【マネージャー/サーバ・クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方！

仕事内容 【「技術の先」を動かす側へ。上流工程・マネジメントへの転換を、圧倒的な案件数で支援。】 現場で磨いた技術を、次は「事業を動かす力」へ。日本最大級のプラットフォームを持つクラウドワークスグループなら、単なる「作業管理」ではない、技術に精通したPM・PMOへのステップアップを後押しします。 「PLから、より大きな裁量を持つPMへ挑戦したい」 「発注者（エンド）側の立場で、組織横断的な課題解決を主導したい」 「技術選定から関わり、プロジェクトの成功に責任を持ちたい」 そんな想いに、大手企業や最先端プロジェクトの豊富な選択肢で応えます。会社都合のアサインではなく、あなたの「目指すマネジメント像」から逆算してプロジェクトを決定。経験豊富なコンサルタントが、あなたのキャリアの着実なステップアップに伴走します。 CWCのパートナーシップ： 【AWS】人材サービス型 AWS パートナー 【Azure】インフラストラクチャ (Azure) ソリューション パートナー 【GoogleCloud】Google Cloud Platform Service パートナー ≪プロジェクト事例（PM/PMO/リーダー候補）≫ 【PM/PMO】 小売・流通企業にて、発注者の立場で組織横断的な課題解決やインフラチームを統括する支援案件 【AWS上流・金融】 大手通信キャリアの新クラウド基盤検討にて、金融サービスの移行に伴う全体最適を牽引する有識者案件 【PM支援】 大手自動車メーカー向け、PMの右腕として要件定義・技術選定から参画する大規模基盤構築案件 【インフラリーダー】 自社EC基盤のコンテナ化推進やIaC標準化を牽引し、開発組織と連携するリードエンジニア案件 【生成AI・開発】 企画・提案から実装・運用まで一気通貫。技術戦略から深く関与する生成AIプロダクト開発案件 【SRE/K8s】 自社SaaSのスクラムチームにて、基盤刷新やパフォーマンス改善の意思決定を担うSRE案件 下記資格取得者は、PMO/リードエンジニアとしての即戦力アサインを確約します： AWS Certified Solutions Architect - Professional AWS Certified DevOps Engineer - Professional PMP / 情報処理安全確保支援士 / ネットワークスペシャリスト等

■サーバ設計・構築・運用いずれかの経験を5年以上お持ちの方 　※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

631万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

年収 6,306,000 円 - 10,000,000円 ・給与形態：年俸制（12カ月分割） ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分） （9万9773円～19万6172円）を含む ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給

99,773円〜196,172円

昇給：1回

マネージャー、リーダー

・サーバーエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・クラウドエンジニア

PM候補

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:30

顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30（休憩1h）

月30時間

月15時間

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12大名古屋ビルヂング11階 大阪府大阪市中央区南船場4-2-11JPR心斎橋ビル5階 福岡県 ※クライアント先に準ずる

なし

基本転居を伴う転勤なし

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）

定期健康診断、受動喫煙防止措置

女性疾病の健康診断補助

屋内全面禁煙

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株会、退職金（企業型DC）

リモートワーク制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇

リフレッシュ休暇（年間4日）、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

育児休業（育児時間・時短など）、介護休業/休暇（時短など）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度

交通費支給（月5万円まで）、自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）、社員親睦交際費補助（年2万円/人）