【PdM／myTOKYOGAS】家庭向け会員サービスの価値提案からKPI設計まで担うPdM／課題の構造化からロードマップ策定までリード／東京／スーパーフレックス

■業務内容 - 顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計（定量／定性） - 価値提案（Value Proposition）・体験設計・要件整理 - 施策／PJの優先度付けと意思決定（ROI/インパクト、実現性、リスク評価） - KPI設計・モニタリング設計（獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等） - 開発（EM/Tech Lead/Design）との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定 - 事業／戦略／関係部門との合意形成（意思決定の設計と推進） ■採用背景 エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は当社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。 一方で、私たちは「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献することを目指しています。 再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。 今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトマネージャーです。 デジタル接点の重要性が増す中で、大規模PJの推進と並行しながら、獲得・活性化・継続・ユニットエコノミクス改善まで含めて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進が求められています。 顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHATを素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで前進させるポジションです。 ■本職種で働くことの魅力 生活インフラのど真ん中にある東京ガスのアセット（会員基盤・チャネル・データ・現場運用）を活かし、「新たな顧客接点」をプロダクトとして磨き上げられます。 既存サービスの改善に加え、複数プロダクト／機能を横断した連携・統合の論点にも向き合い、中長期の成長戦略や基盤課題に取り組む機会もあります。

＜プロダクト戦略・ビジネススキル＞ ●課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験（PdM（4年以上の実務経験）、または事業企画／サービス企画／PJM等） ●定量／定性の両面で仮説検証を回し、意思決定に繋げた経験 ●投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験 ＜コミュニケーション・調整スキル＞ ●複数ステークホルダー（開発・事業・関係部門等）間の調整・合意形成の経験 ●曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力 ＜推進・プロジェクトマネジメントスキル＞ ●探索〜意思決定〜実行までを、責任者として前に進め切った経験 ●PO経験、またはPO相当の実務経験（※「POスキル保有者は歓迎」）

顧客価値と事業価値を往復しながら、筋の良い打ち手に落とし込み、周囲を巻き込んで成果まで持っていける方。 正解のない状況を楽しみ、手触りのあるアウトプット（資料／PRD／要件／分析）を出しながら意思決定を前進させられる方。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロダクトマネージャー(PdM)

リビング戦略部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:45〜17:30

スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。

東京都港区海岸1-5-20東京ガス浜松町本社ビル

東京都（入社時点） ※在宅勤務制度等あり　職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねている。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

各種財形貯蓄制度、融資制度、社員持株会

リモートワーク制度

127日

有給休暇

特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇

通勤手当