AXイネイブリングチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

◆この求人のポイント AXイネイブリングチーム責任者として、AIを活用した全社オペレーション変革の展開を統括するポジションです 単なるAIツール導入やDX推進ではなく、AIソリューションを全社へ展開し、業務プロセス・組織運営そのものをAI前提へ再設計していく役割を担います AX推進チームが創出した先行成果や共通ソリューションを、食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした各事業・コーポレート部門へ展開し、現場への定着化までリードいただきます また、本ポジションはマネジメント専任ではなく、チームを率いながら重要案件では自ら現場に入り、業務ヒアリングから変革推進まで伴走するプレイングマネージャーとして成果創出を担っていただく想定です AIソリューションを「一部門の成功事例」で終わらせず、全社の業務オペレーションに広げていくことに挑戦したい方を募集しています ◆募集背景 カカクコムでは、2025年度にCTO直下でAX部(AIトランスフォーメーション推進部)を新設し、全社のAI活用を進めています このAX部は、AIツールを一部導入することがミッションではありません 各部門の業務に入り込み、「どの業務をAIに任せるか」「人が判断すべき部分はどこか」を整理しながら、業務の進め方そのものを見直す組織です 現在は、大きく2つのチームに分かれています ------------------------------------ ▼AX推進チーム 全社的にインパクトの大きい業務改革テーマを担当します 現場の業務を整理し、AIを使った新しい業務フローや共通ソリューションを作るチームです ▼AXイネイブリングチーム AX推進チームで作った仕組みを、各事業・各部門へ広げるチームです 食べログ、価格.com、求人ボックス、コーポレート部門などに展開し、現場で使われる状態まで伴走します ------------------------------------ 今後は、AX推進チームで生まれた共通ソリューションをより多くの部門へ展開していくフェーズに入ります そのため、単なる導入支援ではなく、各部門の業務理解・関係者との合意形成・活用定着・改善サイクルの設計までリードできる体制が必要です そこで今回、AIソリューションの全社展開と現場定着を統括する、AXイネイブリングチーム責任者を募集いたします ◆業務内容 AXイネイブリングチーム責任者として、共通AIソリューションの全社展開およびAX環境整備を統括いただきます 事業部門・コーポレート部門のマネジメント層と連携しながら、展開対象の選定から現場適用、定着化までを一気通貫で推進し、全社のAIネイティブ化を加速させることがミッションです また、チームマネジメントだけでなく、重要案件では自ら現場へ入り、業務改革をリードするプレイングマネージャーとして成果創出にコミットいただきます ◤具体的な業務内容◢ ①展開・成果計画の設計 共通AIソリューションについて、展開対象部門の優先順位づけ、導入スコープ、成果指標を設計 マネジメント層と連携し、業務課題や現場状況を踏まえた展開計画を策定 ②現場への適用と定着化 部門ごとの業務内容や運用ルールに合わせて、AIソリューションの導入方法を設計 現場担当者への活用支援、業務フローへの組み込み、利用状況のモニタリングを行い、継続的に使われる状態まで伴走 ③展開ノウハウの標準化 各部門への展開で得た成功パターンや課題を整理し、導入プロセスや運用設計を型化 横展開しやすいドキュメントやガイドラインを整備し、全社で再現性のある展開サイクルを作る ◆仕事の面白み ① AI活用を全社へ広げる変革責任者になれる 先行プロジェクトの成功を全社へ展開し、組織全体の働き方やオペレーションのあり方を変えていきます 単発のDXプロジェクトではなく、企業の変革そのものを担うポジションです ② 業務改革だけでなく組織変革まで担える AI導入だけで成果は生まれません 業務設計、運用変更、組織浸透、チェンジマネジメントまで含めて推進するため、本質的な変革経験を積むことができます ③ マネージャーでありながら現場の最前線に立てる 重要案件では自ら現場へ入り、課題整理や変革推進を担います 組織を率いるだけでなく、自ら成果創出に関与できるプレイングマネージャーとして活躍できます ④ CTO直下でAIネイティブ企業への進化を推進できる 経営戦略として位置付けられているAI変革の中核を担います チームメンバーと連携しながら、全社レベルの変革を推進できます

会社の定める場所

●オペレーション現場のヒアリングからソリューション定着化まで一気通貫で担った実務経験 ●AIエージェントツール（Claude Code / Codex / Cursor等）を自ら試した経験があり、動作原理とビジネス活用の展望をマネジメント層に説明できること ●SaaSや業務システムの導入または業務改革のプロジェクトを複数並列でマネジメントした実務経験

900万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

役職手当又は裁量労働手当含む 通勤費実費支給（上限あり） ●管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回

675,000円〜975,000円

530,000円〜765,000円

144,000円〜209,000円

賞与：1回（6月） 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ●業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

10:00〜15:00

東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル （最寄駅：渋谷駅）

●リモートワーク週3日程度可

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置

団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム

喫煙室あり

企業型確定拠出年金、社員持株会制度

確定拠出年金制度、従業員持株会

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

産前産後休暇、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇、子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）

産前産後休暇、育児休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇

育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）

通勤手当、役職手当