【＜勤務地＝関西限定＞ネットワークエンジニア】

◆勤務地は関西限定を約束します！ 入社時や年1回位の頻度で、ぜひ本社のある東京へ 出張で来てほしい希望はありますが日常の勤務は関西限定で問題ありません。 まずしばらくの間は【新大阪】での勤務をお願いする予定です。 もし勤務地が変更になったとしても、関西限定です。 東京や他のエリアへの無理な配置転換は行いませんので、ご安心ください。 一時的な関西希望で、将来的には首都圏方面に戻りたいというようなご希望にもお応えします。 関西でネットワークエンジニアとして活躍したい方に働きやすい環境を提供したいと考えています。 ◆仕事内容 Software-Defined NetworkingやFortinet社製品など最新技術環境があるプロジェクトの担当をお願いします。 お願いしたいのは大手製造メーカーのSWリプレースプロジェクトです。 現在のフェーズは構築で、検証環境を作成したり作業リハーサル、トラブル事象再現検証、手順書作成、現地作業など様々なタスクをトライアンドエラーしながら進めています。 既にプロジェクト内で活躍しているメンバー（Aさん）はSD-WANのプロジェクトなので、環境理解で苦戦することもありますが普段触らない機器や高度なConfigに触れる機会があり、技術的に刺激をうけており、やりがいを感じています。 このプロジェクトでは、新しい機器やスキルの研修時間も勤務時間に含まれます！ プライベートの時間を犠牲にすることなく、効率的にスキルアップできるのもこのプロジェクトの魅力です。

■ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験を2年以上お持ちの方（監視除く） ■関西エリアでお仕事を希望されている方 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問　 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」 「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を 身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や 叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。

組織を一緒に作り上げていただける方が一番のターゲットですが 地道にコツコツ働きたいだけの方も採用します。

452万円〜869万円（給与形態：年俸制）

・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分） ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については 　割増賃金（残業代）を追加支給

71,616円〜167,695円

昇給：1回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

2025年、関西に進出します。 きっかけは弊社社員（関西出身者）のＵターン希望 社員のＡさんは、長年弊社で活躍してくれているエンジニアさんです。 そのAさんがＵターンで関西へ戻ることになりました。 今までクラウドワークス コンサルティングでは 東京を中心とした首都圏を中心に成長し、 関西への進出はしてきませんでした。 でも、エンジニア1人1人を大切にするエンジニアファーストの クラウドワークス コンサルティングではそんなAさんを支援！ お客様、そしてAさん本人と協力しながら関西勤務ができるように制度を整えました。 ありがたいことに、お客様からはお仕事のご依頼を他にも多数いただき、 あなたに活躍していただける環境も準備出来ました。 そのため、ついに関西エリアでの募集を開始します！ 関西勤務は弊社にとって、始めたばかりの試みです。 最低限の仕組みは出来ましたが、決まっていないことも多くあります。 組織作りに興味がある方には、ぜひ足りない部分を成長の過程と捉えて 一緒に組織作りをして、関西エリアでの成長を盛り上げて欲しいです！

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:30

月30時間

大阪府大阪市中央区南船場4-2-11JPR心斎橋ビル5階 （最寄駅：JPR心斎橋ビル5階） ※クライアント先に準ずる

なし

勤務地補足を抽出します。 【Step 1・候補抽出】 求人から「勤務場所のルール」に関する行を抽出します： 1. 「※リモートワーク率約70％」 2. 「※大阪・愛知は基本転居を伴う転勤無」 3. 「勤務地は関西限定を約束します！」 4. 「入社時や年1回位の頻度で、ぜひ本社のある東京へ出張で来てほしい希望はありますが日常の勤務は関西限定で問題ありません。」 5. 「まずしばらくの間は【新大阪】での勤務をお願いする予定です。」 6. 「もし勤務地が変更になったとしても、関西限定です。」 7. 「東京や

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康保険（関東ITソフトウェア健康組合）

受動喫煙防止措置

健康診断時の特別休暇、女性疾病の健康診断補助

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株会、退職金（企業型DC）

リモートワーク制度

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120日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）、リフレッシュ休暇（年間4日）、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

育児休業（育児時間・時短など）、介護休業/休暇（時短など）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当

交通費支給（月5万円まで）、自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）、社員親睦交際費補助（年2万円/人）、入社時や年1回位の頻度での出張時の宿泊費用・交通費負担