネージメント業務

■必須条件

・テスト管理経験がある方 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level または同等の知識や経験

360万円〜

テストエンジニア

株式会社IMAGICA GEEQ

ソフトウェアテストエンジニア(メンバー)

■必須条件

(業務直結スキル) ・システム開発経験 1年以上 (ヒューマンスキル) ・セルフマネジメント力 ・物事を多角的に捉えられる力

370万円〜450万円

QAエンジニア, テストエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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