AIオペレーションコンサルタント(IT基盤・事業システム)/AI BPaaSサービス部

年収

600万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

◆募集背景 SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでいます お客様のIT運用/保守において、属人化したオペレーション業務や人依存のナレッジに支えられ、人材不足などさまざまな課題を抱えています お客様の現場でも、障害対応に追われ改善が進まない、対応できる人材が限られている、運用がブラックボックス化しているといった状況が多く見られます こうした課題に対し、私たちはIT運用/保守に課題を抱えるお客様に対するコンサルティング、並びにITアウトソーシングビジネスを拡大しています SHIFTのDNAでもある「業務の分解/標準化」により、プロセスを可視化し、AIによる自動化を組み込みながら再設計/標準化することで、人に依存しない、品質の高い運用へと変えていきたい と考えています 本ポジションでは、お客様のIT運用/保守全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードしていただきます これまでの経験のなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです ◆業務内容 ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします ■主な対象範囲 -ITサービス提供基盤(お客様向けクラウド・ストレージ基盤の運用) -共通IT運用基盤(24時間365日の監視・自動化・障害対応) -サービスマネジメント(ITILに基づくインフラ運用・継続的改善) ■業務内容 1.|ITソリューション および 業務変革提案 -お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握 -現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計 -AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討 -売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進 2. |現状分析/課題抽出(アセスメント) -IT基盤(クラウド/ネットワーク/サーバ)の運用状況分析 -業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定 -優先度を踏まえた改善方針、計画の策定 3. |業務改革/運用設計 -業務プロセスの見直しおよび標準化設計 -属人化している業務の整理、ルール化 -AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義) -ナレッジの構造化、整備 4.|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化 -プロジェクトマネジメント -AIツール、自動化ソリューションの導入支援 -既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築 -運用定着に向けた支援および継続的な改善推進 -運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開 -AIを前提とした運用モデルの標準化 ◆当部署で働く魅力 ■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる SHIFTでは、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。 AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。 ■運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる これまでのIT運用/保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。 いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。 ■AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。 ■成長性と安定性を兼ね備えた環境 AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

必須条件

・ITサービスの導入や運用保守プロジェクトの経験 ・ITシステムの基本設計~運用保守までの経験 ・ITサービス導入または運用保守プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方

歓迎要件

・AI/自動化活用による業務改善経験 ・LLM/RAG/生成AIへの理解と活用意欲 ・ITインフラ(NW/サーバ)やアプリケーションの構築経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)における構築、運用経験 ・ITILに基づくITサービス設計、運用改善経験 ・ビジネスプロセス改善(BPR)や業務改革の経験 ・セキュリティ/ITガバナンス案件の経験 ・経営層や意思決定層への提案経験 ・プリセールス、営業、企画提案などの経験 ・お客様、または社内関係者との折衝、調整経験 ・業務課題を把握し、改善に向けた提案を行った経験 ・保守開発のご経験

想定年収

600万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
<給与内訳> ・基本給 ・固定残業手当 ・確定拠出手当 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
基本給
350,000円〜687,567円
固定残業代
95,000円〜174,100円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★多彩なPJを保有する東証プライム企業 金融・Web・ECサイト・ソーシャルゲームなど幅広い業界で品質保証を通じて高い専門性を持つ企業となります。 多様な業界のPJに携われることで広い分野の知見を得ることができ、市場価値を高めることができます! ★プライム案件約8割 プライム案件が約8割となっており、高品質なソフトウェアの提供やセキュリティの向上をしていきながら、ユーザーに近い距離で安心していただけるような社会的意義の高い業務に取り組めます! ★キャリアパスに対しての充実したサポート体制 新入社員研修や専門スキル研修などで基礎から専門性の高い知見まで得ることができるのが魅力となっています。 テクニカルリーダーやPM、部門マネージャー、営業や企画部門への異動など柔軟にご本人様の志向性に合わせて、描きたいキャリアパスを実現することができます。 ★長く働ける環境が整っています! 定期的なキャリアカウンセリングやメンター制度もあり、入社後も安心して長く働くことができます。 定年は70歳となっており、長く働く環境が整っています! ★成果連動型報酬や確立した評価制度で1年で年収100万UPの事例あり! 社員の業績に応じた成果連動型の報酬制度があり、ボーナスやインセンティブがございます。 技術スキルの向上やチームへの貢献などを観る「パフォーマンス評価」や、同僚や上司・部下からのFBを基に評価する「360度評価」があり半期ごとの昇給で大幅な年収UPが狙えます(1年で100万UPの事例あり)!

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部
部署の特徴・業務環境
◆AI BPaaSの特徴 SHIFTは現在、「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」=Native AI への転換 を目指し、事業推進に取り組んでおります。 AI BPaaS事業部は、そのなかでも次の成長を担う中核組織です。 本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。 このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。 具体的には、 ・業務データをもとに現状の可視化 ・AIを前提に業務プロセスの設計 ・AIエージェントによって実際の業務を自動化 ・運用を通じた継続的な改善、高度化 という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。 こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。 また当社は、ITサービス領域にとどまらず、バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:15
就業時間補足
(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月7時間

予定勤務地

〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー32階
勤務地補足
※オフィスでの出社勤務が可能な方(リモート勤務は不可)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
・株式付与ESOP信託制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
育児・介護
産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・SHIFT提携保育園制度

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・通勤手当(上限あり)

その他

自転車通勤可、社内表彰
その他補足
・社内公募制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会・アワード) など

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次選考(オンラインを想定) ↓ ワークショップ(オンラインを想定) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます ※要職のオファを想定し、リファレンスチェックを行う場合がございます ※上記は基本のプロセスです。応募ポジションによって変更となる場合がございます

株式会社SHIFTの企業情報

企業について

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業

会社情報

企業名
株式会社SHIFT
企業理念
「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」
設立年月日
2005年09月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
資本金
1100万円
売上高
202億900万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社SHIFT

防衛コンサルタント/ナショナルセキュリティ事業部

■必須条件

【いずれか必須】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク(NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画~導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案

800万円〜1,500万円

ITコンサルタント

株式会社SHIFT

AIテックリード/開発本部【AIという武器を手にとりモダンな開発へ挑戦】

■必須条件

・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験 ※ 開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。 SHIFTでは、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセス(SHIFT DQS)を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

600万円〜1,200万円

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セキュリティエンジニア(防衛分野)/ナショナルセキュリティ領域【トップエンジニアとして最先端かつ高度なセキュリティを推進】

■必須条件

・セキュリティエンジニアとしての実務経験 ・ゼロトラストセキュリティモデルに関する知識と経験 ・ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティに関する理解 ・セキュリティ製品(ファイアウォール、IDS/IPS、SIEMなど)の導入・運用経験

600万円〜1,300万円

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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