【＜愛媛＞プロジェクトリーダー候補_AWSクラウドエンジニア│設計・構築・チームリードに挑戦／UIターン歓迎】NTTデータグループの安定基盤／元請け案件多数／上流工程／リモートワーク制度／住宅補助月43,000円

全国の金融業界を対象に、顧客の業務・システム要件を整理し、AWSを活用したクラウド基盤の提案、要件定義、アーキテクチャ設計、構築、試験、移行、維持・保守までを一貫して担当いただきます。 ◆業務詳細 AWS基盤の技術リーダーとして、自ら設計・構築に携わりながら、2～3名程度のチームをリードしていただきます。チームの進捗・品質・課題を管理するとともに、メンバーへの技術支援や顧客への技術説明を行い、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。顧客やアプリケーション担当者をはじめ、社内外の関係者と連携しながら、AWS基盤案件を推進していただくことを期待しています。 ◆具体的な業務 ・顧客ヒアリング、現行環境・非機能要件の整理 ・AWSへの移行方針、新規構築方針の策定 ・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したAWSアーキテクチャ設計 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、監視、バックアップ等の設計・構築 ・設計書、パラメータシート、試験計画の作成 ・AWS環境の構築、試験、移行 ・IaCやCI/CDを活用した環境構築・変更作業の自動化、標準化 ・稼働後の監視、障害対応、パッチ適用、性能・コスト改善、セキュリティ対応 ・チームのタスク設計、進捗・品質管理およびメンバー支援 ・営業部門やアプリケーション担当と連携した提案支援、見積作成、顧客への技術説明 【入社直後にお任せしたい業務】 まずは既存のAWS基盤案件に参画し、当社の設計・構築標準や運用プロセス、顧客業務への理解を深めていただきます。ご経験やスキルに応じてAWS環境の設計・構築、試験、維持・保守を担当し、早期にチームリードと顧客折衝をお任せする予定です。 【将来的にお任せしたい業務】 AWS基盤案件のプロジェクトリーダーとして、複数案件を推進いただきます。将来的にはクラウドアーキテクトとして技術標準・共通基盤の整備、クラウド移行戦略、セキュリティ・ガバナンス、運用高度化、人材育成にも携わっていただくことを期待しています。志向や実績に応じてマネジメントまたは高度専門人材としてキャリアを形成することが可能です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・顧客要件をAWSアーキテクチャへ落とし込む設計力 ・可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを踏まえた非機能設計力 ・AWS環境の構築・試験・移行・維持保守の実践力 ・監視、障害対応、性能・コスト最適化などのクラウド運用力 ・IaCや自動化を活用した標準化・品質向上のスキル ・顧客への提案、説明、合意形成を行うファシリテーション・折衝力 ・少人数チームのリーダーシップおよび品質・リスク管理力 ◆業務の魅力 ・AWS環境の要件定義から設計・構築、試験、維持・保守まで一気通貫で経験できます ・金融分野をはじめ、 高い信頼性・セキュリティが求められるクラウド基盤の設計・構築に携わることができます ・AWSや自社クラウドソリューション（A-gate）を活用した多様な基盤案件を通じて、実践的なクラウドアーキテクチャ設計力を磨くことができます ・首都圏・四国のメンバーや協力会社と連携し、愛媛を拠点に幅広い案件へ挑戦できます ・少人数チームの進捗・品質管理や顧客折衝を担当し、プロジェクトリーダーとしてのスキルを磨くことができます ◆プロジェクト例 ・金融機関向けデータ分析パッケージ導入に伴うAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用 ・金融機関向け営業面談システムのAWS基盤構築およびサービス開始後の保守運用 ・畜産業向けWeb管理システムのAWS基盤の要件定義・設計・構築・試験・保守運用 ・AWSや自社クラウドソリューション（A-gate）を活用した複数クラウド基盤の新規構築・更改 ・既存システムのAWS移行、監視・バックアップ・セキュリティ設計、運用改善

会社の定める業務

以下をすべて満たす方 ・AWS認定 Solutions Architect – Associate以上の資格、または同等の知識・実務能力 ・AWS環境の要件定義または基本設計、構築、試験の実務経験 ・構築後の監視、障害対応、変更管理、パッチ適用等の維持・保守経験 ・VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等の主要サービスを用いた基盤設計・構築経験 ・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、運用を考慮した非機能設計経験 ・2～3名程度以上のチームで、リーダーまたはサブリーダーとして進捗・品質を管理した経験 ・顧客またはアプリケーション担当との要件調整・技術説明の経験

・クラウドを目的ではなく手段として捉え、顧客の業務・システム課題に対する最適なソリューションを考えられる方 ・設計だけでなく自ら構築・検証・障害対応まで携われる方 ・可用性、セキュリティ、運用性、コストのバランスを意識できる方 ・技術的な内容を顧客や非インフラ担当にも分かりやすく説明できる方 ・少人数チームをまとめ、レビューやメンバー支援を行える方 ・AWSの最新技術やサービスを継続的に学び、その知見を組織へ展開できる方 ・関係者を巻き込み、品質に責任を持って最後までやり切れる方

612万円〜807万円（給与形態：月給制）

※年収・月収の下限は主任クラスで採用となった場合を想定して算出しております。最終的な提示額が、ご経験・スキルに応じて求人票の下限年収・月収を下回る場合もございますのでご了承ください。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ※年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。

379,960円〜516,060円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

第二ビジネス事業部 デジタル推進部 クラウド担当

■配属先情報 ・社員数：（部署全体）約40名（担当）約5名　＊社員以外にも協業パートナーが約10名 ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性7割・女性3割 ・中途比率：約2.5割 案件ごとに5～10名程度のチームを編成し、本ポジションでは主に2～3名程度のチームをリードいただきます。 ■職場の雰囲気 AWSの最新サービスや設計・運用に関するベストプラクティスを積極的に学び、その知見をチーム内で共有する文化があります。首都圏・四国の社員や協力会社と連携しながら、設計レビューや課題共有を行い、品質とスピードを両立したクラウド基盤の提供を目指しています。 ■勤務形態 お客様先での勤務はありません（自社内勤務） 担当案件により四国内のお客様先への訪問・出張が発生する場合があります ■テレワーク比率 担当全体で40%程度 ※担当案件により異なります（案件単位で出社日を決めています） ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています ■現場からのメッセージ クラウド基盤は、お客様のサービスを安全・安定的に支える土台です。私たちは、AWS環境の要件定義から設計・構築、サービス開始後の維持・保守まで一貫して担っています。自ら手を動かしながら少人数チームを率い、信頼性の高いクラウド基盤で四国と首都圏のお客様の事業を支えたい方をお待ちしています ■開発言語 ・Shell Script ・PowerShell ・SQL ※IaCではHCL、YAML、TypeScript等を扱う場合があります。 ■開発環境 ・AWS（VPC、IAM、EC2、S3、RDS、ELB、CloudWatch等） ・AWS CloudFormation／CDK ・Git ・CI/CDツール等 ※案件に応じて、ネットワーク、監視、バックアップ、セキュリティ関連サービスを組み合わせて利用します。 ■キャリアアップ 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

Python

AWS

Docker

CDK、CloudFormation、Terraform

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

月20時間

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 愛媛県松山市本町一丁目３番地4d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5、6F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F

自家用車での通勤：場合により可（会社が許可した場合のみ） ※原則、公共交通機関での通勤といたします ※自家用車通勤が認められた場合は、通勤距離に応じ、当社規定の範囲内でガソリン代を支給いたします ※駐車場なし（駐車場代は自己負担） 転勤：当面なし ※四国四県、首都圏を中心として転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、PJT状況やご本人の希望を考慮いたします。

一部リモート

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

・NTT企業年金基金

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）

退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄

リモートワーク制度、OJT制度

124日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・週休2日制 ・夏季休暇（年間5日） ・年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、リモートワーク手当

・子育て・介護手当 ・住宅手当 ・資格取得一時金 ・リモートワーク手当 ・首都圏赴任補助費 ・首都圏勤務者借上社宅制度あり