【＜IT/WEB＞ソフトウェアエンジニア】

■主な業務内容 ●開発組織の戦略策定･立ち上げ･採用全般 └当面は本部長とともに方針策定しつつ, ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです. ●ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般 (DevOps) └日常的には ①要件定義･基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー ②各システムの開発･運用･保守を担う既存業務委託メンバー の方々とコミュニケーションしていただきます. ●上記プロセスの改善活動全般 └AI ツール検討/選定, CI/CD, 各種自動化, etc.

●サーバーサイドアプリケーション開発経験 4年 ●パブリッククラウド (AWS/GCP) 4年 ●CI/CD 4年

●各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方 ●社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方 ●自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方 ●複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方 ●常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方

730万円〜1,200万円

●賞与：基本給×2ヶ月分 ●1056万円～1200万円の場合、雇用形態が「委任契約」となります。正社員とは、主に以下の点が異なります。 　・1年契約の更新制 　・雇用保険／労災の加入なし 　・退職後、6カ月以内に競合他社への就職や業務委託等の競業避止義務の発生 　・副業は禁止

440,000円〜638,000円

85,000円〜120,000円

賞与：2回（5月、11月） 昇給：1回（3月）

メンバー

・サーバーサイドエンジニア

企業デジタル本部

当社では今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し, 数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており, 先んじて増員を行います. これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し, QDC の最適化を目指します. ◆所属部署： 企業デジタル本部 ◆所属メンバー： 本部長 男性40代 当面は本部直下で10名前後のエンジニアチームを組成し, 本部長とともに活動するイメージです ＜参考技術スタック (※あくまで今後の選定候補)＞ ●AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDuty ●GCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAM ●IaC: Terraform, AWS CDK ●CI/CD: GitHub Actions ●監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ●開発言語: TypeScript, Go, Rust ●開発ツール: Antigravity, Claude Code, Codex, GitHub Copilot ●コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

TypeScript、Go、Rust

Aurora、BigQuery

AWS、GCP

Kubernetes

GitHub Actions

Cloudwatch、Prometheus

Terraform、CDK

GitHub、Slack、Notion

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

正社員、契約社員

9:00〜17:45

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。

月24時間

東京都港区北青山3-5-1東京（青山）オフィス （最寄駅：東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分）

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

定期健診、健康・こころのオンライン

退職金制度

退職金制度

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度、マタニティタイム

育児休業、産前産後休業、介護休暇、子の看護等休暇

育児休業制度（入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、介護休暇制度（入社2年目以降の社員が利用可）

通勤手当