【プロダクトオーナー（BtoC）】電気・ガス契約者向け会員サービス「myTOKYOGAS」のPO／内製スクラムで要件定義〜リリース計画／ビジネスと開発の橋渡し

【こんな方におすすめ】 ・PO・PdMとしてプロダクト開発を主導してきた方 ・アジャイル・スクラムでバックログを運用してきた方 ・エンジニアやPMからプロダクト側へ軸足を移したい方 ★暮らしに身近な会員サービスを、POとして育てられる あなたは家庭用のお客さま向けサービスを内製開発する職場で、 プロダクトの価値を決めるPOを担います。 ・電気・ガスの契約者向け会員サービス「myTOKYOGAS」が舞台 ・BtoC領域のプロダクト・サービスの要求整理と要件定義を担当 ・リリース計画を策定し、開発の優先順位を自ら判断 ・価値検証を通じて、ユーザーに届く改善を積み重ねる ・企画から開発・運用まで自社で担う内製開発の現場 ・エンジニアやデザイナー、マーケターと連携して進める ★経営と開発をつなぐ、プロダクトの意思決定者になれる ・ビジネスと開発の橋渡し役として、両方の言葉で話せる ・経営層・事業部門・開発チームの合意形成をリード ・投資対効果を踏まえた優先度判断を任される ・開発チームにビジョンを共有し、チームを動かす経験 ・複数部門が関わる大きなプロダクトで主導経験を積める ★社会インフラを支えてきた会社が、内製で変革中 ・140年以上にわたり社会インフラを支えてきた総合エネルギー企業 ・「届ける」会社から、暮らしを豊かにするサービスの会社へ ・内製開発で、顧客ニーズをスピーディに反映できる体制 ★長く働き続けられる制度がそろっている ・キャリアリフレクション休暇やボランティア休暇などの特別休暇 ・独身寮・家族寮あり（利用には条件あり） ・各種貯蓄制度や融資制度、社員持株会などの福利厚生 ・賞与は年2回（6月・12月） ★フレックスと在宅で、メリハリをつけて働ける ・フレックスタイム制（コアタイムの有無は職場による） ・在宅勤務やサテライトオフィスも利用可能（上長の了解要） ・年間休日127日（2026年度）、完全週休二日制 ・年次有給休暇は採用翌年度以降、年20日付与