【<大阪>~ITコンサルタント~】

年収

700万円〜1,500万円

勤務地

大阪府

職種

ITコンサルタント

技術試験なし

求人情報

仕事内容

■お任せしたい業務 西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ■特色・魅力 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■こんな方におすすめ ・コンサルタントとしてキャリアアップしたい ・プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ・業界・業種にとらわれない支援をしたい ■プロジェクト事例 【東京プロジェクト事例】 ・大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [参画工程]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 [担当]コンサルタント ・大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [参画工程]システム企画、RFP作成 [担当]コンサルタント ・大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [参画工程]戦略立案から製品調査~導入 [担当]コンサルタント 【大阪プロジェクト事例】 ・ 公的機関向け:中小企業支援事業を管理する基幹システムの導入コンサル [参画工程]要件集約、提案依頼書作成、進捗管理、品質管理、予算管理、社内稟議 [担当]コンサルタント

必須条件

- Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験(PMO含む)2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験
求める人物像
■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

歓迎要件

■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身

想定年収

700万円〜1,500万円
想定年収補足
年収内訳:月給12ヵ月+賞与2ヵ月(5月・11月に各1ヵ月支給) 残業手当:時間外手当として固定金額を含む ※みなし残業40時間
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:1回(5月)

ポジション

職位
マネージャー
職種
・ITコンサルタント
役職
幹部候補

配属先

部署名
西日本事業部
部署の特徴・業務環境
西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。 成長フェーズならではの裁量とスピード感、コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境、ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制、大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現、ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
10:00〜19:00

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月22時間

予定勤務地

大阪府大阪市中央区伏見町4-2PMO淀屋橋2階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
記載勤務地もしくはクライアント先 大阪支社、もしくはクライアントのオフィスにて勤務いただきます。 ※新大阪、淀屋橋等の大阪市内となる想定です。 ※リモート勤務のプロジェクトもございます。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保険補足
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
関東ITソフトウェア健康組合加入(飲食店や宿泊施設等の割引制度)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休業、産前産後休業
育児・介護補足
出産・育児休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
新入社員紹介手当、ランドセル手当、通勤交通手当、部屋探し支援制度

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
資格取得奨励金制度、年次優秀社員/チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)、部活動、プラスリード制度(書籍購入支援制度)、MTライブラリー(社内図書館)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

METATEAM株式会社の企業情報

会社情報

企業名
METATEAM株式会社
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階
資本金
5000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
育休取得
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METATEAM株式会社

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■エンジニアとして3年以上の開発経験 ※開発言語等の種類は問いません。 ■プロジェクトリーダーやマネジメント領域に挑戦したい方 ■基本設計~テストまで一貫したご経験

500万円〜800万円

プロジェクトリーダー(PL)

METATEAM株式会社

【<大阪>ITコンサルタント】

■必須条件

・バックエンド言語を用いた開発経験 ・要件定義から開発までの一連の開発経験2年以上 ・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験

550万円〜1,000万円

ITコンサルタント

METATEAM株式会社

【<大阪>インフラPMPL】

■必須条件

・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験

500万円〜900万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

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■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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