【 プロジェクトマネージャー(マーケティングDX・フィンテック領域)】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

年収

600万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

採用部門となる" *ストラテジックテクノロジー室* "は、技術を担いつつ、各事業部と共に、マーケティング領域と決済領域の双方でデータを活用した新しいプロダクトや業務のDXを企画し、サービス化・事業化まで進めていく組織です 本ポジションは、マーケティング/フィンテック領域において、【業務DX】【データ基盤】【アドテクプロダクト】【データプロダクト】の4つのプロダクト領域で立ち上がる複数のプロジェクトを、上流から運用定着まで一貫して推進します 業務・システムの現状把握と、事業部からの要望・要件の整理が出発点です 検証段階では生成AIを活用して自らプロトタイプを作り、事業部にぶつけて仕様を固めます 事業化・予算化された後は、RFP作成・ベンダー選定、プロジェクト進行管理/PMO、非機能要件を含む成果物レビュー、経営層との合意形成、移行・運用定着まで一貫して担います 特定の工程だけを切り出して担当するのではありません 立ち上げ期の新規プロダクトと、事業の根幹を支える既存基盤のリプレイスの双方があり、どちらも構想段階から関わることができます すでに広告効果計測基盤、広告データ基盤、成果データの自動化、決済データ分析など複数のプロジェクトが同時に走っており、事業部からの依頼も継続的に発生しています 部門としての立ち上げ期にあたり、上流から推進を担う仲間を増員したいと考えています ※本部門では、プロダクトマネージャーも同時に募集しています 本ポジションは要件定義とプロジェクト推進の実行を主軸とし、プロダクトマネージャーは「何を作るか」の企画・プロダクトの意思決定を主軸としています ◆業務内容 以下のようなプロジェクトの推進・PMO業務を担当します ・現行業務・現行システムの調査と整理 ・ビジネス要件の整理/要件定義、仕様策定 ・生成AIツールを活用したプロトタイプの作成と、事業部との仕様確定 ・技術選定に向けた調査・検証(クラウドサービスやアーキテクチャの比較、実現可能性の見極め) ・RFP作成、ベンダー選定、開発パートナーのマネジメント ・ベンダーを含めたプロジェクト進行管理/PMO(スコープ・スケジュール・課題・品質・コスト、進め方の標準化) ・要件定義書・設計書等の成果物レビュー、および非機能要件やアーキテクチャに関する技術部門との調整 ・事業部門・経営層との調整、合意形成 ・移行計画、リリース計画、運用設計 ・リリース後のシステム運用、事業部からの問い合わせ対応、およびそれを起点とした業務プロセスの改善 【担当プロダクト領域】 ・業務DX … アフィリエイト広告、運用型広告のオペレーション業務のシステム化 ・データ基盤 … BigQueryを中核とした広告データ基盤/決済データ基盤の構築・運用 ・アドテクプロダクト … 広告効果計測基盤の次世代リプレイス ・データプロダクト … 生成AI時代の検索・言及分析、インフルエンサー/クリエイティブAI評価、加盟店向け決済データ分析など 特徴は、要件を固めてから外部に投げるのではなく、生成AIを活用してその場で動くものを作りながら仕様を詰めていく進め方を標準にしている点です 「作ってみたら要件が違った」という手戻りを、上流の段階で潰せます ◆本ポジションの魅力 ①上流から関われる 現行業務の調査、課題整理、RFP作成、ベンダー選定まで、プロジェクトの「何をやるか」を決める段階から関与できます。検証段階では自らプロトタイプを作って仕様を固めるため、決まった要件を管理するだけのポジションではありません。 ②事業インパクトの大きさ 広告事業・決済事業という会社の収益の柱を支えるシステムを刷新・自動化し、事業・組織に直接インパクトを与えられます ③裁量とスピード 経営層・事業責任者・エンジニアと密に連携して意思決定を行うため、自らの判断をそのまま形にできます。部門の立ち上げ期のため、開発プロセスの設計から内製とベンダー活用の切り分けまで、自ら決められる範囲が非常に広いポジションです。 ④2つのドメインを横断できる希少性 マーケティング(広告)とフィンテック(決済)という異なる領域のプロジェクトを横断して経験できる環境は多くありません 大企業の事業基盤とスタートアップのようなスピード感を併せ持つ環境で、AI時代の新しいプロダクトづくりに挑戦したい方を歓迎します
仕事内容の変更範囲
会社の定める事業所、会社の定める業務

必須条件

・システム開発またはITプロジェクトにおけるPMO/PM経験(3年程度以上)  ※要件定義からリリースまでの一連の工程を推進した経験 ・ビジネス要件の整理・要件定義の実務経験  ※要件定義書・設計書等の成果物をレビューし、技術部門やベンダーと仕様を詰めた経験を想定しています ・事業部門やクライアントなど、非エンジニアと合意形成を行った経験 ・RFP作成を含む、ベンダーまたは開発チームのマネジメント経験
求める人物像
●決まっていない状態を整理して、関係者を巻き込みながら前に進められる方 ●自ら手を動かして検証まで持っていける方  (AIツールやAPIを自分で試し、動くもので確認してから判断できる) ●正解のない状態で、仮説を立てて前に進められる方 ●生成AIを日常的に使い、業務や事業の進め方そのものを変えることに関心がある方 ●事業サイドと技術サイドの「通訳」ができる方 ●立ち上げ期の不確実さを、制約ではなく裁量として楽しめる方

歓迎要件

▼技術・進め方 ・Cursor、Claude Code等のAIツールを活用したプロトタイピング経験 ・データ基盤(DWH・データパイプライン)の構築・移行プロジェクトの推進経験 ・BigQuery等のDWHやSQLを用いたデータ抽出・分析の経験 ・Google Cloud(Cloud Run等)またはAWSを前提とした技術選定・PoCの経験 ・非機能要件(可用性・性能・セキュリティ等)の定義・レビュー経験 ・既存システムのリプレイス(現行調査・移行計画を含む刷新)の推進経験 ・Jira、Backlog等を用いた課題・進捗管理の運用経験 ・RPA・業務自動化ツールの導入経験 ・API仕様やクラウドサービスを自ら試し、技術的な実現可能性を判断した経験  ※実装レベルの開発経験は不要です。他者に任せきりにせず、自分で確かめられることを重視します ▼領域知識 ・広告テクノロジー(AdTech)領域での実務経験 ・広告効果計測、ポストCookie対応に関する知識 ・CDP・MA・BIツールの導入または開発経験 ・アフィリエイト広告/ASP領域の知識 ・決済・カード業界(加盟店、イシュア/アクワイアラ等)に関する知識 ・広告・マーケティング領域における、データ活用や広告主・メディアの課題解決に関わるプロジェクトの推進経験 ・アドテクノロジー/マーケティングテクノロジーに関する実務知識 ・決済・ペイメント領域における、データ活用や加盟店の課題解決に関わるプロジェクトの推進経験

想定年収

600万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ※超過分は別途支給
月給
461,000円〜1,030,000円
固定残業代
101,340円〜172,080円
賞与・昇給
賞与:1回(7月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★安定した事業基盤 デジタルガレージグループは、㈱デジタルガレージ、子会社22社及び関連会社等13社により構成されており、プライム市場に上場しております。安定した事業基盤が強みとなっております。 ★経営視点を培うことができる 当社は、技術的な課題に対し、ただ開発するだけでなく、ビジネスサイドと連携しながら、視座を高く持ち、経営層や役員に直接提案し、技術の力でビジネスを牽引していく経験が積めます。プライム市場上場企業であるデジタルガレージグループの安定した事業基盤のもと、裁量と影響力のある働き方を実現できます。 技術的な観点から積極的に課題解決を提案し、事業の成長を牽引する重要な役割を担えます。 ★大手企業や大規模な案件に挑戦できる! 要件整理や技術選定といった上流工程から深く関わるため、自然と経営視点が身につき、視座を高く持って仕事に取り組むことができます。大企業や大規模な案件に挑戦する機会も多く、社会に与える影響力の大きさを実感しながら、やりがいを持って働ける環境です。 ★技術について インフラのクラウド環境だと、AWSの設計・構築、パフォーマンスチューニングなど、クラウドに関する専門性を高める経験も積めます。 また、今後の新規案件でTerraformなどのIaC(Infrastructure as Code)を積極的に導入予定です。 生成AIをはじめとする最新技術・ツールも積極的に採用し、エンジニアとしてのスキルを常にアップデートできます。AWSの最新動向にも常に注視しています。 ★主体性を重んじる文化と働きやすい環境 当社は、エンジニア一人ひとりの「興味」と「モチベーション」を重視しています。受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案できる、主体的なエンジニアが活躍できる組織です。 その分キャリアについても柔軟であり、 年2回ある社内公募制度を利用して、希望する部署への異動も柔軟に相談できます。 働き方:に関してはリモートは週2~3程度で。トラブル時には気軽にエスカレーションできる風通しの良い雰囲気です。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
DG Technology本部
部署の特徴・業務環境
【デジタルガレージについて】 デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。 近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。 インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。 【DG Technology本部について】 デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。 先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。 今回は「DG Technology本部」にて、プロジェクトマネージャーとしてDX・フィンテック領域における新規サービス担当を募集いたします。現在、プロジェクトリーダーを担当しており、今後さらなる経験を積み、プロジェクトマネージャーとしてステップアップを図りたい方にもご応募いただけます。 ◆得られる経験・スキル ・上流から運用定着までの一気通貫のプロジェクト推進経験 ・生成AIを前提とした新しい進め方(自らプロトタイプを作り、要件を固めてから開発に入る)の確立 ・技術選定を含めたシステムの実現方針を、自ら調査・検証して決める経験 ・広告(アドテク)と決済(フィンテック)という2ドメインの業務知見 ・非機能要件やアーキテクチャ標準に基づくレビュー体制を運用する経験 ・事業部門・経営層を巻き込んだ推進力 ◆キャリアパス ・複数プロジェクトを統括するPMO責任者 ・プロダクトマネージャーへの領域拡張 ・部門の開発・推進体制の責任者 部門の立ち上げ期であるため、成果に応じて役割を拡張していける環境です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
フルフレックス制 ●9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ●標準労働時間1日8H ●休憩1H

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル (最寄駅:JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分)

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
定期健康診断、歯科検診、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種、婦人科検診(年1回)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
喫煙所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
社員持ち株会、確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員休暇
育児・介護
育児休業、介護休業、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
育児短時間勤務制度、ベビーシッター割引券

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

社内表彰
その他補足
通勤手当、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、ベネフィットステーション、会社PC・携帯貸与、グループ全体イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考 1次選考 2次選考 最終選考

株式会社デジタルガレージの企業情報

企業について

DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業 ・デジタルビジネス総合支援事業

会社情報

企業名
株式会社デジタルガレージ
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
持ち株会制度
育休取得
時短勤務
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株式会社デジタルガレージ

【プロジェクトマネージャー(スマホアプリ・WEBシステム開発)】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量

■必須条件

・支援会社(クライアントワーク)での、システム開発、またはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験(3年以上)

600万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社デジタルガレージ

【DG Technology本部/決済領域】(次世代決済GW)エグゼクティブプロジェクトマネージャー

■必須条件

●事業会社でプロダクト開発に携わられた経験 ●コンピュータサイエンスの基本知識・経験 ●クラウドシステム(AWS, Google cloud等)に関する知識・経験 ●システム開発プロジェクトのマネージメント経験 ●事業観点から技術の価値を捉える視点 ●高いコミュニケーション能力・チームワークスキル

1,800万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社デジタルガレージ

【プロジェクトマネージャー】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

■必須条件

・コンピュータサイエンスの基本知識・経験 ・システム開発プロジェクトのリードまたはマネジメント経験 ・技術を活かしてビジネス成果や事業価値を高める意識 ・高いコミュニケーション能力・チームワークスキル ・組織と自身を成長させるための強い意欲

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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