【AIインフラ・基盤エンジニア】大規模GPU・データ基盤の設計構築｜MLOps体制の確立｜AWS・GCP・Snowflake

仕事内容 どれだけ優れたAIモデルも、安定したインフラと高品質なデータ基盤がなければ「ただの箱」です。 あなたには、生成AIや機械学習が24時間365日、高速かつ安全に動き続けるためのインフラ・プラットフォーム構築をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 MLOps基盤の構築（Amazon SageMaker / Vertex AI）： モデルの学習からデプロイ、監視までを自動化するCI/CDパイプラインの構築。 大規模データレイク・DWHの設計（Snowflake / BigQuery / Databricks）： 数億レコード規模の非構造化データをAIが即座に読み込めるよう、パーティショニングやクラスタリングを最適化。 GPUリソースの最適化とスケーリング： LLM（大規模言語モデル）の推論環境における負荷分散、オートスケーリング、コストマネジメント。 データガバナンス・セキュリティ設計： 企業の機密データをAIに学習させる際のアクセス制御（IAM）、PII（個人情報）保護、暗号化の実装。 この仕事の魅力 「インフラの真価」を証明できる： AI特有の激しい負荷変動や巨大なデータトラフィックを捌く経験は、従来のWebインフラとは一線を画す高度なスキルセットとなります。 技術選定のフロントランナー： TerraformやAnsibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）はもちろん、最新のベクトルデータベース（Pinecone, Milvus等）の選定・導入にも携われます。 「枯れた技術」×「先端技術」の融合： 堅牢なネットワーク・DB設計という「既存の強み」を、AIという「新領域」でどう活かすかという、ベテランにしかできない挑戦が可能です。

クラウド環境（AWS / GCP / Azure）でのインフラ設計・構築経験（5年以上） RDBまたはNoSQLデータベースの深い設計・チューニング経験 コンテナ技術（Docker / Kubernetes）の実務経験 IaC（Terraform / CloudFormation等）を用いた構成管理の経験

600万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）を含む ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給

昇給：1回

・インフラエンジニア ・AI・機械学習エンジニア

PM候補

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:30

顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30（休憩1h）

月30時間

月15時間

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング１１階 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11JPR心斎橋ビル5階 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9博多筑紫通りセンタービル1F ※クライアント先に準ずる

なし

顧客先PJ都合に準じる ・本社：麻布台ヒルズ ・転居を伴う異動は無し。 ・本人の希望があれば拠点変更有り

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康診断時の特別休暇、女性疾病の健康診断補助、関東ITソフトウェア健康組合

屋内全面禁煙

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株会、退職金（企業型DC）

リモートワーク制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇

リフレッシュ休暇（年間4日）、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

育児休業（育児時間・時短など）、介護休業/休暇（時短など）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

交通費支給（月5万円まで）、自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）、社員親睦交際費補助（年2万円/人）