【＜福岡＞SE職_PL_クラウド活用推進｜事業拡大・組織運営をリード│UIターン歓迎】NTTデータGの安定した基盤／4000コースの研修を受講可能／フレックスタイム制／住宅手当42,000円

◆概要 私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。 今回募集するポジションでは、個別プロジェクトの推進に加え、当社におけるパブリッククラウド活用戦略の企画・実行や、ベンダーアライアンスの推進も担っていただきます。クラウド、データ活用、生成AI領域における技術力向上と事業拡大を牽引する中核ポジションとしての活躍を期待しています。 ◆具体的な業務 ・基幹系システムのクラウドリフト＆シフト オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。 ・ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング 既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。 ・生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装 生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。 【担当工程】 プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクト全体を統括いただきます 【パブリッククラウド関連案件の年間実績】 20件／直近3年の推移 【主な顧客種別】 公共／文教／小売り／メディア／製造 【元請比率】 75％ 【やりがい】 ・個別案件の推進にとどまらず、クラウドビジネスの拡大や組織づくりにも関わることができるポジションです ・プロジェクトリーダーとして、お客様の課題整理や提案フェーズから参画し、クラウド・データ活用・生成AIを活用した事業変革をリードできます ・クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進を通じて、社内外に幅広いネットワークや実績を築けます ・裁量の大きいポジションとして、技術戦略やプロジェクトの進め方など、組織の方向性づくりにも関与できます ・技術力だけでなく、事業推進力、顧客折衝力、組織マネジメント力を高めながら、将来的にはクラウドビジネスを牽引する中核人材を目指せます ◆入社直後にお任せしたい業務 入社後は、パブリッククラウド活用プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括いただきます。お客様との折衝、QCD管理、要員マネジメントに加え、クラウド移行、データ基盤高度化、生成AI活用案件における技術面の最終判断を担っていただきます。また、個別案件の推進にとどまらず、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行やクラウドベンダーとのアライアンス推進にも携わっていただきます。責任者と並走しながら、クラウドビジネスの拡大と組織づくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 ◆将来的にお任せしたい業務 将来的には、クラウド、データ活用、生成AI領域における事業戦略の立案・実行を担い、複数プロジェクトや組織全体を統括するポジションとしての活躍を期待しています。また、プロジェクト推進だけでなく、技術戦略や組織運営にも主体的に関わりながら、パブリッククラウド活用推進の中核を担う責任者として当社のクラウドビジネス拡大を牽引いただきます。 ◆業務の魅力 ・クラウド移行・データ基盤・生成AIを同一組織で推進しており、領域横断で意思決定できる環境です ・プロジェクト推進に加え、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行にも携わり、「与えられた案件をこなす」のではなく、「何に取り組むかを決める」立場で活躍できます ・少人数組織ならではの裁量があり、技術戦略や組織づくりにも主体的に関われます ・クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンスをリードし、業界内でのネットワークや実績を築けます ・NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトをリードできます

システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等

以下いずれも必須 ・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：5年以上） ・プロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括した経験 ・顧客や関係者との折衝経験 （技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など）

・案件遂行にとどまらず、「組織として何に取り組むべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・技術的な判断に責任を持ち、その根拠を経営層やお客様へ分かりやすく説明できる方 ・クラウドベンダーや製品ベンダーなどの社外パートナーとの関係構築を主体的に進められる方 ・メンバー育成やキャリア形成に関心を持ち、組織の成長に貢献できる方 ・クラウド、データ基盤、生成AIなどの領域に関心を持ち、必要な知識や技術を自ら学び続けられる方 ・裁量の大きな環境で、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方

600万円〜800万円（給与形態：月給制）

※ご経験やスキルに応じて決定します ＊年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 　時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） ■昇格 ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます

367,000円〜488,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（10月）

課長補佐/代理

・プロジェクトリーダー(PL)

ビジネス共創部　デジタルビジネス推進室

◆プロジェクト例 ・大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。 ・全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。 ※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。 ◆身につくスキル ・クラウド、データ基盤、生成AIを横断した技術戦略立案スキル ・大規模プロジェクトのQCDを統括するプロジェクトマネジメントスキル ・事業拡大を推進する事業企画・事業推進スキル ；クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進スキル ・組織運営、人材育成、技術標準化など責任者候補として必要なマネジメントスキル ◆開発環境 ・開発言語： YAML / HCL ・DB・データ基盤： Redshift / Databricks ■CI/CD・ソース管理： CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit ■監視・運用：Hinemos / Amazon CloudWatch ■コンテナ・オーケストレーション： Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE ◆配属先情報 ■社員数：社員7名で構成される組織です ※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています 組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています 案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。 ◆職場の雰囲気 ・少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境 少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。 ・クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ 当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。自らの意思を反映しながら組織を発展させていける環境です。 ・技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発 役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。 ・組織づくりにも主体的に関われる環境 組織の成長フェーズにあるため、プロジェクト推進だけでなく、チーム運営や技術標準化、人材育成などの組織づくりにも主体的に関わることができます。将来的な責任者候補として、組織運営や人材育成の経験を積みながら、事業と組織の成長を牽引いただくことを期待しています。 ◆働き方 ＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞ 出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します ※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています ・フレックス制度 業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。 ・出張頻度 案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。 ・客先常駐 お客様先での勤務はありません（自社内勤務）

Python

PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server、snowflake、BigQuery

AWS、GCP、Azure

Docker、Kubernetes

GitHub Actions

New Relic

CloudFormation、Terraform

GitHub

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

7時間30分

月25時間

福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号NTTデータ博多駅前ビル （最寄駅：JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分）

なし

車通勤：不可 転勤の有無 ：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・NTT健康保険組合 ・ 総合福祉団体定期保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

・企業年金基金 ・社内融資制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当

・子育て・介護手当