【会計/経営管理コンサルタント(DX戦略)】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

【求職者様向けメッセージ】 会計/経営管理は、グループ全体の意思決定を「速く・正しく」する仕組みをつくり、投資判断、コスト/資本効率、制度変更対応、ガバナンスを左右する“経営の基盤”です。本ポジションでは、事業環境の変化を踏まえて会計/経営管理のDX方針（変革ストーリー）を設計し、グループ経営管理の高度化（管理粒度・連結観点・統制の再設計）を支援します。 ※システム導入時の要件定義・開発等は原則として技術部門が担当します。 ■組織のミッション・ビジョン： ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化 ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在 【仕事内容】 ■期待役割： ・価値仮説・KGI/KPIから逆算し、DX方針／投資ポートフォリオ（優先度・判断基準）の言語化 ・DXグランドデザイン／ロードマップ／ガバナンスを設計し、関係者の合意形成を前進 ・会計/経営管理のDX戦略を企画して具体化し、RFP・選定で「始められる状態」をつくる ■主な業務内容： ・DX方針策定（課題構造化、価値設計、KPI設計、投資優先度・判断基準） ・DXグランドデザイン策定（To-Be業務/データ/組織/システム、ロードマップ、ガバナンス） ・グループ経営管理の高度化構想（管理粒度、連結観点、統制、会議体・指標体系の再設計） ・システム企画の具体化〜RFP策定〜ベンダー選定支援（評価軸、比較表、意思決定支援、Q&A運営） ・システム構築アドバイザリ、PMO支援 ■プロジェクト事例： ・製造業：グループ経営管理高度化：方針＋KPI体系＋ロードマップ（3か月） ・金融業：制度変更を見据えた経営管理データ定義統一＋ガバナンス設計（3か月） ・業種問わず：投資ポートフォリオ策定〜会計/EPM刷新のRFP・選定支援（3か月） ■顧客提供価値・強み： 私たちは、会計/経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、戦略を描くだけではなく現実解（データ/移行/運用、体制・スコープの制約）を踏まえた実行フェーズへと導きます。 ■開発環境・技術スタック： 実装は担当しませんが、会計/経営管理システムの企画・選定に必要な業務知識・IT知識は必要です。 ■組織構成： マネージャ1名ー＋コンサル1〜3名（業務×IT企画の混成）。必要に応じて技術部門/パートナーと連携。 【働きがいと成長環境】 グループ経営管理という経営の中枢で、意思決定の速度・精度を上げる変革を推進できます。 将来的にはサービス強化や型化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場も目指せます。

当社の指示する業務全般

・コンサルティングファームでの会計/経営管理のDX方針/構想策定（KPI設計、投資優先度、ロードマップ、ガバナンス等）の経験　3年以上 ・会計/経営管理の業務改革経験　3年以上

・論点を構造化し、合意形成を前に進められる方 ・変化を楽しみ、学びを行動に移せる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

940万円〜1,360万円（給与形態：月給制）

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

601,659円〜899,862円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・ITコンサルタント

コンサルティング本部

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

■フレックスタイム制 所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ コアタイムなし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

7時間

東京都港区港南2-17-1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・電通健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形住宅融資 旅行補助

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務