【Salesforce上級リーダー】

◆INTLOOPについて INTLOOPは、国内最大級（2026年4月末時点で約57,000名）のプロフェッショナル（フリーランス）コンサルタントを抱えるコンサルティングファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。 ◆INTLOOP Technology & Transformation（INTT2）について INTLOOPのIT・DXコンサルティングとテクノロジーソリューションの事業を統合し、2026年8月に独立・子会社化して誕生したIT・DX・テクノロジー領域におけるプロフェッショナル集団です。 戦略やDXの構想を描くコンサルティング力と、構想を確かな形で実現するエンジニアリング力。 それらの機能を自社に備え、戦略立案から開発・実装、運用まで一気通貫で支援し、クライアントの企業変革を加速する確かなIT・DXソリューションを提供いたします。 ◆募集背景 INTT2の設立に伴い、従来のワンプール型に近い組織体制から、各ソリューションの専門性をより高めるため、ソリューション軸での組織体制へと移行を進めています。 その中で、Salesforce領域を担う組織の立ち上げ・拡大を進めており、今後の事業・組織成長の中核を担っていただくリーダー層を積極的に募集しています。 ◆業務概要 Salesforce／CRM領域の中核人材として、クライアントの営業・顧客接点に関する課題整理から、業務改革の構想策定、Salesforceを活用したソリューション提案、導入・定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 また、個別プロジェクトの推進にとどまらず、新規案件の創出や複数プロジェクトの品質・採算管理、デリバリーの標準化、メンバー育成などにも携わり、Salesforceビジネスの拡大を牽引していただきます。 社内のコンサルタント・エンジニアに加え、約57,000名の登録フリーランス人材やグループ各社のケイパビリティも活用し、クライアントのCRM変革を支援していくポジションです。 ◆業務詳細 以下例 ■CRM構想・業務プロセスの設計 ・クライアントの経営層、営業部門、カスタマーサービス部門、IT部門などへのヒアリング ・CRM／SFA領域における業務改革構想、ロードマップ、KPIの策定 ・現行業務の可視化および、Salesforce導入後の業務プロセスの設計 ・顧客、商談、活動履歴、商品などのデータモデル、管理ルール、権限、データ品質の設計 ・営業・顧客データの蓄積、統合、可視化、活用方法に関するコンサルティング ■案件創出・提案活動 ・クライアントの経営課題・業務課題を踏まえたSalesforce活用方針の策定 ・提案書、見積書、プロジェクト計画、デリバリー体制の作成 ・営業担当者や社内外の専門人材と連携した提案活動およびプレゼンテーション ・既存クライアントへの追加提案、導入領域の拡大、継続案件の創出 ◆中長期でキャリアを築ける環境 社員が専門性を高めながら、中長期でキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。 コンサルティング・提案・DX・AIなどをテーマとした社内講座や階層別研修に加え、部署を越えてキャリアについて相談できる機会など、自律的な成長を支える仕組みを整えています。 また、完全週休2日制や入社時特別休暇、育児休暇・時短勤務など、仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境整備も進めています。

・顧客課題を踏まえたSalesforceソリューションの企画、提案書・見積書の作成等のプリセールス活動を主導し、案件受注につなげた経験 ・複数のSalesforce案件を並行して推進し、進捗・課題・品質・リソース、メンバー指導等のプロジェクトマネジメントを担った経験 ・CRM／SFA領域の業務知識を有し、営業・顧客管理プロセスの整理、業務要件定義、To-Be業務設計を行った経験 ・Salesforce認定資格を1つ以上保有されている方

・新しい製品や技術、業界動向を継続的に学び、クライアントへの提案に活かせる方 ・コミュニケーション能力に長けている方・自身の知識や経験を属人化させず、メンバーの育成や組織全体のナレッジ向上に還元できる方

800万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

※月給は年収を14分割

賞与：2回 昇給：2回

・ITコンサルタント

正社員

なし

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス27F ※クライアント先に準ずる

東京本社およびプロジェクトに準ずる

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

確定給付型企業年金、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)

産前産後休暇、育児休暇

産前産後休暇、育児休暇