国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムのプロジェクトマネジメント、開発・保守業務

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
5名以上募集
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【部署概要】 当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域における要件定義・開発連携・保守運用を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。 システムの開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。 【業務内容】 以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。 ①グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程 ・海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討 ・ステコミ/グローバル会議の運営、進捗説明 ・各国拠点への展開方式の比較・検討 ・AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画 ②プロジェクトマネジメント(施策推進) ・要件定義(業務要件・システム要件)の整理 ・開発計画策定、海外拠点・関連会社との調整 ・進捗管理、社内外ステークホルダーとの協働 ・海外案件(US・アジア・欧州等)に関わるPMO業務 ③新規構築・機能拡張・保守におけるユーザ側業務 ・要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討 ・ユーザーテスト(UAT)、受入判定、品質確認 ・リリース後の運用保守における関連部署との連携 ・日々の改善要望の整理、既存システムの継続改善 ④AI活用・データ利活用による業務改善 ・データ分析基盤の整備 ・機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討・実装 ・大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討 【組織構成】 ■オペレーションGr IT D&D ・次長+6チーム体制   - 海外開発チーム5名   - 海外保守チーム5名   - 業務革新チーム3名   - TFS(経済制裁)チーム3名   - 国内開発・保守チーム4名   - 総括チーム4名   ※これに加えて、BP5社から約100名の要員を含めた体制 【魅力】 ・グローバルベースで関係者を取り纏めてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。 ・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できるコンプライアンス領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。 ・メンバーの2割強がキャリア採用者です。SIerやコンサル出身でご活躍されている方が多数います。 【キャリアパス】 IT開発・保守のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。 将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。 また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や他本部のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間) ・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

必須条件

(社会人年数3~7年前後の場合) ●業務アプリケーションの開発・運用・管理業務経験 (社会人年数7年以上の場合) ●3年以上の業務アプリケーション開発・運用・管理業務経験
求める人物像
(社会人年数3~7年前後の場合) ●多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力 (社会人年数7年以上の場合) ●多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力 ●業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦

歓迎要件

●システムの開発・運用・管理において業務ユーザー側と関わる経験 ●大規模(関係者多)・グローバルプロジェクトのプロマネ、運営、社内外調整業務 ●AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 ●金融機関、大手SIer、コンサルティング会社での勤務経験 ●英語での業務遂行能力(TOEIC860点目途)

想定年収

800万円〜1,200万円

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員

残業時間

平均残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都千代田区 東京都中野区
勤務地補足
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。

リモートワーク頻度

一部リモート

制度

職場環境
リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

その他

その他補足
各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社三菱UFJ銀行の企業情報

企業について

銀行事業、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務

会社情報

企業名
株式会社三菱UFJ銀行
設立年月日
1880年01月
本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
資本金
21億4748万3647円
売上高
7兆3640億6500万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社三菱UFJ銀行

【アライアンスを通じた新規事業開発、金融サービス企画】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・個人向け(BtoC)、または個人のお客さまを最終利用者(BtoBtoC)とするサービスの新規事業企画立案、運営・改善の経験 ・外部企業との協業・アライアンス案件における新規事業企画立案、プロジェクト推進等を主体的に担った経験 ・金融関連サービスの新規事業企画立案、プロジェクト推進等に携わった経験

700万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

株式会社三菱UFJ銀行

【<金融×IT>インフラエンジニア】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

■システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問

650万円〜1,500万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社三菱UFJ銀行

【<金融×IT>クラウドエンジニア】5000億円規模の金融システムを自社開発/AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進/金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

■クラウドサービス(AWS)を用いたシステム基盤の開発経験 2年以上 ※業界不問

650万円〜1,500万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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BASE株式会社

YELL BANK_リードエンジニア

■必須条件

・Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ・PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ・他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

750万円〜1,000万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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