◎福岡限定※転勤なし！◎【フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！
株式会社クラウドワークス コンサルティング
企業ページへ年収
390万円〜869万円
勤務地
福岡県
職種
フロントエンドエンジニア
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仕事内容
必須条件
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雇用形態
勤務形態
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株式会社クラウドワークス コンサルティング
セキュリティエンジニア
■必須条件
インフラ運用保守1年以上 Linux/Unixの基本的な操作スキル（コマンドライン操作） スクリプトの読解ができる
350万円〜500万円
セキュリティエンジニア
株式会社クラウドワークス コンサルティング
◎愛知限定※転勤なし！◎【サーバ/クラウドエンジニア】AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方！
■必須条件
■サーバ運用保守の経験を5年以上/設計・構築の経験2年以上お持ちの方 ※監視やヘルプデスクの経験は除く ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問
452万円〜869万円
サーバーエンジニア, クラウドエンジニア
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【＜勤務地＝関西限定＞バックエンドエンジニア（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！
■必須条件
■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■日本語ネイティブに限る ■転職回数不問
390万円〜869万円
サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア
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株式会社クラウドワークス コンサルティング
【SE/フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！
■必須条件
※開発経験2年以上 ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（ React + TypeScrip、Vue.js、Angularなど） ・API連携を伴う開発経験 ・バックエンドの開発経験（言語不問）がある方、またはバックエンドの実装・保守経験がある方 ・国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る（N1、ビジネスレベル はNG） ・転職回数不問
390万円〜500万円
フロントエンドエンジニア
株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
【九州沖縄エリアオープン求人/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
下記いずれか ・エンジニア経験半年以上（インフラ、運用） ・開発経験1年以上
384万円〜
サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア
株式会社Aprender
【フロントエンドエンジニア】完全フルリモート／地方在住応募可能／残業月平均10時間以内／エンジニア9割
■必須条件
- React/Next.js または Flutter を用いた中規模以上のプロダクト開発の業務経験（3年～） - チーム開発の経験（3年〜）
350万円〜700万円
フロントエンドエンジニア
エイトビット株式会社
【福岡】開発エンジニア｜資格手当毎月支給／残業月8H／転勤無
■必須条件
■Java もしくは 他のオブジェクト指向言語（例：C#、Ruby、PHP、Python） を用いた開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験
300万円〜504万円
サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア
アジアクエスト株式会社
【フロントエンドエンジニア（福岡）】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ
■必須条件
・大学卒以上 ・エンジニア経験2年以上 ・TypeScript、JavaScript、React、Vueなどを使用したフロントエンド開発のご経験がある
380万円〜800万円
フロントエンドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
