技術領域_サービスマネージャー候補／東京・大阪・名古屋

◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しており、2019年10月には東証一部に鞍替えを果たし、2022年にはプライム市場へ移行。2024年に売上高1,000億円を達成いたしました。（2025年8月期売上高：129,819百万円） これまでインダストリー・サービス拡大などつねに事業変革をつづけ、DXの総合商社へと成長し、現在はグループ連結で約15,270名（2025年8月末時点）と、企業規模としても大きくなったSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを次々に提供しています。 今回募集している開発事業部では高度専門技術人材が多く在籍しており、SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。 一方で、新しい技術やサービスの提案、既存顧客とのリレーションによる顧客拡大、ラインマネジメントの強化がこの部の重要課題と考えており、組織強化の一翼を担っていただけるマネージャー候補を募集いたします。 当社のビジョンには、 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」 といったものがあり、その言葉どおり、つねに常識にとらわれないチャレンジが必要となります。 組織の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、プレイングマネージャーとして、ラインマネジメントも事業推進もしたい方のご応募をお待ちしております！ ◆業務内容 開発事業部のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売上拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします ■お客様対応 -お客様対応統括窓口 -ソリューション提案 ＜提案例＞ ・オンプレ環境からのクラウドリフトやクラウドネイティブによる再構築 ・アジャイルを用いたセキュアクラウドインフラの方式策定～設計・構築 ・大規模システムのレガシーアーキテクチャからモダンアーキテクチャへのモダナイゼーション ・将来的なサービス展開、今後の追加開発を見据えたモダン技術を用いた共通基盤構築 　-担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） ■ラインマネジメント -参画している担当顧客の複数プロジェクト管理 -人材リソースの採用 -配下メンバーマネジメント／目標設定／人事評価／育成 ◆魅力 ・これまでの常識の枠にとらわれない戦略立案～ソリューション提案、アカウントプランを裁量をもって推進いただけます ・リレーションを通じた顧客拡大によりダイレクトにお客様の事業への貢献を実感できます ・顧客拡大のみならずラインマネジメントを通じて、組織拡大・成長への貢献を肌で感じることができます ◆入社後のイメージ、今後の期待値 ・マネージャー候補として多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決／部門の拡大に寄与いただくことを期待します ・自身や配下メンバー、組織のKPI設定／管理からはじまり、事業方針に基づくソリューション戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます

・システム開発におけるインフラ基盤設計／開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・提案書作成経験

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

900万円〜1,800万円（給与形態：月給制）

＜給与内訳＞ ・基本給 ・固定残業手当 ・確定拠出手当 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

552,500円〜1,160,100円

142,500円〜284,900円

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

開発本部　開発事業部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:15

（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

月30時間

月7時間

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 （最寄駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分） 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

企業型確定拠出年金

・株式付与ESOP信託制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・慶弔休暇 　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・SHIFT提携保育園制度

通勤手当

・通勤手当（上限あり）